株式会社Ｂｅｌｏｎｇ(伊藤忠グループ)
スマホ検品の工程管理リーダー／未経験歓迎／年間休日120日
この求人を要約すると…
【安定◎】伊藤忠Gの安定基盤のもと事業拡大中！
【成長◎】裁量大きく活躍／早期キャリアアップOK！
【環境◎】残業月20~30h／土日祝休／福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／研修充実】伊藤忠グループ／中古スマホの買取・販売・レンタル事業／リーダー職に挑戦！
◇事業拡大中なので新規ポスト豊富
◇国内外で高く評価されるオペレーション品質
◇海外向けの工程構築にも挑戦できる※英会話スキルを活かせます（必須ではありません。）
★具体的な業務内容
━━━━━━━━━━
スマホ検品センターのリーダー職を募集します。
＜入荷から販売までの流れ＞
▼入荷・登録
▼機能検査
▼データ消去
▼品質検査
▼仕分け・出荷
※こちらは簡略化した内容です。実際の業務は多岐にわたりますが、一つひとつ丁寧に覚えていけます！
＜工程リーダーの業務＞
▼各工程の進行管理・品質管理・在庫管理（KPIモニタリング含む）
▼スタッフの育成
▼業務改善の提案・実行
▼他部署と連携した改善プロジェクトへの参加
▼トラブル対応とエスカレーション（上司への報告）
★入社後の流れ
━━━━━━━━━━
▼OJT
約3カ月間のOJT研修を通して業務ノウハウを獲得します。
▼独り立ち
6カ月後を目安に、まずは工程の一部分からリーダーをお任せしていきます。
ゆくゆくは工程全体や、複数の工程を管理するマネジメントにも挑戦できます。
★この仕事の魅力
━━━━━━━━━━
◆マネジメントスキルを持ったリーダーへ成長
進捗管理、品質管理、在庫管理、人材育成など幅広い管理業務を経験する中で自然とスキルアップできます。また、KPI管理や工数管理など、データを活用した運営スキルも習得可能です。
◆あなたが現場の司令塔
業務改善を提案・実行でき、現場の司令塔として活躍できます。
中古スマホ事業の品質を支える重要なポジションとして、事業成長への貢献を実感でき、現場改善の成果が見えやすいのも、モチベーション高く働けるポイントです。
◆キャリアアップの道筋が明確
工程管理リーダー
↓
複数工程管理
↓
センター管理職
と目指すキャリアが明確です。頑張り次第で早期キャリアアップも可能。
入社1年で管理職になった先輩もいます。
穏やかなメンバーが多く、チームワーク抜群。
困った時やわからないことは何でも先輩に相談できる環境です。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】スキルを身につけキャリアアップしたい方大歓迎★第二新卒歓迎！
◎学歴不問・第二新卒歓迎！
※入社後にイチからじっくり教えます。
【必須条件】
・一般的なPC操作ができる方
【こんな方にピッタリ】
・積極的に業務改善にも取り組める方
・幅広いスキルを身につけてキャリアアップしたい方
・チームで協力して仕事を進めたい方
・成長できる環境で長く働きたい方
【こんな経験は大歓迎です】※年数不問・必須ではありません
・リーダー職のご経験（アルバイトでもOKです）
・物流業界でのご経験
選考のポイント
オペレーションセンターの成長と拡大を推進してくださる方を求めています。
少しでもご興味を持たれた方はぜひご応募ください！
勤務地
■座間オペレーションセンター
神奈川県座間市広野台2-10-10 GLP座間3階（GLP座間※9/1からMarq座間へ名称変更）
＜アクセス＞
・江ノ島線「南林間駅」から バス約14分
・小田急線「相武台前駅」からバス約9分 or 徒歩18分
・小田急線「小田急相模原駅」からバス約10分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 座間オペレーションセンター/神奈川県座間市広野台2-10-10 GLP座間3F／※9/1Marq座間へ名称変更[最寄り駅]相武台前駅 南林間駅 小田急相模原駅
勤務時間
＼メリハリのある働き方を実現！／
残業は1日1時間前後。
就業後は趣味や家族との時間を過ごすことができます。
＼ある1日の流れ（例）／
09：00 出社
メール・チャット確認／自担当の状況確認
↓
09：15 チーム朝礼
当日稼働人数・時間確認、処理計画と実績見込みの確認
↓
09：30 現場業務
担当工程に合流し、スタッフ業務フォロー等
↓
11：00 社内MTG
トピックやテーマに応じたMTG(例：業務改善、案件確認、レビュー会)
↓
12：00 現場業務
MTGの決定事項を現場に展開
↓
13：00 昼食
広々とした休憩スペースを用意しています
↓
14：00 現場業務
工数・進捗確認／現場フォロー(進捗確認、優先順位・配置の微調整)
↓
17：00 振り返り・翌日準備
案件データ報告／日次まとめ・報告対応(工数・進捗の最終整理、翌日対応事項の整理)
雇用形態
正社員／契約社員
試用期間：原則3カ月■契約社員の場合
【契約期間】期間の定めあり（1年更新）
※更新上限あり：最長5年
※給与情報は下部参照
※賞与無し
※その他の条件に変更なし。
給与
※選考を通じて契約社員での採用となった場合は、月給25万円～29万1666円（賞与なし）の範囲内での決定となります。
※スキルなどを考慮した上で決定します。
★明確な評価制度のもと、昇給額や賞与額を決定します！
■通勤手当：全額支給
年収300万円～400万円※正社員の場合（ご本人の経験・スキルを考慮した上で決定します。）
年収300万円～350万円※契約社員の場合（ご本人の経験・スキルを考慮した上で決定します。）
年収330万円 ／ 経験1年 ／月給25万円＋賞与年2回＋各種手当
年収450万円／複数工程管理2年
年収500万円／センター管理職4年
年収650万円／センター管理/マネージャー職6年
待遇・福利厚生
・通勤手当
・残業手当
・再雇用制度あり
・健康診断（年1回）
・自社サービス社割制度
・会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用
・星野リゾートなどの宿泊施設割引
・スポーツクラブ/ジム利用費割引
・インフルエンザ予防接種補助
・24h健康相談サービス
・慶弔見舞金支給
・生命保険費用負担(※弊社指定の生命保険。加入条件/審査あり)
・Sick Leave（私傷病時などに使用できる年5日または最大10日分の休暇です）
・Family Emergency休暇（家庭の緊急時や介護時に使用できる年5日または最大10日分の休暇）
・技術図書無料購入
・研修制度充実（コンプライアンス研修/セキュリティ研修などの基礎研修やビジネススキルアップ研修等の機会あり）
当社が大切にしているのは「意欲」。
業務改善の提案など積極的な姿勢は大歓迎です。
社員の頑張りを最大限に評価し、昇給や賞与にきちんと反映します。
＼早期キャリアアップも目指せる／
事業拡大中の当社ではポストも増加中。
入社1年で管理職になった先輩も！
日々の頑張りがキャリアや収入アップにつながります。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◇Sick Leave
私傷病時などに使用できる年5日または最大10日分の休暇です
◇Family Emergency休暇
家庭の緊急時や介護時に使用できる年5日または最大10日分の休暇
◆スマートデバイスのリユース事業で成長中
◆多彩なキャリアパスをご用意
◇センター全体の管理職
◇オペレーション改善プロジェクトのリーダー
◇本社企画職など
事業拡大中の当社では新規ポストが続々誕生。
あなたらしくキャリアアップできる環境が整っています。
◆頑張りをしっかり評価
個人の主観や担当業務の性質による偏りを少なくし、できる限り公平で公正な評価を目指しています。
社員インタビュー
Sさん
(入社7カ月) ◆入社のきっかけは？
前職は食品の倉庫で働いていたのですが、夜勤が多く、体力的に消耗を感じていました。Belongは面接の雰囲気が明るく、この会社ならすぐに馴染めそうと思い入社しました！入社後もイメージは変わっていません。
Mさん
（入社1年9カ月） ◆仕事のやりがいは？
「この業務はこうやった方が効率がいいんじゃないですか」など業務改善提案が積極的にできる環境です。提案から実行までスピード感があり、自分でかじを切って仕事ができるのが魅力ですね！
Tさん
（入社2年6カ月） ◆どんな社風ですか？
新たな取り組みにどんどん挑戦する、チャレンジ精神のある社風ですね。仕事はチーム制なのでチーム一丸となって目標をクリアできた時には大きな達成感を感じますよ。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
伊藤忠グループの安心感×ベンチャーの成長性の“いいとこどり”
伊藤忠グループの一員として、スマートデバイスのリユース事業で成長中の同社。
大手企業グループの安定感とベンチャー企業のスピード感の“いいとこどり”が魅力です。
伊藤忠グループの一員であるメリットは数多くありますが
・ベンチャー企業である同社の新しい挑戦を後押しし、サポートしてくれる安心感
・グループの知見やリソースに助けてもらえるので、新しい事業に取り組みやすい
ということが他社にはない大きな魅力でしょう。
新しい経験を積んで、自分のリソースを広げ、成長していきたい
そんな方にとって同社は、挑戦のフィールドがどこまでも広がっている理想的な環境といえるでしょう。
やりがい
中古スマホ事業の品質を支える重要なポジション。国内外で高く評価されるオペレーション品質なので、大きなやりがいを持って仕事に向き合うことができます。
加えて、生産性向上や品質改善が数字で確認でき、現場改がの成果はデータで数値的にわかることもポイント。自分の仕事がどれだけ現場改善につながったのかが明確に分かるので達成感が得られることでしょう。
きびしさ
最初は覚えることが多く、大変に感じるかもしれません。技術の進化が早い分野なので、新しいスキルをどんどん吸収し、学ぶ姿勢が大切です。
また、複数の業務に挑戦して仕事の幅を広げていける反面、マルチタスクが求められます。優先順位を決めて効率的に業務をこなすことが重要です。困った時にはひとりで抱え込まず、先輩に相談して解決しましょう。
20代・30代中心に活躍中。コミュニケーションが活発な職場です。
中古スマホの買取・販売・レンタル事業は今後さらなる拡大が期待されている成長市場です。
大手の安定性 × ベンチャーの成長性を両立しており、新しい取り組みに挑戦しやすい環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接
リファレンス・バックグラウンドチェック※
最終面接
オファー面談
内定
・面接は基本的に対面で実施（一次面接のみWeb面接応相談）
・必要に応じて、1次と最終の間に追加の面接が入ることもあります。
・面接日時・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
・応募から入社までは最短1カ月を予定しています。
※当社ではご経験だけでなくお人柄や仕事への向き合い方も大切にしているため、選考過程でリファレンスチェックを実施しています。
応募者様の許可なく実施と現職等へご連絡することはありませんのでご安心ください。
■本社
〒107-0052
東京都港区赤坂6丁目4番10号 赤坂ZENビル4階
Mail：recruiter@belong.co.jp （採用担当宛）
【移転予定】
2026年秋頃に「青山一丁目駅」周辺の新オフィスへ移転予定です。
会社概要
- 事業概要
■中古スマホの小売・卸売業
- 所在地
〒107-0052
■本社
東京都港区赤坂6丁目4番10号 赤坂ZENビル4階- 設立
- 2019年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 西村 耕一郎
- 従業員数
- 259名
- 資本金
- 9億円（資本準備金8億円含む）
- 平均年齢
- 34.6歳
関連情報
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