株式会社みずほフィナンシャルグループ

サイバーセキュリティ（SOC・CSIRTリード）

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■職務内容
みずほグループ全体（国内・海外拠点含む）を対象に、SOC／CSIRTを中心としたサイバーインシデントレスポンス態勢の構築・運用（平時）と、有事対応の指揮をリードいただきます。日々の監視・検知から、重大インシデント時の事案統括・経営レポーティング、再発防止策取りまとめまで、サイバー攻撃の最前線司令塔となるポジションです。

（1）みずほ全体のSOC・CSIRT監視／対応態勢の高度化（平時）
・グループ全体のSOC・CSIRTによる監視・検知・分析・初動対応プロセスの企画・設計・改善
・ログ管理基盤、SIEM、EDR、SOAR等の活用方針を含む監視カバレッジ・検知ロジック・対応フローの設計・チューニング
・サイバー脅威インテリジェンス（CTI）活用を含むルール更新・検知シナリオ設計・ハンティング活動（Threat Hunting）の企画・推進

（2）グローバルにおけるSOC監視体制強化に関する企画・推進
・海外地域SOCを束ねるグローバルSOC監視体制強化における計画策定や実務

（3）サイバーインシデントレスポンス（有事）のリード
・サイバーインシデント発生時のテクニカル／マネジメント両面での指揮・統括
・経営層・関係当局・提携先等への報告内容・タイミング・メッセージング検討への関与

（4）サイバー犯罪対応の企画・推進（フィッシング、不正送金等）
・フィッシング対策等のサイバー犯罪対応強化において、計画策定や対応の指揮・統括

※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割（リード／企画・実務推進）を検討します。

■サイバーセキュリティ統括部の特徴
みずほではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つに位置づけており、当部は1線：サイバー攻撃に対する防御・検知・対応の最前線、2線：グループ全体のルールメイク・ガバナンス機能を併せ持つ組織です。
メガバンクとしての規模の中で、重要インフラシステム／大規模クラウド環境、海外拠点・海外子会社を対象に、グローバル水準のサイバーセキュリティ態勢を設計できるポジションです。
「自らの知見をグローバルスタンダードに照らし磨き上げたい」「金融インフラとしての社会的責任を担うサイバー防衛に取り組みたい」等、高い専門性と使命感をお持ちの方にとって、大規模なチャレンジフィールドを提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：下記いずれも必須
・サイバーセキュリティ技術・インシデントレスポンスに関する高度な専門知識・実務経験
（例）ITベンダ、大手金融機関等でのセキュリティ・技術評価・インテリジェンス等の経験者
・ネットワークやサーバ構築など、インフラ系プロジェクトやセキュリティツール導入プロジェクトのマネジメント経験を有する人材
・セキュリティ技術・攻撃手法等に精通し攻撃者に対抗できるハッカー人材

＜勤務地詳細＞
中目黒事業所
住所：東京都目黒区上目黒2-9-5 みずほ中目黒スクエア
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
全国転勤有無については選択いただくことが可能であり、全国転勤可能な方は全国転勤有の職種で採用することがございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い全額支給
住宅手当：住宅手当：住宅補給金（当社規定に基づき支給あり）
寮社宅：寮社宅：独身寮のみ（入寮条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり

＜その他補足＞
■持株会制度
■ベビーシッター育児支援割引制度
■財産形成支援制度
■昼食補助（当行規定に基づく）
■余暇支援制度等
■主要事業所は「屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）」だが事業所により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※休日勤務の場合あり
有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等