掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/7/23(木)

興亜工業株式会社

<未経験からの育成実績◎/安定企業で高収入>【富士】抄紙オペレーター※紙製品の製造◆手当、福利厚生◎

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

<未経験からの育成実績◎/安定企業で高収入>【富士】抄紙オペレーター※紙製品の製造◆手当、福利厚生◎

~商社大手の丸紅グループの安定性、就業環境/安定企業で「収入」「スキル」「資格」を得る/未経験者を育成した実績豊富(フォロー充実)/住宅手当、家族手当、福利厚生充実◎/平均勤続年数約17年で、長く働ける環境/有給取得平均日数14.9日~

■概要:
当社工場内において、段ボール原紙や更紙といった紙の製造(抄紙)オペレーターとしてご活躍いただきます。

■具体的には:
・大型設備(抄紙機)の運転操作
・ワインダー作業(製品寸法への調整作業など)
・床上クレーンや天井クレーンの操作
・機械の清掃・メンテナンス作業(簡単な部品交換や、高圧洗浄機を用いた清掃など)
・製品の即時検査など
※4名~5名で1班のチーム体制での仕事になります。

■未経験でも、独り立ちまでしっかりサポート:
◎入社後は、完成直前の製品を扱うワインダー工程や設備清掃・メンテナンスなどの業務からスタート
◎先輩社員と一緒に作業しながら少しずつステップUP
◎未経験者を受け入れて育成してきた実績があるため、「工場勤務は初めて」という方も安心

■当ポジションの魅力:
【未経験から、安定企業で収入確保】
◎三交替勤務による各種手当が充実しており、未経験からでも収入アップを目指せる環境があります。
◎中途入社者も在籍し、倉庫管理やアパレル販売スタッフなど異業種・異職種から転職した社員も活躍中です。
【会社が費用負担する、資格取得支援制度】
◎フォークリフトやクレーン、危険物取扱者などの資格を会社負担で取得可能。スキルを身につけながら市場価値を高めていくことができます。
【不可欠な製品をつくるやりがい】
◎生活に欠かせない段ボールや紙製品の製造に携わるため、自分の仕事が社会を支えている実感を得られる仕事です。
【商社大手の丸紅グループの安定性】
◎丸紅グループという安定した経営基盤のもと、将来を見据えて長く働けることも大きな魅力です。

■配属先情報:
・配属先となる製造部は約20名で構成
(管理職1名、係長1名、スタッフ1名、班長・オペレーター17~20名程度)
・年齢構成は40代を中心に、20代から60代まで幅広い社員が在籍

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件:
・今回の業務に興味のある方
※活躍社員の前職について
アパレルスタッフ/倉庫・在庫管理/製造経験者など異業界から未経験スタートで活躍している社員が多数在籍しています。

■歓迎条件:
・工場の交替勤務経験者(業種・職種・勤続年数不問)
・フォークリフトやクレーン、玉掛技能講習の修了者

<年齢制限>
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
本社工場
住所:静岡県富士市比奈1286-2
勤務地最寄駅:岳南電車線/比奈駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
6:50~7:00 (所定労働時間:7時間10分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
6:50~15:00
14:50~23:00
22:50~7:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間(2025年度実績)■深夜勤務:月平均52時間(7~8日間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定めなし

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
457万円~597万円

<賃金形態>
日給月給制
遅刻・早退・欠勤の場合、その時間分が差し引かれます。

<賃金内訳>
月額(基本給):207,400円~275,100円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月:10,000円~13,000円

<想定月額>
217,400円~288,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与5.6ヶ月分、深夜手当や残業月平均20時間を想定した年収です。
■固定手当
 交替勤務手当:10,000円/月
 抄紙手当:3,000円/月
■該当者には住宅手当など支給
■年収例:各種手当込み
・20歳(役職なし)/年収474万円
・30歳(役職なし)/年収554万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程により月額支給(上限金額あり)
家族手当:配偶者9,500円、子4,500円/人(18才迄)
住宅手当:住宅補助(最大11,000円/月)
寮社宅:独身寮、社宅完備 ※入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT(ルーティン業務など)を通じて、当社の流れを学んでいただきます。
専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度(取得にかかる費用を全額会社負担)もあります。

<その他補足>
■昼食補助(食事代の一部を会社が補助。250円~おいしいお弁当が食べられます)
■リロクラブによる宿泊施設優待や各種割引など
■社内サークル(ゴルフ、ボウリング、バドミントン等)
■提携スポーツジム年間利用料無料
■社外カウンセリングサービス
■永年勤続表彰
■奨学金返還支援補助手当あり(月額15,000円)※支給条件あり
など

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■3勤1休制(3日働いて1日休み)
■休暇:夏季休暇4日、年末年始休暇7日※ともに連休
■有給取得平均日数14.9日(2025年度実績)
■平均勤続年数約17年

会社概要

事業概要

~丸紅株式会社紙パルプ部門の主要グループ会社。原料のほぼ100%を古紙で賄うなど、優れた古紙の再生技術を有するメーカーです。中芯原紙や外装用ライナーの段ボール原紙部門において、全国第6位の生産量を誇ります~
■事業内容:
当社は1941年(昭和16年)静岡県富士市にて創業。地域社会に密着しながら、半世紀以上にわたり高品質な紙を提供し続けてきました。
現在では、「原料となる紙のほぼ100%を古紙で賄う」徹底した「再生紙事業」を展開しています。
再生紙の製造過程として、高度な技術による溶解、異物除去、繊維抽出の工程を通して、古紙を再生・加工・製品化し、お客様の元へ提供します。
1991年(平成3年)には雑誌等に使われる更紙の生産を開始するなど、新分野へも領域を拡大しつつ、現在では年間生産量約50万トンの設備能力を有しています。中芯原紙・外装用ライナーの段ボール原紙部門における生産量ではトップクラスのシェアです。
■特徴:
(1)再生紙のメーカーとして循環型社会の形成に寄与しており、様々な環境対策を実施しています。CSR(企業の社会的責任)への取り組みが明確なため、仕事を通じた社会貢献を明確に感じることができる会社です。
(2)親会社である丸紅の信用力を生かした豊富な資金で、工場には最新設備を導入しています。年間約50万トンの生産量は、業界トップクラスです。最新の設備を活用してコストダウンに励み、黒字経営を続けております。2015年には、最新の石炭ボイラーを導入し、業界での価格競争力を一層高めました。
(3)東京ドーム4つ分の広大な敷地に、大型生産設備のみではなく、発電設備・焼却炉・排水処理設備を完備しています。自社で一貫した生産体制を築くことで、省エネルギーでの生産を実現しています。
■同社の特徴:段ボールおよび更紙の原紙を生産する、丸紅子会社の原紙メーカーです。東京ドーム4個が入る敷地内に、大型製紙機械4台の他、自家発電設備/焼却炉/排水処理設備等を保有しており、年間約50万トン、容積にして約富士山一山分の段原紙および更紙の生産/販売を行っております。段ボールは、価格/強度/再利用できる等、代替できる素材はなく、物流には不可欠です。現代社会はペーパーレス化が進んでいますが、ネット通販の台頭等、国内・外の段ボールの消費量は増えています。

所在地

〒417-0847
静岡県富士市比奈1286-2

設立
1941年5月
従業員数
271名
上場市場名
非上場
資本金
2,342百万円
売上高

32,048百万円

経常利益
4,543百万円
平均年齢
40.2歳

応募方法

応募方法

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求人コード 3015599514

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