掲載予定期間：2026/7/23（木）～2026/10/21（水）更新日：2026/7/23（木）

ＴＩＳＩ株式会社

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【仙台】プロジェクトリーダー候補◆医療・公共向け案件／要件定義からお任せ／裁量大

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【仙台】プロジェクトリーダー候補◆医療・公共向け案件／要件定義からお任せ／裁量大

■□業界・顧客の課題解決に関わる／研修制度充実／着実にキャリアアップが可能□■
●独立系SIだからこその大きな裁量！
　～長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です～
●安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～

■業務詳細：
・プロジェクト全体のスケジュール管理および進捗のモニタリング
・開発メンバーのタスク調整・管理
・成果物の品質管理（レビュー、検証等）
・要件定義、設計、製造、テスト等のシステム開発
・Javaによる設計・実装業務
・医療機関向けのシステム導入・開発・保守
・農業共済組合向けシステム導入・開発・保守
・国民健康保険関連の公共団体様のシステム導入・開発・保守
※数百万～数千万規模が多いですが、1億円以上規模も年間に数案件あります。

■対象顧客業界：
医療、公共

■魅力：
◎当社には他の事業部門やサービス提供部門、研究開発などがあり、それらの部門と連携してインテックALLでお客さまに価値を提供できます。
◎医療現場の課題をITで解決する。電子カルテや医事会計、RISなどの医療情報システム導入プロジェクトは、社会貢献性が高く、現場との連携や技術力が求められるやりがいある仕事です。
◎公共性の高い業務で、長期的に安定したプロジェクトに参画できます。
◎新しいこと（生成AI等）にチャレンジする土壌がある組織です。
※医療・自治体・農済等で首都圏のお客さまを担当するケースがありますので、「仙台にいながら」全国の仕事をできます。

■組織について：
とても明るく活気のある職場です。若手・中堅からベテランまで活躍する風通しの良い職場で、在宅勤務や時差勤務など柔軟な働き方が可能です。
※部門人数180名／部門平均年齢39歳／男女比4：1

■キャリアパス：
・チームリーダ→主任→課長→部門長（組織マネジメント）
・チームリーダ→プロジェクトリーダ→プロジェクトマネージャ（スペシャリスト）
・業務SE→業務スペシャリスト（スペシャリスト）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発における要件定義～テストまでの一連の工程経験
・プロジェクトでのマネージャ・リーダー、またはチームリーダー経験
■歓迎条件：
・JavaおよびRDBMSを用いた業務アプリケーション開発の実務経験
・Javaおよび主要なJavaフレームワーク（Spring、Strutsなど）の開発経験
・AccessVBA、Oracleデータベースを利用したシステム開発経験
・医療情報システム（電子カルテ、医事会計、RIS等）の導入・保守業務に関する実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
仙台センター
住所：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル
勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月16時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
500万円～740万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円～333,000円

＜月給＞
278,000円～333,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力に応じて決定します。
■賞与等：年2回（夏期・冬期）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女高齢者手当
住宅手当：規程に定める要件に該当する場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メンターによる指導あり、OJT、自己申告制度、目標管理制度、採用後定期ヒヤリング、人事面談による部署マッチング対応等

＜その他補足＞
■地域手当
■子女高齢者手当
■スマートワーク手当

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日・祝・年末年始・GW・年次特別休暇
※有給取得率：75%

会社概要

事業概要: ＜企業概要＞
独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。
2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。
「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。

＜TISIの強み＞
1.強固な経営基盤
「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する
大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。

2.決済領域における圧倒的なプレゼンス
決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで
培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。

3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略
当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主
を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな
事業展開を推進しています。

＜AI活用の取り組み＞
生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)
・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ
・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ
・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結

＜その他情報＞
・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）
・有給取得率：66.0％（2025年度実績）
・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）
・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）
所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
設立: 2008年4月
従業員数: 9,547名
上場市場名: プライム市場
資本金: 10,000百万円
売上高: 596,479百万円
経常利益: 76,511百万円
平均年齢: 40.5歳
企業URL: https://www.tisi.jp/

ＴＩＳＩ株式会社について

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平均年齢
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求人コード 3015604268