ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

【ホテル業界の方歓迎】NECグループ／IT営業◆経験活かし観光業のDX化・仕組化に貢献◆土日祝休み

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～IT業界経験不問／ホテル業界でのご経験で感じた課題を「仕組み」で解決する側へ／土日祝休み・年休126日／テレワーク・フレックス可／福利厚生充実～

■業務詳細
ホテル業向けに基幹システムを中心とした各種ソリューション営業活動を担当していただきます。
また中期的には関連産業である観光業を通じて国内観光地域の活性化・地域共生事業の立ち上げにも参加いただきます。

■事業領域
大手から中堅レンジのチェーンホテル（ビジネスホテル、シティホテル）が中心となります。
主力ソリューションはＮＥＣ商材であるホテル基幹システム（予約・フロント業務・集計分析・他社システム連携）です。
基幹システムに限定せずに業種業務全般で拡販活動を展開しています。

■事業規模
様々なお客様のニーズに応える為、数十万～数億+α程の幅広い商談があります。
プロジェクトチーム、組織メンバーと協力し案件受注に繋げます。

■ソリューション・商材事例
ホテル基幹システム
https://jpn.nec.com/hotel/nehops/index.html

■お客様事例
電鉄系、不動産デベロッパ系、独立ブランド等、国内多数のメジャーなチェーンホテル様、単館ホテル様に幅広くご導入いただいています。

■成長機会（キャリアパス）
ホテル業界向け深耕型営業として顧客価値の最大化を実現するソリューション提案をリードしていただきます。
システムエンジニアとの協働提案や顧客対応を積み重ねることでプロジェクトマネージャー、将来的にはピープルマネージャーとしての成長を期待します。

■募集ポジションの魅力
・ホテル業界のお客様の業務を根本から理解し、「共に価値を創造する」パートナーとして貢献できる
・「観光×ホテル」の新価値創造を目指して、チェーンホテルビジネスのみにとどまらず、観光業やレジャー産業とも連携した総合的にITソリューション提案に携わることができる
・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる
・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）ホテル業界の運営本部または経営企画部門などに従事した経験（3~5年以上）
（2）ホテル運用業務（フロント・イベントなど）を統括管理する立場での実務経験（3~5年以上）
（3）自社ホテルの顧客獲得・顧客法人向けの営業部門に従事した経験（3~5年以上）
※ご経歴に関わらず、ホテル業界の知識・知見およびIT業界への興味・関心を有していることが必須
■必須資格
・ITパスポートなど情報処理系資格　※受験予定可

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に本社・関西・中部への転勤の可能性があります。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件・待遇は正社員と同じ

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は社内規定に基づき全額支給
住宅手当：社会人経験年数に応じて一定期間支給
寮社宅：転勤時社内規定により、借り上げ社宅対応
社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度：退職一時金と確定拠出年金（DC）制度による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
◆カフェテリアプランを導入により、社員の継続的な成長と安心・安全な働く環境を提供。
・年間　基本86,000ポイント
・育児対象社員　未就学児100,000ポイント/人、就学時50,000ポイント/人
・介護対象社員　30,000ポイント/人 　※介護認定必須　
◆介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事　他（今後変更の可能性あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・入社翌年度以降は、毎年20～22日の有給休暇が付与される
・年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休など