古河電気工業株式会社

品質保証／国策に貢献する海底ケーブル◆検査計画策定・監査対応◆プライム上場◆残業20h【市原】

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【国策事業に貢献する「海底ケーブル」の品質保証・管理／北海道で発電した再生可能エネルギーを同社の「海底ケーブル」で首都圏へ届ける】

■業務内容
再生可能エネルギー（洋上風力発電）の拡大とデータ通信量の爆発的増加を背景として、海底ケーブルのニーズが急増しており、当社も約1,000億円の設備投資を行い、生産体制の拡充を行っています。
今回は事業拡大に伴い、電力ケーブルに関する品質保証をお任せします。
具体的には、下記業務をお任せします。

■業務詳細
・検査項目、判定基準の策定
顧客仕様や規格の内容を確認して必要な検査項目や判定基準を決定し、顧客立会対応における技術説明、技術的な折衝および試験成績書の取りまとめを行う。
・試験計画の策定
試験の実施にあたっては関係部門を取りまとめて進捗を管理し、結果を評価した上で試験成績書を作成して報告する。
・再発防止策の策定、実行
電力ケーブル製品に異常が確認された場合、設計・製造・技術開発部門などの関係部門と連携して原因究明を主導し、再発防止対策の策定、実行および効果確認を推進する。
・原材料の品質管理
国内外の外注先から購入する原材料の受入検査に関する品質管理を行う。外注業者に対しては、品質監査、品質改善の指導および不具合発生時の是正活動を行い、サプライチェーン全体の品質向上を推進する。
・試験設備管理
要求仕様の検討、導入、改良および保守点検整備を行うとともに、検査・試験方法の標準化、効率化および高度化を推進する。

■将来的なキャリアパス
将来的には、品質マネジメントシステムの強化や品質改善活動の企画・推進、部門横断での品質課題解決など、品質保証体制の高度化を担う中核人材として活躍いただき、基幹社員や課長職へ昇進していくことを期待しています。

■働き方
残業時間20h/月（20－35h:繁忙期）

■採用組織
課長1名、リーダー2名、担当8名 アシスタント他1名（20代1名、30代5名、50代3名、60代1名）

■古河電気工業について
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証もしくは生産技術の経験
・電気、機械、物理系のバックグラウンドをお持ちの方

■歓迎条件：
・製品検査のための電気または機械試験設備や関連する測定機器等の何れかの取り扱い経験
・ISO体系の理解
・高電圧製品の評価、または金属や樹脂加工品の評価の経験
・製作図面の読み取りや簡単な製図

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：三重事業所、日光事業所のみ寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）