株式会社ナハト

【渋谷】販売管理※事業部の収支管理をサポート/事務職からのキャリアアップ◎

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◆◇事務経験を活かし、事業部のパートナーとして数値面から支える重要ポジション◇◆

各事業Unitの「管理責任者」として、部長に最も近い立場で会計計上・管理会計・コスト管理・労務コンシェルジュを一手に担っていただきます。

ミッションは単なる事務処理やバックオフィスの作業代行ではありません。「現場の収支管理の自立」という経営方針のもと、担当事業の取引実態やビジネスモデルを深く理解し、Unit長の「バディ（伴走者）」として経営判断の精度を高め、営業利益を最大化させるためのサポートをすることです。

将来的には、事業ビジネスモデルに沿った高度な管理会計の構築や、Unitの収益構造の最適化を牽引できる、コーポレート・事業双方の架け橋となるリーダーへの成長を期待しています。

■業務内容
各事業Unitにおける一連の管理会計・コスト統制・労務法務窓口業務を担っていただきます。

タイムリーな経営判断を支える数値提供・管理会計
・ビジネスの仕組みに合わせた、正しい売上や費用の計上
・部署の数字がリアルタイムでわかるレポート/資料の作成・運用
・予算と実績にズレが出たときの原因分析

取引の妥当性証明と一次会計チェック
・発注書や請求書、契約書にミスや漏れがないかの事前チェック
・専用システムへのデータ入力と、経理担当との橋渡し

営業利益最大化のためのコスト・投資対効果の管理
・使っていないツールの解約漏れや、無駄な費用のチェック
・コストに対する、費用対効果の検証

人事・労務・法務関連のバックオフィス連携
・労務や法務に関する、メンバーからの質問や相談の窓口
・組織変更・異動の手続き、日々の勤怠管理

■魅力
事業の意思決定に直結するやりがい
自らが管理/算出した数値をベースに、問題提起/改善案をUnit長へ提言できるため、自分の仕事が事業成長や利益最大化に直結します。

圧倒的な裁量と仕組みづくりの経験
現場で起きている課題に対して業務改善を行い、組織に対して新たな仕組みを自らの手で構築できます。

経営に近い距離でのキャリア形成
ナハトではUnitを一つの子会社と捉えて伴走するため、ビジネスモデルの理解から税務リスクへの備え、労務・法務対応まで、経営者視点の広範なスキルが一気通貫で身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業事務の経験（年数問わず）

■歓迎条件：
・複数の業務やタスクを整理し、優先順位をつけて進めた経験
・数字や予算、KPIなど、定量的な目標や数値を意識して取り組んだ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記または9：00～19：00／11：00～20：00のいずれか（実働1日8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当あり
住宅手当：家賃手当（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■フレカ：新入社員が先輩とランチに行ける制度
■チャレンジ制度：会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保
■仮眠スペース：業務の生産性向上のため
■飲み会費用負担
■オフィスおかん：1品100円で総菜が食べられる置き型社食
■ドリンクサーバー、格安自販機
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度
■育休・産休制度（一部従業員利用可）
■女性活躍推進制度：Nピル（低量ピル費用全額会社負担）／おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇