Ｂｅｙｏｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社

人材・組織開発コンサル（ラーニング事業）｜オーダーメイド型研修の一貫支援｜新規事業中核人材

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【大手企業の人材育成変革に深く携われる環境／研修企画から実行・効果検証まで一気通貫で担当／急成長中HRベンチャーの新規事業で裁量大きく活躍可能】
■採用背景
同社は採用領域で培った知見をベースに、近年人材育成の領域へもソリューションを広げており、この度始動したラーニング事業では、戦略を実行するために必要な人材を社内で育成する、成果創出を見据えた人材育成を支援します。
現在は事業責任者１名が在籍しており、この度事業拡大のため増員募集を行います。

■業務概要
当社の人材開発コンサルタントは、企業の持続的成長を支える人材育成・組織開発に対し、課題抽出からオーダーメイド型研修プログラムの企画・設計、実行、効果測定まで一貫して担当します。既成パッケージの販売ではなく、顧客企業の現状や目指す姿を深くヒアリングし、最適なソリューションを創り上げる役割です。

■業務詳細
・クライアント（主に大手企業人事・人材開発部門）への課題ヒアリング、理想像の言語化
・顧客固有のニーズ・背景を踏まえたオーダーメイド型研修プログラムの企画・要件定義・提案
・外部講師や専門家ネットワークから最適な人材のアサイン・共同開発
・プロジェクト全体の進行管理（進捗・品質・効果測定）
・希望や適性に応じて研修当日のファシリテーションや講師登壇
・AI・データ活用など最新手法の導入提案（LinkedIn社と連携）
・顧客との定例会議・レポーティング・改善提案など

■組織構成
専任担当１名：
アパレル業界でキャリアをスタートし、店舗マネジャーとして複数店舗の立ち上げ・運営や数十名規模の組織マネジメントを経験。
人材開発コンサルティング企業にてマネジャー／シニアコンサルタントとして、企業向け人材育成プログラムの企画・提案・実施に従事し、講師としても多数登壇。
その後、同社のラーニング事業の立ち上げに新規事業責任者として参画。

■業務の魅力
顧客ごとに異なる課題に深く向き合い、アイデアを形にできる裁量とやりがい／大手企業の経営戦略と人・組織の変革に直結した提案力・企画力が身につきます。

■就業環境
ハイブリッドワーク可／完全週休二日制・年間休日120日以上／育児・介護休業制度／各種社会保険完備。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社会人経験3年以上
・人材育成、研修、組織開発などの経験（社内外不問）
・課題解決型業務経験と仮説立案～実行の推進経験
■歓迎条件
・研修会社や人材育成ベンダーでの営業、企画、コンサル経験
・企業人事部門での教育・研修・人材開発経験
・組織・人事コンサルファームでの経験
・複数プロジェクトのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町2-5-1
勤務地最寄駅：半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限20,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（合格時費用補助あり）、社内研修制度あり

＜その他補足＞
育児・介護休業、子の看護休暇等の各種制度あり。資格取得支援制度（対象資格により合格時の費用補助あり）。社内研修制度（ラーニング事業責任者による研修あり）。ハイブリッドワーク（部署により応相談）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇等あり