掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/7/23(木)

株式会社KOMPEITO

カスタマーサクセス(ハイタッチ)◆食の福利厚生サービス「オフィスでやさい」◆

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

カスタマーサクセス(ハイタッチ)◆食の福利厚生サービス「オフィスでやさい」◆

【食の福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI(オフィスでやさい)」/導入実績累計2万6000拠点】

■企業の健康経営に伴走する"ハイタッチCS"を募集
株式会社KOMPEITOは、"設置型健康社食"「OFFICE DE YASAI」を通じて、全国累計2万6000拠点以上の企業のはたらく人の健康を支えています。
サービスが広く浸透するなか、いま特に強化しているのが、中小~大手企業のお客様と長期にわたって伴走するハイタッチCSです。
単なるサービス案内ではなく、顧客の採用強化・離職防止・健康経営といった経営課題と私たちのサービスを結びつけるパートナーへ。
数百~数千名規模のお客様のLTVを最大化する重要な役割を、一緒に担っていただける方を募集します。

■仕事概要
中小~大手企業を中心に担当し、契約後の運用定着からアップセル/クロスセル、健康経営に関わる中長期の伴走支援までを一気通貫でリードいただきます。

■具体的には
大手顧客の経営課題(採用・離職防止・健康経営)とOFFICE DE YASAIを結びつけたカスタムストーリーの設計・提案
導入時の社内外調整(商品・配送・覚書、顧客側の人事/総務/経営企画)を巻き込んだスムーズな運用開始
チャーン・継続率・LTVを分解し、打ち手を仮説立て → 実行 → 検証するPDCA
顧客の高い要求水準に対する折衝・交渉と、双方が納得できる着地点の設計
経営層・役職者との定期MTG(QBR等)を通じた中長期の関係構築
チームの仕組み化・型化への貢献(ナレッジ共有・プロセス改善)

■やりがい・得られる経験
「健康経営」という潮流の最前線で、大手企業の意思決定に関われる
数千名規模の従業員の"はたらき方"に影響を与える提案ができる
現場の泥臭い調整から経営層への提案まで、CSとして幅広いレイヤーの経験値が積める
参謀型として、チームで仕組みを回し成果を最大化する醍醐味

■働き方・環境
カスタマーサクセス2グループを中心に、セールス・マーケ・商品企画など社内全体と垣根を越えて協働します
フラットでオープンなカルチャー。Slackやミーティングでの意見発信も大歓迎。食や健康に関心の高いメンバーが多く、明るく前向きな雰囲気です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業(法人/個人問わず)もしくはカスタマーサクセスのご経験(無形/有形問わず)
顧客の経営課題と自社サービスを結びつけ、カスタムしたストーリーとして提案できる力
高い要求水準を持つ顧客との折衝・交渉経験(双方の納得点を設計できる方)
数字を分解できる力(チャーン/継続率/LTV等を要素分解し、打ち手に変換できる)
社内外の複数部署を巻き込むプロジェクトマネジメント力
仮説検証サイクル(PDCA)を自律的に回した経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
入社後2~3ヶ月は本社にてオンボーディングを行います
リモート・フレックス利用可能

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~12:00、17:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります(契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。)

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
400万円~720万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,240,396円~5,832,000円
固定残業手当/月:63,300円~114,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,333円~600,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキルや経験を考慮

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(自宅~職場・商談場所までの実費を支給)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
一定条件の元、定年後再雇用あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得や業務上必要なノウハウ獲得への支援

<その他補足>
社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
在宅でのリモートワーク可能
交通費支給(自宅~職場・商談場所までの実費を支給)
出張手当(規定あり)
社内懇親会、社員旅行等のイベント(時勢に合わせて実施)
その他多数福利厚生あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、冬季休暇、GW
有給  ※入社時4日、その後6ヶ月毎付与
慶弔休暇
その他特別休暇(社員旅行等)

会社概要

事業概要

■事業内容: 日本のオフィスを健康にするOFFICE DE YASAIの企画・運営、食に関するイベントの企画・運営
https://www.officedeyasai.jp/
(1)オフィスでやさい(サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス)
(2)オフィスでごはん(惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス)
(3)OFFICE DE MEDIA(法人向けサンプリング・テストマーケティング/広告事業)
(4)SALAD STAND(国内初のサラダ自販機事業)

■サマリー:食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です!
メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”!
置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。
※累計資金調達額約30億超

■主力製品・サービス: サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調なKOMPEITO。
原材料・鮮度・味にこだわった多様なヘルシーフードをオフィスへ届け、急成長を遂げている。現在は首都圏だけではなく47都道府県全域に事業を展開し、すでに全国で20,000拠点以上が導入。

■特徴(TOPICS):働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集める。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となる。

■主要顧客:全国の福利厚生・健康経営に悩める全オフィス

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F

設立
2012年9月
従業員数
170名
上場市場名
非上場
資本金
1,073百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015599418

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