株式会社ウィルオブ・ワーク

【リモート案件8割】インフラエンジニア★大手SIとの直取引100%/設計構築6割以上★プライム上場G

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～監視運用経験から設計構築へ挑戦可能！設計構築案件6割以上～
●リモート案件8割／上流工程社員の6割以上が入社後初めて上流工程を経験
●案件選択制/待機率0％/契約の自動更新無し/PJ変更も柔軟に対応可
●原則前給与保証・年収UP実績98%以上/東証プライム上場Gの安定基盤

■概要
ネットワーク、サーバー、クラウド領域におけるインフラPJへ参画いただきます。入社後は1か月間の資格取得を中心とした研修を実施。設計構築未経験の方でも段階的に上流工程へ挑戦できる環境です

■プロジェクト例
＞ネットワーク：金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ・官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイアウォール設計・構築
＞サーバー：大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ・新規システムの設計・構築、既存システムのリプレース
＞クラウド：AWS、Azureを活用したクラウド環境の設計・構築・運用 ・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応に伴う提案・設計・構築

■エンジニアファーストな環境
・技術マネージャー＆人事や部署リーダーとの1on1を毎日実施
※上司が部下の案件/異動希望等を上記MTGで人事や営業にデイリーで共有
・営業との定期1on1（1～2ヶ月毎）＋デイリーで希望案件を伝えるMTG有
・営業が個人数値を持っていないため、無理なアサインがなく、希望キャリアを第一にPJを提供します

■キャリアパス
・リモート案件8割/設計構築以上の案件6割以上
※3～5年で設計構築へステップアップする社員が多く、早い方では2年で設計構築案件へ参画。設計構築経験者は入社直後から上流工程への配属も可能
・マネジメント：PL（現場で2～10名規模のPJ）PM（20～50名）
・スペシャリスト：特定の技術領域を究め、専門性の高いエンジニアへ

■働き方
・月残業10H程/年間休日125日+年5日有休取得義務
・チーム常駐8割（１人常駐を避けたい場合は希望を伝える事が可能）
※2~3名のチームが多いですが、10名規模の案件も有

■組織
部門平均年齢28歳（20代7.5割／30代2割／40代0.5割）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～監視保守経験から、着実に設計構築フェーズにステップアップ～

■必須条件
・ネットワークまたはサーバの保守・監視以上のご経験2年以上

■歓迎条件
・設定変更など実機操作経験が豊富にある方
・リプレイスのPJ経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都　神奈川　埼玉　千葉県内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【東京都】■新宿区（新宿駅、西新宿駅）■千代田区（大手町駅、東京駅）■港区（品川駅）■渋谷区（渋谷駅）■江東区（豊洲駅）【神奈川県】■横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅）

＜転勤＞
無
※お客様先は東京都内を予定しております。
※現在、約8割が在宅勤務しています（現場により異なる）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は2～4ヶ月です。また試用期間中の給与、待遇の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（上限3万）
社会保険：社会保険制度完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種技術系WEB研修、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援など


＜その他補足＞
定期健康診断、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、予防接種、各種研修有り、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援、各種表彰、長期勤続表彰報奨金等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇