株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

人事（人材開発・研修企画）※人の採用から人の成長へ！／1000名超グループの人材開発・組織づくり担当

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◎研修制度は未整備。0→1で仕組みづくりに関われる
└完成された教育体系はなく、グループ全体を見渡しながら育成の土台づくりから携われます。

■採用背景：
D&DグループはM&Aや新規事業の立ち上げを通じて1,000名超の組織へと成長してきました。グループ各社ごとに育成制度や教育体制にはばらつきがあり、事業成長を支える人材育成基盤の整備が経営課題となっています。私たちが目指しているのは「採用すること」ではなく、「入社した人材が活躍し続ける組織をつくること」そこで今回、人材業界で培った提案力や対人理解力を活かしながら、グループ全体の育成・組織づくりを推進いただくメンバーを募集します。

■業務内容：
これまで企業の採用課題や人材課題に向き合ってきた経験を活かし、今度は事業会社の立場から「人が活躍する仕組みづくり」に挑戦いただきます。
まずは既存研修の運営や事務局業務からスタートいただきますが、将来的にはグループ全体の人材育成施策やキャリア形成施策の企画・推進を担っていただきます。
入社後にお任せする業務
・新入社員研修の運営 ・階層別研修の運営サポート ・受講者管理 ・研修資料作成 ・外部講師との調整
将来的にお任せしたい業務
・育成体系の構築 ・グループ共通研修の企画 ・タレントマネジメント施策の立案 ・キャリア形成支援施策の企画 ・従業員エンゲージメント向上施策 ・人材データ活用基盤の整備

■業務の魅力：
・「採用支援」の先にある組織課題まで関われる
人材紹介や採用支援では「採用成功」がゴールになりがちですが、このポジションでは入社後の活躍や定着、次世代リーダー育成など、組織成長そのものに関わることができます。
・1000名超の組織づくりに挑戦できる
D&Dグループは現在もM&Aや新規事業を通じて拡大を続けています。
既に完成された制度を運用するのではなく、これから必要になる育成制度やキャリア支援施策をゼロから企画し、形にしていく経験を積むことができます。
・人事キャリアを広げられる
将来的には人材開発だけでなく、採用 ・組織開発 ・人事企画 ・制度設計などへキャリアを広げることも可能です。「採用しか経験していない」 「支援側から事業会社へ移りたい」 そんな方にとって、人事としてのキャリアの選択肢を広げられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界、教育業界における営業経験（研修サービス、教育コンテンツ、HRサービス等）
・社外研修、社外教育を提供する企業での営業経験
・人材紹介会社における営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：15時間程度/月・リモートワークは導入しておらず、オフィス勤務となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・石垣島／宮古島レンタカー研修制度（最大14日間）

＜その他補足＞
■各種諸手当
・食事手当10,000円（一律手当）
・自己啓発手当10,000円（一律手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇