OptQC株式会社

【マネージャー】労務・人事制度設計～運用◆光量子コンピュータ開発／東大発ディープテック／事業急成長中

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【世界を変える光量子コンピュータの実用化へ／創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択決定】

＼ＯｐｔＱＣについて／
「光量子コンピュータ」の社会実装を図るべく、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界へ目を向けた革新技術の社会実装を目指します

■業務内容
入退社や給与計算等のコア労務の仕組み化・内製化に加え、海外人材の受け入れに伴うグローバル労務への対応、さらには経営戦略に連動した人事制度の設計・運用まで、大きな裁量を持ってリードしていただくことを期待しています。

【労務管理】
・労務オペレーション（入退社、勤怠、給与計算、社会保険 等）の構築、実行・最適化
・グローバル労務の設計・対応（海外在住者の雇用受入、従業員の海外派遣、海外研究者との共同研究に伴うスキーム構築 等）
・法改正への対応、規程改廃（就業規則等）
・安全衛生管理体制の企画・推進（健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会の運営 等）

【人事企画】
・組織フェーズに合わせた制度設計（等級・報酬・評価制度）・導入、運用・改善
・多様なバックグラウンドのメンバーに対応した福利厚生の設計・立案

【組織マネジメント】
・メンバー育成、ケア、パフォーマンス最大化

■組織
人事部門責任者1名（人事全体を管掌）、社員2名（いずれも兼務）

■同社の魅力
＼世界を変える光量子コンピュータの実用化／
東大・古澤明教授の研究室で25年以上にわたり培われた「光量子コンピュータ技術」。研究基盤と、全員が古澤研究室出身の経営陣を始めとした、プロ集団あってこそ、革新技術を生み出すことが可能！参入障壁も高く、光量子コンピュータは国内では同社のみ、2027年には国内トップ、2030年には世界トップレベルを目指します

＼国の注力分野×大型資金調達の実現／
政府は、2025年を「量子コンピュータ産業化元年」と位置づけ、国策として注力分野に位置づけています。その政府やファンド等からの資金調達は約150億円規模と多方面から非常に注目が集まっています（昨年、NTTと連携協定を締結）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・従業員50～300名程度の企業での労務管理（オペレーション構築等）、もしくは人事企画のご経験（目安：5年以上）
・労働関連法令に関する知識
・組織マネジメント経験（人数不問）
・日常会話ができる程度の英語力

■歓迎条件：
・ディープテックスタートアップ、またはグローバル企業での労務経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・英語を使用したビジネス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限40,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・ストックオプション制度あり
・社会保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇