株式会社Ｂｅｌｏｎｇ

【赤坂】セールスマネージャー◆事業開発・組織マネジメント／リユース領域の成長市場に挑戦／伊藤忠G

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～伊藤忠商事Gで安定性・成長性◎／中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供／グローバルに事業展開中～

■業務概要：
新設されたリユーストレーディング部にて、既存・新規領域の事業開発および組織マネジメントを幅広くお任せします。

■業務詳細：
◇事業開発・推進
・リユーススマートフォン、タブレット、PCの国内仕入れ（買取）ルートの新規開拓
・安定的な調達から販売までの一連のビジネスモデル構築
・国内のサプライヤーや販売先との商談、関係構築
・将来的には、伊藤忠グループのネットワークを活用した海外向けの販路開拓および最適な需給マッチングの立案・実行
◇組織づくり・マネジメント
・調達から販売までの業務フローの構築と仕組み化
・法務、物流、自社の端末検査センター（座間）などの関係部署と連携した体制構築
・メンバー（調達・セールス担当）の育成および事業目標（予算・販売台数など）の管理

■ポジション魅力：
◎商社のアセット×スタートアップの裁量
・100%子会社としての社会的な信用力や伊藤忠グループの国内外のネットワークを活用しながらも、スタートアップならではのスピード感で意思決定と実行が可能です。
◎新規事業の立ち上げと事業責任者の経験
・新設部署において、自らの戦略や判断で事業を形にし、収益化していく経験が積めます。
・既存ルートの維持ではなく、自らの手で仕入れから販売までの仕組みを作り上げ、その結果が会社の業績に直結するやりがいのあるポジションです。

■キャリアパス：
・初期（入社後～半年）
まずは当社の事業理解を深めながら、PCの調達から販売までの業務フローを確立していただきます。現場の課題を把握し、まずは国内市場における安定した仕入れと販売の基盤を構築することがミッションです。
・中期（半年～2年目）
事業基盤が整った後は、リユーストレーディング部の責任者として、予算管理と事業拡大を牽引していただきます。
国内でのシェア拡大に加え、海外の需給状況を見極めながら、伊藤忠グループのパイプを活かした海外販路の開拓も本格化させていきます。
・長期（3年目以降）
一部署の責任者にとどまらず、全社の経営課題の解決やグローバル戦略の中核を担うメンバーへとステップアップしていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT・モバイル・PC業界、またはリユース業界におけるビジネス経験（3年以上）
・新規の取引先開拓、仕入れルート・アライアンス構築などの事業開発の経験
・正解がないカオスな環境を楽しみ、泥臭い課題解決を厭わないスタートアップマインド
・メンバーを牽引し、他部門と強固なアライアンスを組める高いリーダーシップ

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【移転予定】
2026年秋頃に「青山一丁目駅」周辺の新オフィスへ移転予定です。
※移転までは現勤務地での勤務となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術図書無料購入

＜その他補足＞
■育児休業
■Sick Leave（私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）
■Family Emergency休暇（家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）
■健康診断（年1回）
■自社サービス社割制度
■会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用
■星野リゾートなどの宿泊施設割引
■スポーツクラブ／ジム利用費割引
■インフルエンザ予防接種補助
■24h健康相談サービス
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇