ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

【六本木】経理責任者候補｜会計・税務・内部統制統括／売上573億円・東証上場／年収900万円～

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～日本法人の決算責任者／事業成長を支える／会計論点の整理～
AnyMind Group日本法人であるAnyMind Japan株式会社におけるFinance責任者候補として、経理・会計・税務領域を中心に日本法人のFinance機能全体を統括いただきます。
本ポジションは単なる決算責任者ではなく、事業部とのディスカッションを通じて会計論点を整理し、AIやシステムを活用しながら事業成長を支えるFinance組織への変革を推進する役割を担います。
現在、日本法人のFinance組織は約20名規模。Head配下にManager4名体制を構築しており、各Managerが複数事業を担当しています。事業成長に伴う新規プロジェクトや非定型案件も多く、事業部長やマネージャーと日常的に連携しながら会計処理や業務フローを設計する機会があります。

【具体的な業務】
■決算・会計業務統括
・日本法人および子会社の月次／四半期／年次決算統括（J-GAAP）
・AP／AR、固定資産、経費精算等の管理
・Group Finance向けレポーティング統括
・決算早期化および精度向上推進
■税務・監査対応
・法人税、消費税、源泉税申告管理
・税務調査対応
・監査法人対応
・J-SOX整備、内部統制運用管理
■Finance Transformation
・NetSuiteを中心とした会計システム最適化
・AI／自動化ツールを活用した業務改善
・業務標準化および属人化解消
・月次決算短縮やヒューマンエラー削減の推進
■事業支援・会計論点整理
・事業部長との月次レビュー
・新規事業や新規プロジェクトにおける会計論点整理
・事業責任者とのディスカッションを通じた運用設計
・事業成長に伴う会計・統制面での課題解決
■組織マネジメント
・Finance組織（約20名）の統括
・Manager4名のマネジメント
・組織設計、人材育成、採用
・生産性向上に向けた組織改革推進
※IPOフェーズは完了していますが、今後はAI活用やオペレーション改革を通じて、マンパワー依存ではない強いFinance組織の構築を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業または上場準備企業において、経理・会計領域の責任者またはリーダー経験
・連結決算、監査法人対応、税務を含むAccounting領域全般の実務経験
・チームマネジメント経験および経営層へのレポーティング経験
・業務改善、BPR、ERP導入・活用など、Finance組織の変革を推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社内FA制度
行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望可
■家賃補助
オフィスの最寄り駅から3駅以内に居住している社員に対し、住宅手当として家賃の一部を補助
■ALL-HANDS
企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など。
■IGNITE
半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇(1年目: 15日, 2年目: 17日, 3年目: 19日, 4年目: 21日, 5年目 23日)、慶弔休暇、産休、育休