株式会社ファミリーネット・ジャパン

【港区／在宅可】社内SE(リーダー候補)★情報セキュリティ施策推進★住宅手当有◆東京電力Gの安定基盤

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～働き方改善＆「売上6兆円強の東京電力グループ」の安定基盤でキャリアアップ！～
●「集合住宅向けインターネット接続サービス」で業界トップクラスの提供実績
●社内SEとして、全社のシステム統制・情報セキュリティ・OA・インフラに関わる業務を幅広くお任せ
●実働7.5h／残業月20h／週2リモート可／えるぼし・くるみん認定済
●中途社員も多く、落ち着きながらも活気ある風通しの良い組織風土

■業務概要
システム統括室の一員（将来的なシステム統括室の中核を担う実務リーダー候補）として、
全社のシステム統制・情報セキュリティ・OA・インフラに関わる幅広い業務をお任せいたします。

■業務詳細
【まずお任せしたい業務】
既存運用の理解・引継ぎを行いながら、徐々にお任せいたします。
・OA機器管理
・アカウント運用
・問い合わせ対応
・ルール整備
・台帳管理
・ベンダー調整などの日常運用

【定着後のメイン業務想定】
・全社システム統制
・情報セキュリティ施策
・ネットワーク、共通基盤運用
・業務改善や費用最適化の推進、事業部支援等の業務

【その他業務】
・事業部のシステム活用支援
・プロジェクトマネジメント支援
・RPA、生成AI利活用支援
・全社システム開発ルール、マニュアル策定
・ライセンス管理
・全社システムセキュリティ管理
など

■組織構成
部署全体14名
└正社員3名、出向社員3名、業務委託社員8名

■本ポジションの関連先イメージ
社内：各事業部、経営層、親会社関係部署
社外：OA機器、ネットワーク、基盤、セキュリティ等の各種ベンダー

■本ポジションの魅力
・セキュリティ、統制、OA、インフラを横断し、制度・ルール・体制づくりや費用最適化に関与しながら、「会社全体のIT基盤を支える経験」ができます。
・社内の困りごとを解決し、利用者からの「感謝」や全社の「生産性向上」などを実感しやすいポジションです

■当社について
"日本最大級" のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続けております。
業績も長年右肩上がりを続け、今後も成長が見込まれるマンション一括型インターネット市場で”トップクラスのシェア” を誇っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・情報システム（企画・開発・運用・保守）、社内SE、社内OA・インフラ、ネットワーク・基盤運用　のいずれかの実務経験

■歓迎要件：
・システム統制・情報セキュリティ業務の経験　　　
・プロジェクトマネジメント経験　　
・情報システム部門の組織運営の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F
勤務地最寄駅：三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
現在、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7.5h／日■残業：平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：29歳以下対象
社会保険：各種社会保険完備※東京電子機械工業健康保険組合
退職金制度：勤続年数3年以上より対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修 / 全社研修 / オーダーメード研修 / メンター制度 / OJT制度
■キャリア助成費用援助制度有り
・会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額補助

＜その他補足＞
■福利厚生代行サービス導入（カフェテリアプラン／WELBOX）
■健康診断補助（全額）
■インフルエンザ予防接種（全額）
■企業型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ従業員持株会（正社員時加入権利）
■諸手当：残業手当（一般職のみ）、GW特別手当、年末年始特別手当、出張日当、資格手当、資格取得祝金、休日出向手当、障害対応手当
■定額制研修受け放題（Bizcampus導入）
■外部研修を全額負担
■クラブ活動補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給（初年度のみ入社月に3～10日即日付与、2年目に11日～、7年目以降最大20日）、年末年始、夏季（5日間）、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等