掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/7/23(木)

Beyond Technologies株式会社

採用セールス&マーケティング/大手企業の事業推進を採用面で伴走支援/LinkdIn公式パートナー

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

採用セールス&マーケティング/大手企業の事業推進を採用面で伴走支援/LinkdIn公式パートナー

【採用・人材育成の最先端を担う/事業開発・プロジェクト推進を一貫して経験できるセールス&マーケティング職】
■業務概要
当社の「セールス&マーケティング(マネージャー候補)」は、企業の「人・組織」に深く関わり、経営課題の解決に直結するソリューション提案からプロジェクト運営・成果責任までを一貫して担うポジションです。採用や人材育成領域のコンサルティング・事業開発を通じて、クライアントの変革をリードしつつ、自身の事業推進力やマネジメント力も磨いていきます。

■業務詳細
・BtoB領域でのリード獲得から提案、受注、プロジェクトデリバリーまでの全工程を主導
・クライアント企業との定例会議や課題整理、改善提案などの折衝業務
・RPO(採用プロセスアウトソーシング)、グローバル人材採用支援、LinkedIn活用支援、人材育成・ラーニング等の複数サービスを組み合わせた統合提案
・プロジェクト収益やKPI達成に向けた進捗管理、アップセル/クロスセルの機会創出
・社内外の関係者(経営層・人事・パートナー等)と連携したプロジェクト推進

■扱うサービス
RPO、グローバル人材採用、LinkedIn活用支援、人材育成・ラーニングソリューション等

■組織構成
ミッションに共感する多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。情報共有・意見交換が活発な組織です。

■業務の魅力
採用領域だけでなく人材育成や組織開発、事業開発に携われ、ベンチャーならではのスピード感の中、経営視点を養いながら幅広い経験を積めます。

■教育体制
社内研修制度や資格取得支援、OJTを通じて未経験の分野もキャッチアップ可能。成長意欲をバックアップします。

■就業環境
ハイブリッドワーク導入、完全週休2日制、各種休暇・福利厚生充実。自身の裁量で働き方を調整できる環境です。

■想定されるキャリアパス
マネージャーへの昇格はもちろん、事業企画・新規サービス立ち上げ等、幅広いキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力
「ひとの可能性を信じ、新しい採用の形をつくる」をミッションに掲げ、最先端のHRソリューションを提供。成長著しいベンチャー企業で、組織や社会の変革に直接貢献できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・社会人経験3年以上
・人材紹介またはBtoB領域(IT/金融等)での無形商材営業経験
■歓迎条件
・新規開拓~深耕営業まで一気通貫での営業経験
・法人顧客への課題解決型提案経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町2-5-1
勤務地最寄駅:半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):392,858円~571,428円

<月給>
392,858円~571,428円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記は目安のため詳細は面接を通して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限20,000円
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、社内研修制度あり

<その他補足>
育児・介護休業、子の看護休暇等の各種制度あり。資格取得支援制度(対象資格により合格時の費用補助あり)。社内研修制度(ラーニング事業責任者による研修あり)。ハイブリッドワーク(部署により応相談)。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇等あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
人材コンサルティング事業、グローバル採用事業、LinkedIn事業(採用代行/RPO)、人材紹介事業、エンジニア転職プラットフォーム事業

■当社について:
当社は、「ひとの可能性を信じ、新しい採用の形をつくる」というミッションを掲げる、採用のプロフェッショナル集団です。
クライアント企業固有の課題解決から、日本が抱える労働人口減少、エンジニア不足という大きな課題まで対象とするテーマは広く、自分達に何ができるか自問自答しながら、日々新たなサービス開発に取り組んでいます。
・インド、中国、USと世界中から優秀なエンジニアを採用するグローバル採用支援
・エンジニア採用のための自社プラットフォームであるDay1の構築・運用
・LinkedInのビジネスパートナーとしてのLinkedInを活用した採用の拡大

■ミッション:
“ひと”の可能性を信じ、新しい採用の形をつくる

■ビジョン:
ヒト×ビジネス×テクノロジーの力で、日本の労働人口減の課題解決に貢献する

■バリュー&カルチャー:
Trust your Power!
Run for the Team!
Be Happy, Do Good!

所在地

〒102-0083
東京都千代田区麹町2-5-1

設立
2020年5月
従業員数
25名
上場市場名
非上場
資本金
5百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015599805

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