株式会社アシスト
【大阪】自治体向けプリセールス<AI・データ活用│公共DXを推進>地域課題解決に貢献◎提案~推進まで
募集要項
おしごと用語集仕事内容
プロフェッショナル職として、実案件のリード(プレイング)と エンジニアとの橋渡しやコラボレーションによる複雑な顧客課題を解決するためのソリューション化を担っていただきます。
■業務詳細
◆案件発掘フェーズ
・省庁・地方自治体・その外郭団体などを含めた直接の営業活動による案件発掘
・公共をビジネスとしているパートナーへの営業活動による案件発掘
・上記活動から得た知見(顧客課題)のチームへの展開
・上記顧客課題を解決するためのソリューション化の社内向け提案
◆プリセールス(提案フェーズ)
・総務省・デジタル庁等の施策(推奨データセット等)の把握・理解。
・RFI/RFPに向けた顧客要件の整理、提案書作成
・PoCの全体設計と、技術的な実現可能性の検証をリードし、技術部門と共に顧客のハンドリング・調整
◆ポストセールス(構築・推進フェーズ)
・ステークホルダー(自治体幹部、パートナー企業、社内技術部門)間の折衝。
■扱う技術・ツール
主としては、インフラ/プラットフォームおよびデータ利活用領域の技術/ツールを中心に活動頂き、活動を進めるなか上位役割へのステップアップに合わせて他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。
■得られるスキル・経験
・「公共DXシナリオディレクター」への成長
単なるプリセールスに留まらず、国策を解釈し、自治体の複雑な課題をITで解くソリューション開発や、「希少価値の高いプロフェッショナルセールス及びプリセールスエンジニア」になれます。
・高度なオーケストレーション能力
特定製品に依存せず、マルチクラウド、データ基盤、AI等の多様な技術を顧客要件に合わせて最適に組み合わせる、アーキテクトとしての道を目指すこともキャリアプランに応じて、可能です。
■魅力
・地域貢献の実感
自治体DXを通じて、市民サービス向上に直接貢献できます。
・フラットな組織
営業と技術の垣根がなく、各製品技術部・営業本部の支援を受けながら挑戦できる環境です。立ち上げフェーズならではの裁量の大きさも魅力です。
・共創文化
全社横断で連携する体制が整っており、公共領域の新たな価値創出を推進できます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験
・法人・公共団体向けITソリューション営業歴:3年以上
・法人・公共団体向けITソリューション技術歴:3年以上
・自治体での職務経験:3年以上
■歓迎条件:
・自治体・官公庁向けのITビジネス経験、または公共政策に関する深い理解
・データ利活用における継続的なフォローアップ、カスタマーサクセス経験
・必須スキルの内、2つの項目に経験がある方
・自治体職員として職員の業務効率化や、住民サービスの向上のためのIT企画経験
・IT技術経験
勤務地
西日本支社
住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA13F
勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
JR大阪駅より徒歩1分
地下鉄御堂筋線梅田駅より徒歩3分
阪神梅田駅より徒歩4分
阪急梅田駅/地下鉄四つ橋線西梅田駅より徒歩5分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間内の条件変更等はございません。
給与
700万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~310,000円
その他固定手当/月:13,000円
<月給>
263,000円~323,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■その他固定手当…地域手当
■給与改定:年1回(5月、期待役割と年間評価を勘案し決定)
■賞与:年3回(2月、6月、10月)※過去実績:直近5年 平均16.8ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当:配偶者15,000円、他5,000円
寮社宅:転勤者に借上住宅制度あり※入社時点では対象外
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
■企業年金
■財形貯蓄
■団体生命保険
■健康保険共用施設
休日・休暇
年間有給休暇0日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで)
■リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度)
■年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
■育児・介護休業
会社概要
- 事業概要
【2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン!】
■事業内容:
単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,200社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。
■全社員共有のバイブル「哲学と信念」:
創業者であり現会長のビル・トッテン氏が執筆した、「アシストの道徳」とも言える、アシストの価値観を明記した文章です。(HPご参照)
・一番大切なこととして、『お客様にとって最高の会社になること』『コンピュータ・ソフトウェア分野で働く者にとって、最高の会社になること』『協力会社にとって最高の会社となること』であると記されています。全社員がこの考えに共感することで、社員数が千人を超えた現在も一体感のある組織として機能しています。
■『上場しない』という経営方針:
・周囲から「アシストさんほどの企業であれば上場しないのか」と聞かれることもありますが、現時点で上場する方針はありません。
・その理由は上記「哲学と信念」にあります。上場するということは資金と引き換えに株主を増やすということですが、現時点で『株主にとって最高の会社となること』とは定義していません。
・実は、同社の株主である株式会社アシストホールディングスは経営陣が代々受け継ぐ企業であり、株主と経営が一体であるからこそ社員に利益を還元することで、『働く者にとって、最高の会社』を実現しています。
■ワークライフバランス制度:
育児・介護短時間勤務制度、時差出勤制度、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、クラブ活動(テニス、ゴルフ、登山、走行会等)
※平均勤続年数12.9年(2026年4月時点)
※離職率1.85%(2025年実績)- 所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル- 設立
- 1972年3月
- 従業員数
- 1,315名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 売上高
53,700百万円
- 平均年齢
- 38.4歳
応募方法
応募方法
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