株式会社エポック社
【東京】経理◇マネージャー候補／世界的おもちゃメーカー／管理会計や財務も将来的にお任せ／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界80以上の国と地域で愛される商品を支える財務経理部門／グローバルな事業展開を推進し、将来のマネージャー候補としてキャリアアップ可能】
■業務概要：
海外およそ80以上の国と地域へ進出しているシルバニアファミリー等でおなじみの当社にて、
経理・財務・税務・管理会計に関する幅広い業務を担当しつつ、将来的にはマネージャー候補として部門運営にも携わっていただきます。
まずは決算・経理の実務を中心に、財務や管理会計のサポート、業務改善やシステム導入などにも参画いただきます。
■業務詳細：
1. 決算・経理業務（メイン担当）
（1） 月次・年次決算業務の実務担当および取りまとめ補佐
（2） 仕訳計上、勘定残高管理、固定資産管理、債権債務管理等の実務推進
（3） 税務申告・納付業務、監査対応、社内外関係者との調整補佐
2. 財務・資金管理（サポート）
（1） 資金繰り、日繰り表、資金計画の作成・運用
（2） 金融機関対応、借入管理、為替予約・外貨管理等の財務業務の担当
（3） 資金効率向上や業務改善に向けた課題抽出と提案
3. 管理会計・経営支援（サポート）
（1） 予実管理、月次分析、経営会議資料等の作成
（2） 数値分析を通じた課題把握および改善提案
4. 業務改善・将来のマネジメント候補としての役割
（1） 会計システム改善、業務標準化、RPA等を活用した業務効率化への参画
（2） 将来的なチームリードや後輩指導を見据えた業務習得・周囲との連携
■組織構成：
財務経理本部財務経理部は7名体制で、協力しながら業務を進めています。
■業務の魅力
・決算、財務、税務、管理会計、グループ会社対応など、財務経理の幅広い領域に携わることができます。
・経営管理資料や数値分析を通じて、経営に近い立場で会社全体を見る視点を養うことができます。
・担当領域のリード、後輩指導、業務改善の推進などを通じて、マネージャーへのステップアップを目指せるポジションです。
■同社の特徴：
当社は1958年の創業より、長く親しまれる玩具を企画開発、製造し、現在では海外80以上の国と地域へ進出しております。製品はその商品クオリティから「おもちゃ大賞」を多数受賞し、海外各国で高い評価をいただいています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社での経理実務経験（4年以上）
・月次決算業務および年次決算補助の経験
・日商簿記2級相当
■歓迎条件
・財務実務経験
・年次決算取りまとめ、税務申告、資金管理、管理会計経験
・会計システム導入やRPA活用経験
＜語学補足＞
定型でない英作文をして、海外の会社とメール等のやりとりをした経験
勤務地
本社
住所：東京都台東区駒形2-2-2
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／蔵前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
他、フレックス/在宅・リモートなど 相談可（週1日リモート・在宅）、フレックス（コアタイム11:00～15:00）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
通常期30時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：379,000円～442,000円
＜月給＞
379,000円～442,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
想定年収は賞与を含めた表記となります。
賞与は会社業績により、年間4～6ヶ月の支給を想定(初年度は在籍期間により日数按分)。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
語学研修、健康診断費用補助、クラブ活動、社員親睦会費援助など充実
＜その他補足＞
・確定給付企業年金
・財形貯蓄
・従業員持株制度
・健康診断費用負担(3万円上限)
・慶弔見舞金
・独身寮
・社員割引制度
・全社旅行
・クラブ活動
・社員親睦会費の援助
・オフィスコンビニ
・語学研修
・家族手当
・結婚披露宴へのマスコット出演
・在宅勤務（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏期休暇、育児・介護休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
玩具、ホビー、雑貨等の開発、製造並びに世界マーケットでの販売展開
■事業の特徴：
同社はこれまで常に積極的、そして着実に海外展開を進めてきました。1958年に創業した同社が香港に関連会社を設立したのが1970年。主力商品のシルバニアファミリーは誕生した翌年、1986年から、欧米・アジア・オセアニア各地で徐々に展開をスタートしました。グローバルにSPAを行うために2008年以降、海外に工場や販社を設立し、現在では、世界約80の国と地域で販売しております。海外進出のタイミングも、進出国の数も、日本の玩具メーカーとしてはトップクラスを誇ります。世界中の子どもたちに夢と感動を、そして世界中の大人たちに癒しと遊び心を、玩具・エンターテインメントを通じてできるだけたくさんの方に心の安らぎを提供することが、同社の使命です。
■同社の強み：
2008年からグローバル化をスローガンに掲げ、海外進出を行ってきました。
欧米の主要国10以上に自社販売会社を設立し、販売網の広げ、現在では世界約80の国と地域で販売をしています。
海外進出が好調な要因は、大きく2つあります。1つ目は、各国で高い評価を得ている、その商品クオリティです。細部まで作りこまれたシルバニアファミリーは長年にわたって販売される定番商品となり、世代を超えた幅広い層に愛されるブランドに育っています。新技術の導入によって実現した、誰もが安全に、夢中になって遊べるガールズホビーも、アクアビーズを筆頭にマーケットが広がり始めています。2つ目の要因は、マーケティング戦略とグループシナジーです。同社は世界共通戦略をつくり、文化や嗜好の異なる様々な国で統一展開しています。それぞれのマーケットで得た経験や成果をグループで共有し、世界共通戦略に組み込むことによって、さらなる海外展開に繋げます。担当営業一人ひとりが現地とのコミュニケーションを密にとり、その国の温度を感じ、文化を知り、価値観を理解しています。ダイナミックに、かつ着実にステップを踏んでいるからこそ世界およそ60カ国への海外進出が実現できています。- 所在地
〒111-0043
東京都台東区駒形2-2-2- 設立
- 1958年5月
- 従業員数
- 227名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 380百万円
- 平均年齢
- 41歳
- 企業URL
https://epoch.jp/
応募方法
応募方法
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