掲載予定期間：2026/7/20（月）～2026/10/18（日）更新日：2026/7/20（月）

株式会社ニューフレアテクノロジー

【磯子／転勤無】電子ビームマスク描画装置のソフトウェア開発◆半導体製造装置／C言語・C++◆A-21

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【磯子／転勤無】電子ビームマスク描画装置のソフトウェア開発◆半導体製造装置／C言語・C++◆A-21

【ソフトウェア仕様書作成、C言語によるプログラミング、ソフトウェアテストのいずれかの実務経験をお持ちの方へ／マスク描画装置で世界トップクラスのシェア／海外売上高比率80％／平均残業時間26時間程度／年間休日125日／転勤なし】

■業務内容
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の電子光学鏡筒部分における開発業務をお任せします。
電子光学鏡筒における電子ビーム調整方法の開発を行い、調整の自動化に向けたソフトウェアの開発および実装もご担当いただきます。
約2年ごとに新機種を開発しており、継続的に新しい装置開発に携わることができる環境です。

■業務詳細
・電子ビームマスク描画装置の開発
・電子ビームの調整方法開発、電子ビーム自動調整ソフトウェアの開発・実装・管理

■使用するツール・ソフト・開発環境
Linux系OS、C言語、C++、Shell Script、Python、Git、Redmine

■充実の研修・育成制度
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学習機会を豊富に用意しています。
各種研修や部門内勉強会も開催しています。
半導体製造装置、環境、品質など幅広いテーマについて学ぶことができます。
また、1on1による業務支援（月1回、30分程度）も実施しています。

■組織構成
全体：24名
以下の4チームに分かれて業務を行っています。
（1）保守などのサービス担当
（2）装置立ち上げ・評価担当
（3）新規開発担当（ビーム調整方法、電子光学系など）
（4）コーディング担当

■ミッション
・電子ビームの調整・制御技術およびソフトウェア実装技術を活用し、描画装置全体の性能向上に貢献すること
・新しい技術を積極的に取り入れながら技術力を高め、将来的に開発プロジェクトリーダーを担う人材へ成長すること

■職場の魅力
グループでは、マスク描画装置の開発をはじめ、実機の立ち上げ・検証、精度評価、ビーム調整ソフトウェアの実装など、幅広い領域で活躍するエキスパートが、それぞれ大きな裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。
新しい技術を積極的に取り入れる風土が根付いており、技術志向の方にとって非常にやりがいのある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
組み込みソフトエンジニアとして、以下いずれか２つのスキルや経験をお持ちの方
・何らかのソフトウェア仕様書の作成経験
・C言語によるプログラミング
・ソフトウェアテストの実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・電子ビームまたは光を用いたパターン検出に関する知見をお持ちの方
・電子／光検出回路の設計、画像処理技術、またはノイズ低減に関する経験をお持ちの方
・ソフトウェア品質保証エンジニアまたはテストエンジニアとしての経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：26時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件・待遇に変動なし

給与

＜予定年収＞
570万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円～450,000円

＜月給＞
269,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収：時間外手当（24時間/月）、賞与含む。
【担当クラス】年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円
【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円
・昇給：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成手当
住宅手当：社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり
寮社宅：独身借上社宅35歳迄、世帯向け借上社宅最大12年
社会保険：東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修制度

＜その他補足＞
・昇給：年1回：4月※昇格に伴う昇給は10月に実施
・賞与：年2回：7月、12月
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親等に対し年間最大35万円の補助あり
・財形制度
・住宅費補助
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）・慶弔休暇・特別休暇・ステップアップ休暇・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度

会社概要

事業概要: ■企業概要：
世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ）

■事業詳細：
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。

■特徴・魅力：
製造、販売、保守まで手掛ける設立22年目を迎える新進メーカーです。世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されています。
・当社のお客様は、世界のグローバル最大手企業です。当社の半導体製造装置がお客様の最先端のモノづくりを支えています。
・この状況下でも安定した業績を確保しており、好調業界、半導体業界の大手企業との強固な信頼関係、世界トップクラスのシェアを維持しております。
・特許資産規模ランキング新興市場上位、フレックス制度100％全社適用、研究開発費率21.7%(全国製造業平均5.04%) といった特徴があります。
～半導体製造装置を通じて、半導体産業と人類、社会に貢献し、発展し続ける企業でありたい～
世界の半導体市場は80兆円。生活に欠かせない半導体の多くがニューフレアテクノロジーの電子ビームマスク描画装置を使って量産されています。コロナ環境下においても世界各国で進んだ在宅勤務や巣ごもり需要の増加でメモリの需要があるため需要は底堅い。その中でも高い技術力を誇る当社であるため世界からも注目されている企業となっております。

■リモートワーク（コロナ禍において）リモートワーク実施中
所在地: 〒235-8522
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
設立: 2002年8月
従業員数: 799名
上場市場名: 非上場
資本金: 6,486百万円
平均年齢: 43.5歳
企業URL: http://www.nuflare.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015590616