株式会社コプロ・ホールディングス

【ランドマーク名古屋栄】労務（課長） ★プライム上場/年休125日/平均有給取得13.5日/土日祝休

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＜安定の経営基盤。過去最高売上・利益を実現／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日＞

■職務内容：
管理部にて、労務の実務をお任せします。労務全般のお仕事をお任せいたしますが、主のお仕事は給与計算になります。
■主な業務
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険／労働保険の各種手続き
・従業員からの給与・労務関連問い合わせの対応
・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務
・従業員のヘルスマネジメント　など
◎派遣スタッフも入れた社員の対応となります。様々な対応があり、新たな知識取得やスキルアップにつながります。

■組織構成：
部門長（40代男性）、メンバー9名（20～30代）となります。
メンバーごとの役割は決まっております。
・子会社管理、各種申請手続き、労務システム管理、ダブルチェック担当
・派遣社員給与処理、退社手続き、年末調整

■働き方：
・年間休日125日
・週休2日制(土日祝)
・勤務地も各線「名古屋」駅直結
・平均有給取得13.5日
・平均残業25時間程度

■同社の特徴：
・設立20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。
・今期は売上・利益共に増収増益予測です。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、2034年開業予定のリニア中央新幹線（品川・名古屋間）関連、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。
・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須条件：
・給与計算の実務経験がある方
・実務指導した経験のある方
・マネジメント経験のある方

＜勤務地詳細＞
新本社【名古屋市中区栄】
住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
地下鉄「栄」駅直結

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ビジネスマナー研修、外部講師研修、職種別階層別研修

＜その他補足＞
◇インフルエンザ予防接種費用補助
◇社内ポイント制度
◇ 時短勤務制度
◇持ち株会制度
◇企業型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◇ 土日祝日※ただし、給与締めにあたる月初に土曜出勤の可能性あり。その分は平日休みに振替。
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など）