株式会社Ｂｅｌｏｎｇ

【東京】経理部長│第二創業期の財務会計基盤を構築◇土日祝休み／伊藤忠グループの成長企業・福利厚生◎

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～経営陣とともに上場企業水準の経理組織を創る～

■業務内容：
本ポジションでは経理部長として、現CFOや経営陣と密に連携しながら、当社の根幹となる財務会計基盤の強化と経理組織のマネジメントを牽引していただきます。
事業拡大が加速する第二創業期において、日次・月次の経理業務の正確性・スピード向上を実現するだけでなく、将来的な子会社投資・連結経営を見据えた「経理体制の高度化」や「上場企業水準のガバナンス体制構築」をリードしていただく、企業価値向上に直結する重要ポジションです。

■具体的な業務内容：
◇決算業務の統括および早期化
・月次、四半期、年次決算業務のマネジメントおよび実務推進
・決算早期化に向けた業務フローの改善・仕組み化
◇監査対応・ガバナンス強化
・上場企業（大会社）に準拠する監査対応、グループ通算税制や海外との取引に係る税制対応（顧問税理士との相談含む）
・上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）の整備・運用評価の推進
◇経理・財務基盤の高度化
・将来的な子会社投資・連結決算化を見据えた会計方針の策定やシステム・フローの再構築
・（必要に応じて）経営管理部と連携した管理会計データ・予実分析への数値提供サポート
◇組織マネジメント
・経理部メンバー（正社員・派遣・業務委託等）のマネジメント、業務アサイン、育成
・組織拡大に伴う採用活動への参画

■使用ツール：※主たる利用端末はMac（一部業務ではWindowsもあり）
Google Workspace
Slack
Notion
Keeper
MDM(Jamf Pro/Intune)
iboss
その他多数

■魅力：
・一般的なスタートアップとは異なり資金調達のプレッシャーに追われることがなく、中長期的な視点での経理基盤強化や連結経営化、組織づくりなど、本質的な経理部門の構築に集中できます。
・スタートアップの裁量権を持って自ら現場のオペレーションを構築・改善しながら、同時に伊藤忠グループという上場企業レベルの高度なガバナンス構築・監査対応の経験を積むことができる、非常に稀有なポジションです。
・数名規模の組織を更に連結経営・組織拡大へとお持ちの知見でアップデートしていく、最も面白いフェーズで組織づくりを主導できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における経理実務経験（目安5年以上）およびチームマネジメント経験
・月次・四半期・年次決算業務を一通り自己完結できるスキル
・監査法人対応または税理士対応の実務経験
・公認会計士、税理士、または日商簿記1級レベルの会計知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・スタートアップやベンチャー企業での経理体制構築経験
・J-SOX対応や内部統制の構築・運用経験
・連結決算の実務経験
・ERPや会計システムの導入・リプレイス経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新本社
住所：東京都 青山一丁目駅
勤務地最寄駅：青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※ 2026年秋頃に「青山一丁目駅」周辺の新オフィスへ移転予定です。移転までは現勤務地での勤務となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術図書無料購入

＜その他補足＞
◇Sick Leave(傷病等に使用可※)
◇Family Emergency休暇(家庭の緊急時に使用可※)
◇育児休業
◇健康診断（年1回）
◇自社サービス社割制度
◇会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用
◇星野リゾートなどの宿泊施設割引
◇スポーツクラブ/ジム利用費割引
◇インフルエンザ予防接種補助
◇24h健康相談サービス
◇慶弔見舞金支給 加入保険
※有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、産前産後休暇