ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

【足利市／品質保証課長】組織を育てるマネジメント／航空品質の「型」を創る／引越しサポート

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【航空業界における品質の「正しい型」を、組織へ展開する中核ポジション。現場作業ではなく、仕組み化と人材育成を通じて品質保証部の生産性と再現性を高めていきます！】

■採用背景
航空品質の高度化と新規案件拡大に伴い、現場依存から脱却した標準化と組織強化が急務。部長の知見を組織へ展開し、再現性ある品質体制を構築するため、プレーイングマネジャーとして組織を牽引していく課長を募集します。

■業務内容
品質保証課（品質保証G／品質管理G）の統括として、品質保証プロセスの設計・標準化・運用定着を担います。新規案件では要求事項と航空特有の規格を踏まえ、品質リスクを事前に見立て、工程ごとの管理指標や判定基準を整備。現場へ落とし込み、運用差異を是正しながら再現性を高めます。部長が担う対外折衝の内容を社内実務へ翻訳し、メンバーの役割・KPIを設計。18名規模のリソース配分、力量差に応じた育成計画の策定、レビューを通じたスキル底上げを推進します。属人化の排除と全体最適を志向し、品質のばらつき・手戻りを低減。航空品質の厳格性を前提に、過不足のない基準設定を行い、開発・製造の両機能と連携してQCDの最適化を実現します。英語は規格理解や社内外文書読解・コミュニケーションで使用します。

■業務の魅力
・航空品質の本質を踏まえた「型」を自ら設計し、組織へ展開できる
・プレイヤー業務から離れ、仕組み化と人材育成に専念可能
・部長の知見を継承しつつ、全体最適で事業効率を改善できる

■働く環境
品質保証部は18名、20～60代で構成。部長は航空分野での豊富な経験を持ち、対外折衝を担います。本ポジションは社内統括に集中し、二層構造で機能分担されています。

■キャリアパス
入社後は品質保証部の課長として任用（入社直後～1年内想定）。中長期的には部長として、組織マネジメントと対外品質マネジメントを担うポジションへの成長を期待します。

■企業風土：
「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・品質保証または品質管理としての管理職のご経験
※重工メーカーや航空宇宙領域のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県足利市寺岡町482-6
勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入社時に社内規定に該当する方は適用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
退職金制度、報奨金制度、制服貸与、マイカー通勤OK、食堂（250円～300円）
※食堂では社員の健康を考えたメニューをご用意しております。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇