NTTドコモビジネス株式会社

【金融DX】ITコンサルティング営業／大手銀行・証券会社向け◆攻めと守り両面のDX推進

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【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！
ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！】
◎大手金融顧客向けのコンサルティング型提案業務をお任せ
◎情報システム部とのやり取りに留まらず、新規案件創出も担当

■業務内容
ICTインフラ基盤を軸としたコンサル型提案営業として活動します。
既存でご利用頂いているNW等のICTインフラ基盤のリテンション活動だけではなく、
新規リード創出活動の推進により、受注・新規受注・粗利・収益の拡大への貢献を期待しております。

■業務詳細
お客様の情報システム部にとどまらず、お客様の本業を担っている方々に向けても、IoT・AI等の新技術をベースにDX化推進の案件創出・提案・受注・契約・その後のリテンション強化に至る営業プロセスを担っていただく予定です。
モバイルやアプリケーションなどへも提供範囲が拡大しており、これまでの通信キャリアとしての役割だけではなく、お客様と新しい価値を創造し、世の中に貢献していく大きな仕事に一緒にチャレンジいただきます。

＜具体的な業務＞
ICTインフラ環境改善およびDX/CXの推進に取り組んでいきます。
基盤となるデータ/音声NWのリテンション活動だけではなく、モバイルを活用した環境の提供、AIを活用したお客様コンタクトセンター等の高度化あるいは業務効率化の推進といったお仕事がメインとなります。

■同社の魅力
「電話」メインの事業から現在ではネットワーク、クラウド、AI、 IoT、アプリ事業を多角化し成長中です。
◎単なる「通信の会社」の枠を超えたサービス提供ができ、これまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家PJTクラスも多数！
◎通信事業者だからこその自前のネットワーク、クラウド、セキュリティやアプリケーションなどが利用できる！
◎ICT化のバリエーションの豊富さも魅力！
└IT・デジタル導入活用による業界全体の課題解決（PJ事例：https://www.ntt.com/shines/posts/index.html）
└事業参画・支援（導入事例：https://www.ntt.com/business/case-studies.html）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記どちらかで法人営業としての３年以上ご経験がある方
・Sler営業
・IT業界での営業（ネット機器／ITのパッケージも可）
■歓迎条件：
・銀行・証券業界での業務経験
・プロダクト営業ではなく顧客の課題を発掘、深堀し提案を組み立てるソリューション営業に意欲的な方
・案件遂行における社内外（お客様、プリセールス、SE）とのチームビルディング、積極的なコミュニケーションが図れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給には諸条件がございます
住宅手当：支給には諸条件がございます
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金
退職金制度：採用形態により異なります

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
・特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
・育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
・財形貯蓄など財産形成支援　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始の休日（12月29日～1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）