掲載予定期間：2026/7/20（月）～2026/10/18（日）更新日：2026/7/20（月）

株式会社桃谷順天館

【大阪】開発SE/全社DX・基幹システム刷新PJ/上流工程へ挑戦/年休130日/正社員登用前提

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】開発SE/全社DX・基幹システム刷新PJ/上流工程へ挑戦/年休130日/正社員登用前提

～創業140年の老舗化粧品メーカーのDX推進を担う社内SE（開発）／基幹システム刷新プロジェクトに参画／将来的には上流工程も担当～

■採用背景：
全社DX推進およびIT基盤の刷新を進める中で、組織強化に伴う増員募集です。
現在、AccessやVBAを活用した既存システムの刷新を進めており、今後は生産管理パッケージ製品を活用したFit to Standardによる業務改革を計画しています。今回ご入社いただく方には、システム開発業務を担いながら、将来的にはDX推進や基幹システム刷新プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細：
・社内業務システムおよび基幹システム関連のバックエンド開発
・各部門との要件確認、仕様書作成
・データベース設計、運用、保守
・設計、プログラム開発、テスト
・基幹システム刷新プロジェクトへの参画
・システム導入および運用サポート
・社内機器（サーバー、ネットワーク機器等）の運用管理
※主に業務システム・基幹システム領域の開発を担当いただきます。
※開発環境：HTML（CSS・JavaScript含む）、PHP、Java、VBA、SQL など

■業務補足：
まずは開発業務を中心にお任せします。
将来的には、業務部門との要件定義やシステム企画など上流工程へも携わっていただく予定です。開発環境や使用技術、ツールに縛られることなく、新しい技術を柔軟に取り入れながら、事業成長を支えるシステム開発に挑戦いただけます。

■魅力：
・全社DX推進や基幹システム刷新など、会社の変革に関わるプロジェクトへ参画できる
・社内ユーザーの声を直接聞きながら、自身の開発成果を実感できる環境
・開発だけでなく、将来的には要件定義やシステム企画など上流工程にも挑戦可能
・創業140年の安定基盤を持ちながら、新しい技術や仕組みづくりに積極的に取り組める
・フレックスタイム制度、年間休日129日、残業月10時間程度と働きやすい環境

■ICT統括部：
インフラチームと開発チームの2チームで構成されています。
部門長（男性・50代）
管理職（男女・30～50代・4名）
一般職（男性・20～30代・2名）
大阪・東京・岡山の3拠点で連携しながら業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件
・業務システムまたはWebシステムの開発経験（目安3年以上）
・SQLなどを用いたデータベース設計、運用経験
※特にバックエンド領域におけるシステム開発経験をお持ちの方を歓迎します。

■歓迎条件
・Java、PHP等を用いたサーバーサイド開発経験
・基幹システムや業務システムの開発経験
・社内SE経験
・AWS等クラウド環境の知識、経験
・ネットワーク構築経験
・基本情報技術者資格

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区上町1-4-1
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
基本的には想定されません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間ほど（現在働き方改革によりノー残業に努めております）

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員雇用を前提とした採用です。（正社員登用率95％以上）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は契約社員となります。※待遇に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社命による転勤の場合のみ支給
社会保険：各種社保完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
目標管理制度、社内求人制度

＜その他補足＞
■連続休暇制度（5日間休暇取得推奨）
■リゾート会員
■薬業健康保険組合施設
■介護休暇制度
■育児休暇制度
■401K加入、確定拠出年金
■化粧品割引購入、社員割引
■クリエイティブエブリデイ（自分らしい服装で働く取り組みを行っています）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇（6月10日）、連続休暇制度（5日間休暇取得奨励）、産育休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ■概要:
同社は140年の歴史を持つ、スキンケアに強みを持つ化粧品メーカーです。
■沿革:
明治18年(1885年)、和歌山県で薬種商を営んでいた桃谷政次郎が、ニキビに悩む妻のための開発した「ニキビとり薬、ニキビとり美顔水」が大ヒット。その後昭和に入り「美人は夜つくられる」の名文句を世に残した「明色クリンシン」など、世間で話題となる商品を開発。130有余年の歴史を築いた現在では、これまでのスキンケア開発技術のノウハウを生かし、新しくメイクアップ商品の開発にも力を入れています。また、商品パッケージや広告のデザインのみならず、社内の様々なデザインや会社の文化までも含めてたコーポレートデザインにも注力しています。
■グループ企業:
桃谷順天館本体を中心に、株式会社明色化粧品、株式会社コスメテックジャパン、上海桃谷のグループ3社がそれぞれのノウハウと情報を生かしながら、シナジー効果を生んでいます。
具体的には商品の開発・研究は桃谷順天館で行い、コスメテックジャパンは化粧品メーカーや化粧品ビジネス参入企業へのOEM事業を、明色化粧品はドラッグストアやスーパーなどで自社ブランドを展開、また通販事業を主力とするRF28、と桃谷順天館の技術をベースに各企業が独自のビジネスモデルを確立し、顧客ニーズに幅広く対応しています。
所在地: 〒552-0012
大阪府大阪市港区市岡2-4-30
設立: 1885年6月
従業員数: 419名
上場市場名: 非上場
資本金: 99百万円
売上高: 11,901百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.e-cosmetics.co.jp/

応募方法

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求人コード 3015590395