掲載予定期間：2026/7/23（木）～2026/10/21（水）更新日：2026/7/23（木）

ＮＧＫ株式会社

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【愛知/半田】生産設備保全（電気・制御）｜PLC・FA経験を活かす◆設備改善・DX推進◆グループ横断

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知/半田】生産設備保全（電気・制御）｜PLC・FA経験を活かす◆設備改善・DX推進◆グループ横断

～世界トップレベルのセラミックス技術／製造業では驚異の営業利益率14.2％／連結子会社46社・海外売上高比率75％のグローバルメーカー～

■募集背景
世界的な脱炭素社会の実現やデジタル化の進展を背景に、当社ではIT技術を活用した設備管理の高度化、生産性向上、省エネルギー推進に取り組んでいます。
NGKグループ全体の保全統括管理強化やLCCミニマム設備の実現に向け、保全技術とIT技術を融合した改革を推進すべく、新たな仲間を募集します。

■職務概要
ユーティリティー設備を含めた工場設備全般の保全業務をしており、工場の安定稼働に欠かせない大変重要な業務です。各拠点とも連携をとりながら、グループ会社への遠隔支援にも取り組んでいます。

■業務詳細
生産設備の定期点検、予防保全、突発故障対応などの保全業務全般

＜具体的には＞
・設備トラブルの真因究明と恒久対策（再発防止策）の立案および実施
・定期整備、老朽化設備の更新、能力増強を目的とした設備投資案件の計画立案、実行
・受変電設備、ユーティリティー設備の運転管理、点検、保全業務
・設備データを活用した予知保全の推進、生成AIによるナレッジ情報活用
・グループ会社に対する保全戦略の構築と技術支援および人材育成支援
・省エネルギー施策の検討および実行（エネルギー使用量低減、設備効率改善等）

■補足
生産現場の設備トラブル、ユーティリティー供給などを自ら体験することにより一早く社内設備を習得して頂くことを目的とし、２年間は直勤務をお願いしています。３年目より自ら主体的に保全業務を進めて頂く予定です。
直勤務は５週を１サイクルとして以下勤務形態をローテーションします。
※いずれの勤務も休憩時間60分を含む
・日勤（月～金）8：30～17：30（5週中3週）
・E直（月～金）12：50～21：50（5週中1週）
・夜勤（日～木）21：30～翌日7：00（30分残業）（5週中1週）
※ご家庭の行事などプライベートな予定があれば、事前に相談のうえ柔軟にシフト調整を行っています

■職務の特色
設備投資のQCDS管理効率化、省エネ・保全コスト削減に取り組みながら、幅広い業務経験と専門スキルを習得でき、名古屋トレーニングルームでの実機教育など成長環境も整っています。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造業における、社内生産設備保全（電気設計、制御システム）経験※目安5年以上
・PLC、サーボ、数値制御装置（CNC）、産業用ロボット、FAネットワークなどのFA機器に関する経験（通信、モニタリング、新規導入・改修、トラブル対応、原因分析、改善・再発防止等）
・保全履歴や点検データを活用した予防保全、設備改善の経験
・設備更新、改造工事におけるメーカー・工事業者との技術的な折衝、工事管理経験
・プロジェクトリーダー（またはサブリーダー）経験
・機械保全技能士2級（電気）

＜必要資格＞
必要条件：機械保全技能士2級
歓迎条件：機械保全技能士特級、機械保全技能士1級、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、シーケンス制御技能士1級、シーケンス制御技能士2級、ITパスポート

勤務地

＜勤務地詳細＞
知多事業所
住所：愛知県半田市前潟町1番地
勤務地最寄駅：名鉄河和線／成岩駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20.8時間／月（全社平均2023年度実績）※勤務時間は部門によって異なります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～700,000円

＜月給＞
250,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
＜想定年収例＞※家族手当・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 30歳　715万円／月給37万円※扶養家族2名
大学卒 35歳　852万円／月給43万円※扶養家族3名

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／借り上げ社宅　※会社規定有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児・介護休職制度
■年次有給休暇：平均取得日数14.5日／年（2023年度実績）
■ノー残業day推進：水曜日、金曜日
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
■独身寮／借上げ社宅有（会社規定有）
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
■キャリア相談専用窓口有

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇等
※事業所・部門によって異なる

会社概要

事業概要: ～セラミック技術をキーに社会課題の解決に貢献しています～
■事業内容：
1919年に設立された名古屋市瑞穂区に本社を構える同社は、セラミック技術を基盤にモビリティ、エネルギー、IoT、産業など多岐にわたるビジネス領域で活動しており、カーボンニュートラルとデジタル社会への貢献を目指しています。主要製品として、自動車排ガス浄化用セラミックス、がいし・電力関連装置、自動車排ガス浄化用セラミックス、産業用機器など幅広い分野で事業展開しております。

■同社の特徴：同社は、1919年に日本陶器（現・ノリタケカンパニーリミテド）から「がいし製造」部門が独立し設立されました。セラミック技術をベースに、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの「トリプルE」の分野において、幅広い事業を展開しています。特に同社の環境貢献製品は同社全体の50％超の売上を誇り、事業の核となっています。自動車排ガス中の有害成分浄化に貢献する『ハニセラム』、ディーゼルエンジンから出るススの除去を行う『DPF』などは大気汚染の防止に、また、世界で初めて実用化に成功した大容量電力貯蔵システム『NAS電池』は再生可能エネルギーの普及に大きく貢献しています。

■研究開発費：
毎年、売上の5％程度を研究開発費に充てています。ファインセラミックスを中心とした材料技術とシステム技術をベースに、未来の事業の核となる新製品の開発に挑み続けています。

■最新トピックス：
◇2050年の未来社会を見据え、「NGKグループビジョン Road to 2050」を策定しました。カーボンニュートラルの実現とデジタル社会への爆発的進化という大きな流れを新たな発展の機会と捉え、ESG経営の推進、収益力の向上、研究開発への注力、商品開花への注力、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を「5つの変革」と定めて取組み、セラミック技術を活かした「第三の創業」に向けて事業構成の転換を図っています。
◇環境負荷低減や電力安定供給に寄与する製品は高く評価されており、様々な賞を受賞しております。2024年度には、省エネ大賞やESG投資指標「DJSI」の構成銘柄に選定されるなど、その実績は確かなものです。
所在地: 〒467-8530
愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
設立: 1919年5月
従業員数: 19,869名
上場市場名: プライム市場
資本金: 70,100百万円
売上高: 670,125百万円
経常利益: 95,202百万円
平均年齢: 40.5歳
企業URL: http://www.ngk.co.jp

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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015604176