掲載予定期間：2026/7/23（木）～2026/10/21（水）更新日：2026/7/23（木）

ＴＩＳＩ株式会社

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【横浜】（リーダ・サブリーダ）EDIエンジンのエンハンス開発◆TISインテックグループ独立系ベンダー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【横浜】（リーダ・サブリーダ）EDIエンジンのエンハンス開発◆TISインテックグループ独立系ベンダー

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】

■概要：
既存EDIエンジンのエンハンス開発をお任せします。
※ポジション：リーダー、サブリーダー
※対象顧客業界：同社内の他部門（製造業、流通業、金融業、etc）

■業務詳細：
・自社サービス（EDIのサービス）の機能開発（フロントエンド、バックエンド）
・大規模PJ（機能改修）、中規模PJ（小規模の機能改修）など複数PJ運営
・開発機能についての社内運用部門からの問い合わせ

■配属先について：
情報流通プラットフォームサービス事業本部サービスデザイン部（横浜事業所）
EDI事業国内シェアトップクラスのサービス開発チームです。
・部門平均年齢：40歳
・男女比：4:1
・部門人数：28名　うち部門内課数2　部門内チーム数6
・平均残業時間：月31時間
・有給消化率：65％
・雰囲気：在宅ワークやフレックス勤務など、柔軟な勤務が可能です。

■教育体制：
・メンターによる指導あり
・OJT
・自己申告制度
・目標管理制度
・採用後定期ヒヤリング
・人事面談による部署マッチング対応等

■キャリアパス：
2年後：基盤開発チームのリーダとして複数プロジェクトを推進
5年後：基盤開発チームの責任者として開発グループを牽引
10年後：基盤開発ビジネスの責任者として新たなサービス（ビジネス）を創造

■当社の特徴：
1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上のアプリケーション開発経験
・外部設計、内部設計、実装・単体テスト、結合テストの実施経験
・Java、Spring Frameworkスキル
・メンバとして、他メンバとのコミュニケーションをスムーズに行える

■歓迎条件：
・メンバー3名以上のリーダー経験
・JavaScript、Angular、TypeScript、Pythonスキル
・PostgresSQL、Oracleスキル
・EDIプトロコルスキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25
勤務地最寄駅：神奈川新町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月19時間、上司と相談のうえ在宅・フレックス・時差勤務可能

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
520万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,000円～350,000円
その他固定手当/月：27,000円～150,000円

＜月給＞
320,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力に応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏期・冬期）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女高齢者手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンターによる指導あり
■OJT
■自己申告制度
■目標管理制度
■採用後定期ヒヤリング
■人事面談による部署マッチング対応等

＜その他補足＞
■地域手当

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始・ＧＷ・年次特別休暇
※有給休暇付与日数は、1年目は入社月による、2～3年目は14日間、4年目以降は20日間

会社概要

事業概要: ＜企業概要＞
独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。
2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。
「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。

＜TISIの強み＞
1.強固な経営基盤
「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する
大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。

2.決済領域における圧倒的なプレゼンス
決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで
培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。

3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略
当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主
を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな
事業展開を推進しています。

＜AI活用の取り組み＞
生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)
・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ
・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ
・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結

＜その他情報＞
・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）
・有給取得率：66.0％（2025年度実績）
・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）
・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）
所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
設立: 2008年4月
従業員数: 9,547名
上場市場名: プライム市場
資本金: 10,000百万円
売上高: 596,479百万円
経常利益: 76,511百万円
平均年齢: 40.5歳
企業URL: https://www.tisi.jp/

ＴＩＳＩ株式会社について

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平均年齢
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3015604291