ワタミ株式会社

【新卒採用担当】『ワタミ』の未来を創る◆東証プライム◆外食・宅食・農業・環境など幅広い事業を展開中

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～外食・宅食・農業・環境など幅広い事業を展開する総合サービス企業／東証プライム上場企業／学生一人ひとりと向き合い、会社の未来を創る採用ポジション～

■業務内容：
・人材開発本部 新卒採用課にて、新卒採用業務全般をご担当いただきます。
・単に学生を集める仕事ではなく、学生一人ひとりと向き合い、ワタミの理念や想いを伝え、将来会社を担う仲間との出会いを創出するポジションです。
・採用活動では、学生との面談や会社説明会だけでなく、データ分析をもとに採用施策を企画・改善し、より良い採用活動を実現していただきます。

■業務詳細：
・新卒採用計画の立案・実行
・会社説明会・採用イベント・インターンシップの企画・運営
・学生との面談・面接対応
・大学・専門学校とのリレーション構築
・採用媒体・人材紹介会社との連携
・応募者データ・採用KPIの分析および改善提案
・採用広報・ブランディング施策の企画
・内定者フォロー・入社までの各種施策の企画・運営
※学生と接する機会は毎日あり、一人ひとりに寄り添いながら信頼関係を築いていく仕事です。
※出張は3回程度（合同企業説明会・大学訪問等）

■当ポジションの魅力：
・会社の未来を担う新卒採用を通じて、組織づくりの中核を担える
・採用活動を数字で分析し、自ら企画・改善まで携われる
・理念を軸とした採用活動に携われるため、「人」で会社を創るやりがいを実感できる
・若手にも裁量があり、自ら考え行動できる環境
・まずは、新卒採用のスペシャリストとして経験を積み、その後は中途採用・採用企画・人材開発など、人事領域へキャリアを広げることも可能です。

■メッセージ：
・ワタミ株式会社では、「採用」は単なる人員補充ではなく、会社の未来を創る重要な仕事だと考えています。
・私たちが大切にしているのは、一人でも多くの学生にワタミの理念や価値観を伝え、「この会社で働きたい」と心から思っていただくことです。
・学生一人ひとりに真摯に向き合い、データをもとに改善を重ねながら、より良い採用活動を一緒につくっていただける仲間をお迎えしたいと考えています。
・あなたのコミュニケーション力、企画力、そして「人の人生に関わる仕事がしたい」という想いを、ぜひワタミで活かしてください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excel（ピボットテーブル等を用いた集計・分析）ができる方
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word）
・以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方
└事業会社での新卒採用経験
└人材紹介会社での勤務経験
└求人媒体会社での勤務経験

■歓迎条件：
・会社説明会・採用イベント・インターンシップの運営経験
・学生面談・キャリア面談の経験
・採用KPIの管理・分析経験
・採用企画や採用広報に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田1-1-3
勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄駅 京浜急行電鉄京急空港線大鳥居駅 徒歩1分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算
住宅手当：2万円（自己名義物件）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■教育手当：対象者1人あたり月2,000円
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■社内融資制度
■従業員持株制度
■慶弔金制度
■所得補償制度
■医療保障制度
■団体定期保険
■年金基金
■FA（フリーエージェント）制度
■社用携帯貸与
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年間休日119日、完全週休二日制、土日祝日休み