株式会社ファミリーネット・ジャパン

【神谷町／週2在宅】中途採用人事※企画から関われる◎東京電力Ｇの安定基盤／年休128日／フレックス可

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～人材業界出身も応募可◎働きやすい環境/人事ゼネラリスト目指せる！売上6兆円強の東京電力グループの安定基盤～

■業務概要
集合住宅向けインターネット接続サービスの提供をしている当社にて、中途採用担当をお任せします。
複数部門がある中で現場に寄り添いニーズを拾いながら母集団形成していただくことがミッションです。
　
＜中途採用関連＞
・各部門からあがる募集要望に対し、各部門・エージェントとすり合わせの上、採用活動の実施
・書類選考、面接対応（日程調整、面接官、評価シート作成など）
・採用チャネルの選定
・候補者フォローやクロージング設計
・プロセス進捗管理や改善
・エージェントコミュニケーション
・採用ページの運用
・中途入社者のオリエン対応、オンボーディング等　　

※採用人数：中途採用では毎年15名ほど採用
※採用職種：電気設備エンジニア、インフラエンジニア、営業、経営企画など
※採用手法：エージェントメインにスカウトも利用

■キャリアパス
人事全般のローテーションを想定しておりますので、人事のゼネラリストを目指せます。
＜ゆくゆく担当可能性のある業務＞
・研修計画、実施
・各種制度見直し
・人事異動手続き
・新卒採用
・派遣契約対応　

■組織構成
部署全体8名※男性1名、女性7名
人事チーム4名※女性4名、うち1名は派遣社員
中途の社員の方も多く、落ち着いた風通しのよい組織です

■魅力
・所定労働7.5h、フレックスや在宅勤務可能、育休取得実績ありで働きやすいです。
・採用戦略の採用に関する、上流～育成・定着まで幅広く関われます。
・経営陣や社内関係者と接点を取る場面も多いです。

■当社自社サービス例
CYBERHOME："業界トップクラス"のシェアを誇るマンション専用インターネットサービス
└ https://www.fnj.co.jp/service/cyberhome/

■当社について
日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。
また、長年右肩上がりを続け、今後も成長が見込まれるマンション一括型インターネット市場でトップクラスのシェアを誇っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
【必須要件】
・「中途採用の実務経験」または「人材エージェントでの実務経験」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【歓迎要件】
・中途採用の企画～実行までのご経験
・研修計画～実行までのご経験がある方
・コミュニケーションを取りながら業務の自律遂行ができる方（社内全部署と調整することが多いため）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F
勤務地最寄駅：三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
日比谷線　神谷町駅も最寄り駅となります。

＜転勤＞
無
現在、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7.5h／日■想定残業30h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：自分名義の契約、30歳になるまで
社会保険：各種社会保険完備※東京電子機械工業健康保険組合
退職金制度：勤続年数3年以上より対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修 / 全社研修 / オーダーメード研修 / メンター制度 / OJT制度
■キャリア助成費用援助制度有り
・会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額補助

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■健康診断補助（全額）
■インフルエンザ予防接種（全額）
■退職一時金、慶弔見舞金
■東京電力グループ従業員持株会
■GW特別手当、年末年始特別手当
■クラブ活動補助
■副業：可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給（初年度のみ入社月に3～10日即日付与、2年目に11日～、7年目以降最大20日）、年末年始、夏季（5日間）、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等