掲載予定期間：2026/7/23（木）～2026/10/21（水）更新日：2026/7/23（木）

サーラ住宅株式会社

【大府市】新築住宅の営業職◆売行き好調による増員募集！サーラＧで安定性・福利厚生◎／完全週休2日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大府市】新築住宅の営業職◆売行き好調による増員募集！サーラＧで安定性・福利厚生◎／完全週休2日

【募集背景】新商品の販売に加え、設計契約制を取り入れたことによるデザイン力の向上が功を奏し、受注状況は非常に好調です。各拠点の増員および将来に向けた経営戦略の一環として、人材への投資強化を進めていることが今回の採用背景です。

■業務内容：
住宅展示場に来場されるお客様に対して、新築の木造注文住宅の提案業務を行います。

＼当社の家づくりについて／
・テレビCMでも放映された「まるごと外断熱＋全館空調の家」を開発し、季節に合わせて快適に過ごせる住まいづくりを提供しています。
・当社独自の「全館空調システム」は、家庭用エアコン一台で家の中の空調をコントロールでき、お客様からも高評価を頂き、支持を集めております。
・モデルハウスに1泊2日の宿泊ができ、見学だけではわからない住み心地や、間取りの使い勝手を確かめる取り組みを行っています。

▽具体的業務：
・ご契約成立までの間、営業担当が当社の説明を行い、ご契約後は設計担当・インテリア担当と連携して、間取り・外観・デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行っていきます。
・お客様と打合せを重ねながら、土地探しのお手伝いから建築に関わる資金のアドバイス、ご契約、アフターフォローまでを担当いただきます。
※分業体制となっているため、業界経験がない方もご安心ください！

＼特徴・魅力／
(1)サーラのブランド力
サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される企業です。テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。
(2)給与・人事制度の安定性
固定給がしっかりと定まっており、給与に大きな波がありません。成績や評価は賞与に反映される形となりますが、営業成績だけではなくプロセスも評価に反映されます。（1棟販売毎にインセンティブの支給あり）

■就業環境について：
◎お客様はもちろん、従業員からも選ばれる会社を目指して、「男性育休100％取得」「有給休暇10日以上取得」「健康経営優良法人の認定取得」「ワークライフバランスデー」「指定時間のPCシャットダウン」などの取り組みを行っています。
◎将来的な異動の可能性はありますが、愛知県～浜松市までが当社の拠点エリアのため、東海地域内に根付いて働ける会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・営業経験のある方（業界未経験者歓迎です！）
・普通自動車免許

勤務地

＜勤務地詳細＞
大府展示場
住所：愛知県大府市横根町前田４０－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
当初の配属については、エリアの希望を極力考慮致します。総合職採用となりますので、その後の転勤は伴いますが、営業エリアが東海地方の一部に限定されており、転勤に伴う負担は少ないです。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間20分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～312,000円

＜月給＞
270,000円～312,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■昇給：年1回
■賞与：年3回
■インセンティブ：１棟成約ごとに支給。報奨金は契約時と引渡し時に半額ずつ支給
※注文住宅は契約金額・利益額により異なる
例）契約金額2,500万円、適正の利益額が確保できた場合、約23万円/棟

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：個人車輌を借上し、車両手当（20,000円）を支給
家族手当：子ども手当：同居の子ども１人につき10,000円
住宅手当：借上社宅制度あり（当社規程の該当者に限る）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳
2023年4月より定年を65歳に延長

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格階層別研修
■目的別研修
■資格取得促進ガイダンス
■通信教育制度

＜その他補足＞
■退職金制度：一時金、確定給付企業年金（15年保証・終身年金）、確定拠出年金
■育児休業制度：男性の育児休業100%…2週間前後の取得実績あり（女性育児休業取得率は100%）
■各種手当備考：
【子ども手当】同居の子ども１人につき10,000円（扶養条件なし）
【通勤手当】個人車輌を借上し、車両手当（20,000円）を支給
【住宅手当】借上社宅制度あり（当社規程の該当者に限る）
■健康宣言（健康経営の実践）
■会員制福利厚生システム
■従業員持株会
■共済会
■クラブ活動補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■毎週火・水曜日
■夏季休日／年末年始休日／リフレッシュ休暇など

会社概要

事業概要: ■事業内容：
豊橋浜松地区を代表するプライム市場上場企業の一つ、「サーラグループ」の柱の一つである住宅関連事業を手掛けています。
サーラグルｰプは1909年の創業以来、地域社会のニーズにお応えするために、グループの起源となった都市ガス事業を基盤として、生活全般に関わる様々な分野に事業を展開して参りました。それら生活関連事業における1つの柱である住宅関連事業においては、愛知県全地域と、浜松に事業を展開しております。

■サーラ住宅㈱について：
(1)サーラグループのハウジングセグメント中核企業として、アフターコロナを見据えた新生活様式の定着やカーボンニュートラルの実現など、住宅に求められる新しい機能ニーズの変化をチャンスと捉えた対応策を積極的に推進しています。
(2)経営の目的である「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100％、10日以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進しています。
(3)2022年5月より、「チャレンジする会社・人づくり」「役割・活躍に応じた報酬」「多様化の推進」「長くやりがいを持って働ける環境づくり」をグループ共通の方針とする「新人事制度」をスタートさせました。
(4)グループ共通の各種階層・目的別研修制度、emCAMPUS研修、通信教育など社員の成長を後押しする研修制度が充実。

■展示場／営業所：住宅展示場は愛知県7ヵ所、静岡県1ヵ所／営業所は愛知県6ヵ所、静岡県1ヵ所。
①本社（豊橋）、支店（豊橋・名古屋・名古屋東（岡崎）・浜松）
②展示場：豊橋北・豊橋南・日進・春日井・豊田・大府・岡崎・浜松）
③営業所：豊橋・豊川・名古屋・愛西市・豊田・知立・浜松）

■サーラ住宅の強み：
注文住宅の請負・施工、分譲住宅・土地の販売を手掛けており、「機能性」を重視した住宅となっております。特に夏涼しく、冬暖かい「外断熱二重通気工法」を中心とした住み心地にこだわった家づくりを行っています。住み心地の訴求として展示場はもちろん、一泊二日の宿泊を通じて体感いただける「お泊まりハウス」を各地で展開しています。今後も次世代の資産となる基本性能の高い住まいを提供し、住まいづくりのよろこびを分かち合い、お客様の暮らしを長期にわたって総合的にサポートしていきます。
所在地: 〒441-8021
愛知県豊橋市白河町100
設立: 1969年11月
従業員数: 228名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,018百万円
売上高: 13,282百万円
経常利益: 189百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: https://sala-house.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015604478