掲載予定期間：2026/7/23（木）～2026/10/21（水）更新日：2026/7/23（木）

ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

【東京】システムエンジニア（工場DX）／PLクラス／ＮＥＣグループ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】システムエンジニア（工場DX）／PLクラス／ＮＥＣグループ

■業務概要
製造業・装置業のお客様向けに、スマートファクトリ実現に向けたシステム提案、構築、導入、運用保守を担当

■業務詳細
製造業のお客様向けに、スマートファクトリ構築を目指した工場現場系システムの提案、構築、導入を担っていただきます。
※現場系システム：製造管理システム（MES）、IoT/DXシステム（設備監視、人作業監視）等、スマートファクトリの基盤となるソリューション

■事業領域
製造業の生産管理は「計画層」「実行層」「制御層」の3つのレイヤーで構成されます。
計画層（ERP）が全社的な計画を立て、MES（製造実行システム）である実行層が現場の作業指示・管理を行い、制御層（PLC/SCADA）が機械・設備を直接動かす仕組みです。
当社では、特に「実行層」「制御層」のレイヤーにおけるスマートファクトリソリューションを提供し、データ駆動型の次世代工場の実現を支援します。

■お客様事例
詳細はHPの導入事例（https://www.nec-nexs.com/solution/case/）をご確認ください

■技術環境
.NET／Java／C#／SQLServer／ORACLE／PostGreSQL など

■客先常駐の有無
無し

■成長機会（キャリアパス）
製造業における業種業務知識、スマートファクトリ構築ノウハウ、パッケージ開発標準プロセスを習得していただき、将来的にはスマートファクトリ推進リーダーとしての活躍を期待しています。
※PL経験がなくても、少額プロジェクトからの経験を積み、リーダへのキャリアパスは可能です。

■募集ポジションの魅力
・基本的にプライム案件を担当し、お客様と直接関わりながら上流工程から携われるため、PL／PMとしての経験を通じてプロジェクトマネジメント力を高めることができる
・事業部全体として、製造業に精通した社員や営業部隊と密接に連携しながらプロジェクトを推進するため、さまざまな業種のノウハウを多角的に習得できる
・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる
・スマートファクトリの最前線で活躍したい方、最先端のIoT・DX技術に携わりたい方、自分のアイデアや意見を形にして日本の製造業変革に貢献したい方をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
製造業・装置業顧客に対する工場現場系システムの経験
・要件定義、設計の経験
・システム導入PJ参画経験（規模不問）
　開発経験、ツール知識
・.NET／Java／C#での開発経験
・MSOfficeツール(Excel、PowerPoint)
■歓迎経験
・製造業・装置業顧客に対する工場現場系システムPJのプロジェクトリーダー経験（規模不問）
・工場現場業務における現場系システムの運用管理経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に本社・関西・中部への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件・待遇は正社員と同じ

給与

＜予定年収＞
683万円～931万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：359,000円～490,000円
その他固定手当/月：89,000円～122,000円

＜月給＞
448,000円～612,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収はリーダーを想定。
◆報酬モデル
担当(リーダー候補)：480万円～（昇給2回、賞与年2回）
主任(リーダー)：683万円～（昇給年2回、賞与年2回、裁量労働手当含）
マネージャー：935万円～（昇給年1回、賞与年1回、裁量労働手当無）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は社内規定に基づき全額支給
住宅手当：社会人経験年数に応じて一定期間支給
寮社宅：転勤時社内規定により、借り上げ社宅対応
社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度：退職一時金と確定拠出年金（DC）制度による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
◆カフェテリアプランを導入により、社員の継続的な成長と安心・安全な働く環境を提供。
・年間　基本86,000ポイント
・育児対象社員　未就学児100,000ポイント/人、就学時50,000ポイント/人
・介護対象社員　30,000ポイント/人　※介護認定必須　
◆介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事　他（今後変更の可能性あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・入社翌年度以降は、毎年20～22日の有給休暇が付与される
・年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休など

会社概要

事業概要: <NECネクサソリューションズHP>
https://www.nec-nexs.com/
<NESICホールディングスHP>
https://www.nesic-holdings.co.jp/

NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。
NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。
この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。

■事業内容
1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス
3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）
5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等

■目指す方向性
「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」
真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために
・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する
・お客様が抱える課題に真正面から取り組む
・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ
・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。

■同社の特徴・魅力
・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。
・有給取得者率100％、産休育休復帰100％
・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。
　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。
所在地: 〒105-0014
東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル
設立: 1974年9月
従業員数: 2,370名
上場市場名: 非上場
資本金: 815百万円
売上高: 97,900百万円
経常利益: 11,230百万円
平均年齢: 46歳
企業URL: http://www.nec-nexs.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015604157