株式会社リゾートワークス
【法人営業（マネージャー採用）】全国350施設が最大80％割引になる革命的福利厚生サービス／フルリモ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇基本フルリモート【年間休日120日・残業10～20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供／トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆
法人向け福利厚生サービス「リゾートワークス」の新規営業組織を統括するマネージャー職です。
■仕事内容：
・法人向け新規営業チームのマネジメント（チーム成果責任）
・インサイドセールスと連携した営業プロセス設計・改善
・重要商談への同席、クロージング支援
・営業KPI・目標設計および進捗管理
・営業戦略・提案資料・商談フローの改善
・代理店開拓や銀行等とのアライアンス企画・推進
・新規リード獲得手法の検討・実行
・エンタープライズ企業向け営業戦略の設計
・メンバー育成、成果支援
■業務のポイント：
・営業戦略の設計から実行、チーム成果の最大化までを担います（評価軸は個人ではなくチーム数字）。インサイドセールスが創出した商談を基点に、商談設計・提案・クロージングの精度を高め、受注率と売上成長をリードします。
・代理店開拓や金融機関とのアライアンスなど、新たなリード獲得手法や営業チャネルの構築にも取り組んでいただきます。
・ターゲットは中小ベンチャーに加えエンタープライズ企業へも拡大し大手企業の意思決定プロセスを踏まえた提案設計や営業戦略の高度化を推進します。
■組織構成：営業部6名（平均年齢30代）
＼同社の魅力／
◆M&A後4年で累計導入企業1,500社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。
◆従業員20名（業務委託含め約40名）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（4年）。
育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：マネジメント経験かつ以下いずれかのご経験
・エンタープライズ領域の営業経験
・銀行・金融機関を顧客とした営業経験
・代理店開拓経験
■歓迎条件：
・厳しい環境で、新規営業を進めた経験
・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて業務を柔軟に対応してきた経験
・自ら課題を設定し、主体的に行動できるセルフマネジメント力
・スポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出した経験
・一つの業務に継続して向き合える粘り強さ
勤務地
本社
住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
基本的にはフルリモート勤務が可能
※年3回社員が会う機会がございます（オフラインMTG実施）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
そのほかの条件に変更はありません。
給与
600万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,438,800円～8,877,600円
固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・年俸の1/12を毎月支給
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■社会保険完備
■健康診断
■社員割引制度
■リゾートワークス会員として自社サービス利用可能
■毎年2万円分のトラベルチケット支給※2026年9月1日開始
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、産休・育休、夏季休暇、慶弔休暇
※連休の前後に有給休暇の取得を奨励/大型連休も取得しやすい環境
※有給休暇の時間単位取得、有給休暇付与前の特別休暇付与制度もあり
会社概要
- 事業概要
■理念・ビジョン：
福利厚生を通じて、働く人の世界が少し広がる。
そんな体験を届ける会社です。
はじめて見る景色や、知らない土地の風。
旅という非日常の体験は、新しい気づきと発想を生み、
はたらく人の視野をひらき、人生と仕事の選択肢を広げていきます。
働き方が大きく変わり、オフィスワーク/リモートワーク/リゾートワークを
バランスよく取り入れるライフスタイルが、新しいあたりまえになりつつある今。
私たちは、旅の力を信じているからこそ、
旅を「会社から、はたらく人への贈りもの」=福利厚生というかたちで企業に届けています。
贈られた旅は、はたらく人から家族へ、そして社会へと広がっていく。
ワーケーションや合宿、長期滞在といった柔軟な働き方を後押しすることで、
企業の採用力向上や人材定着に貢献すると同時に、
宿泊施設の稼働率向上を通じて、観光業界や地方創生にも冒険の輪を広げていきます。
めざすのは、宿泊・旅行に特化した福利厚生サービスで業界No.1になること。
そして7年後に稼働社数10,000社を達成すること。
全員で、同じ景色をめざして。私たちは期待の、一歩先までいきます。
■仕事・事業：
「旅」という贈りものを届ける、福利厚生サービス。
リゾートワークスは、旅行に特化した福利厚生サービスです。
リゾートエリアの会員制施設や一流ホテルの宿泊を中心に、上質なトラベル体験を特別価格で提供し、企業の「採用力強化」「従業員満足度向上」「福利厚生コストの最適化」を支援しています。
これまでの福利厚生サービスには、利用率が低く、せっかくの「贈りもの」が届かずに終わってしまうものも多くありました。
だから私たちは、"実際に使われる福利厚生"にこだわります。
日常のちょっとした旅から、特別な休暇の冒険まで。一つひとつの旅が心をこめて届くよう、サービスを設計しています。
※旅行業登録番号：沖縄県知事登録旅行業 第3-442- 所在地
〒902-0067
沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F- 設立
- 2020年9月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 平均年齢
- 37.4歳
応募方法
応募方法
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