掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/7/23(木)

リビン・テクノロジーズ株式会社

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【人形町駅】Webサービス開発部長(部長候補)◆年収900万円~◆東証上場◆自社サービスの推進

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仕事内容

【人形町駅】Webサービス開発部長(部長候補)◆年収900万円~◆東証上場◆自社サービスの推進

~DXプラットフォームで不動産業界を支援/東証上場企業/大手メーカーとの数多くの取引実績あり/年間休日125日~

■業務内容:
「今より選ばれるサービス」を目指し、技術的イノベーションと組織力の向上が急務です。現プロダクトをより堅牢でモダンなシステムへと進化させ、技術面から事業を牽引していく「技術組織のトップ」を募集します。

■業務詳細:
・会社の技術的な方向性を定め、高度なエンジニア集団を牽引・形成する役割を担います。自社サービスの推進や新サービスの開発において、技術的な意思決定を担う最重要ポジションです。
・急成長中の企業であり、レガシーな環境からの脱却やモダンな開発プロセスの導入など、裁量を持って挑戦できるチャンスが豊富に存在。「技術で組織を、そしてサービスを引っ張っていきたい」という熱いベンチャーマインドを持った方に最適な環境です。

■配属先について:
20名【部長1名、副部長2名、メンバー14名、WEBデザイナー3名】

■当社について:
住生活領域の業界をターゲットとし、DXプロダクトの開発と運営をおこなうインターネット企業です。不動産プラットフォーム「リビンマッチ」や企業向けに業務支援DXサービス「管理戸数ふえるくん」等を提供しています。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。

■当社の職場環境:
当社は働きがいのある環境を目指し、多角的な労働環境の向上に取り組んでいます。キャリア構築のための新規事業コンテストや四半期面談、エンゲージメントを高める方針説明会やリビン祭り、従業員の功績を讃える表彰制度、エンゲージメントサーベイ、ストックオプション制度、インセンティブ制度などがあります。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoC向けWebサービスの開発部門もしくは技術部門の統括の経験を保有する方
・マネジメント経験、開発経験8年以上
・開発に必要な各種IT・デジタル知識&スキル(例:PHP・JavaScript・Python等)

■歓迎条件:
・CTO、部長経験/開発部門のトップとして開発組織のマネジメント経験
・Webマーケティングやログ解析の視点で開発するものを考えられる
・SEO視点での開発
・iOS/Androidなどのアプリケーション開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F
勤務地最寄駅:都営浅草・東京メトロ日比谷線/人形町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社事業所全般

<勤務地補足>
※アクセス:東京メトロ 日比谷線 人形町駅 徒歩2分、都営地下鉄 都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩10分、東京メトロ 半蔵門線 水天宮前駅 徒歩8分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
900万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):404,200円~767,800円
固定残業手当/月:141,300円~235,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
545,500円~1,003,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(4月・10月)※2025年実績:平均約4.5ヶ月
■昇給:年2回(4月・10月)
※別途下記手当を支給
・役職、資格(宅建取得時3万円、宅建手当5千円/月)
・家族(一人当たり4千円/月)※条件あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費・出張旅費の全額支給
家族手当:従業員に扶養家族が居る場合に支給される手当
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
外部講座の定期的な受講 ・通信講座の無償受講など

<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■副業OK※条件あり
【諸手当】
・役職手当・通信手当・家族手当(条件あり)・情報処理技術者資格手当・宅建資格手当・各種祝い金
【福利厚生】
・健康保険組合加入・健康診断(毎年・家族含む)
・出張旅費全額支給・ストックオプション制度有・賃貸仲介手数料割引制度
・従業員貸付金制度・軽食コーナー設置
※オフィスには、お菓子・ドリンク・軽食をいつでも無料で提供しています。
・会員制福利厚生サービス・副業制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始、慶弔
■育児休業制度、介護休業制度

会社概要

事業概要

■事業内容:不動産プラットフォーム事業:Webテクノロジーと不動産を融合したプロダクトの開発と運営
・不動産バーティカルメディア ・不動産業務支援システム ・不動産業界向け人材サービス ・インターネット広告
■ビジネスモデル:
◇【基本戦略】「不動産売却を起点に不動産取引全般へ事業を拡大」
・不動産売却領域をベースとした戦略的なビジネスの構築:主力の「不動産売却」領域を中心とした周辺ビジネスへの横展開によりビジネスを構築していきます。
・成功報酬型のビジネスモデル:マッチングサービスでは、加盟企業とエンドユーザーのマッチングが成立した場合のみ費用発生する成功報酬型のビジネスモデルを採用しており、導入ハードルが低く、かつ高い費用対効果が見込めます。
・ニッチトップ戦略:「購入」や「賃貸」など不動産非所有者をターゲットとした大手不動産ポータルサイトとは異なり、「不動産売却」を中心に「不動産買取」「賃貸管理」「土地活用」など不動産所有者向けのニッチなカテゴリでトップを目指します。
・展開地の大きい周辺領域:不動産の業務管理システムなどの不動産テック分野や、不動産売却以外の不動産カテゴリへの進出が可能なため、今後もテクノロジー、マーケティング、セールスの3つの事業推進力を武器に、積極的に事業を拡大していきます。
◇不動産プラットフォーム事業
当社は、「インターネットを利用して、人々の生活に密着した手放せないサービスを提供し、世の中に必要不可欠な企業になる」という企業理念のもと、マッチングサービスやブランディングサービスなど「不動産プラットフォーム事業」として、不動産・住宅業界に特化したインターネットマーケティングサービスを提供しております。
◇マッチングサービス
マッチングサービスでは、同社が運営する不動産会社比較バーティカルメディア「リビンマッチ」を通じて、エンドユーザーと加盟企業である不動産会社双方のニーズを満たしマッチングさせる成功報酬型サービスを提供しています。
◇ブランディングサービス
『リビンマッチ』加盟企業への広告枠の提供、ネット広告代理による認知度向上などを通して主に不動産会社を対象としたブランドイメージ構築を支援しております。

所在地

〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F

設立
2004年1月
従業員数
143名
上場市場名
グロース市場
売上高

3,592百万円

経常利益
473百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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求人コード 3015599300

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