掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/7/23(木)

JR西日本不動産開発株式会社

【大阪】ファンド事業におけるアクイジション/期中運用業務◆JR西日本グループ・年休122日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】ファンド事業におけるアクイジション/期中運用業務◆JR西日本グループ・年休122日

【JR西日本グループの不動産金融領域/私募ファンドの取得・運用を横断/フルフレックス・年休122日】

■同社について:
JR西日本100%出資の総合デベロッパーです。駅ビル、商業施設、オフィス、住宅、高架下開発、不動産ソリューション等を幅広く展開し、JR西日本グループの不動産・まちづくりを担っています。ファンド事業では、開発・運営力と不動産金融の知見を掛け合わせ、私募ファンド・私募REITの拡大を進めています。

■事業概要:
投資助言・代理業のライセンスを有し、ファンド組成実績は9本、累計AUMは1,500億円超。取得アセットはオフィス50%、レジデンス30%、商業施設等20%で、近畿圏を中心に首都圏・福岡圏へ展開しています。

■お任せする仕事:
私募ファンドのアクイジションまたは期中運用をお任せします。配属時は経験・強みに応じて担当を決定しますが、入社後2~3年を目安に両領域を経験。物件取得から価値向上、売却までを一貫して理解できる人材を目指します。

<アクイジション業務>
・案件発掘、バリュエーション、投資分析、スキーム構築
・デューデリジェンス、投資家・レンダーとの条件交渉
・契約書等の作成、契約締結、資金決済、クロージング

<期中運用業務>
・運営計画・物件予算の策定、予算実績・収益管理
・リーシング戦略、稼働率向上、コスト最適化の推進
・月次レポート、会計・決算関連数値の確認
・PM会社の管理、修繕工事の発注、取得・売却時の引継ぎ

■キャリア:
アクイジションと期中運用を横断し、投資・金融・運営の専門性を習得できます。将来的にはJR西日本不動産投資顧問へ出向し、私募REIT運用に携わる可能性もあります。

■働き方・組織:
ファンド事業部は15~20名規模。270名以上のキャリア採用社員が活躍しています。フルフレックス、完全週休2日制、年休122日。全社平均残業19.5時間、有給取得率75.1%です。

\この求人のポイント/
(1)取得・運用・売却を横断して経験
(2)JR西日本グループの信用力と開発知見を活用
(3)大阪で不動産金融の専門性を高められる

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募要件:※下記いずれか
・不動産ファンド、AM、非住宅不動産仲介の実務経験
・不動産投資に関する財務分析、会計、デューデリジェンス等の経験

■歓迎条件:
・アクイジション、期中運用、不動産証券化業務の経験
・投資分析、リーシング、建築・設備、会計・決算のいずれかに関する専門性

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー22F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間は19.5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
590万円~745万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):281,620円~336,200円
その他固定手当/月:28,162円~33,620円

<月給>
309,782円~369,820円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(実績:5.0ヶ月)
 ■モデル年収:
 25歳・経験 3年:590万円
 30歳・経験 8年:680万円
 35歳・経験13年:745万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者月8,500円、子1名につき8,500円
住宅手当:住宅補給金制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援一時金制度あり(対象資格の試験に合格した社員に対して、一時金と受験料を支給する制度)

<その他補足>
■JR西日本グループ社員持株会
■JR西日本共済会グループメンバー
■地域手当、職務手当
■人間ドック受診に伴う補助金制度
■住宅補給金:賃貸上限月25,000円まで※30歳未満は賃貸費用上限額(10万/月)までの70%を会社負担、30歳以上35歳未満は賃貸費用上限額(10万/月)までの40%を会社負担
■所有住宅:新築、購入で社員所有(共有)の場合12,000円/月※上記以外の新築5年以内6,000円、以降3,000円)
■配偶者月8,500円、子1名につき8,500円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日
■年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社時最大10日付与 ※付与日数は入社時期により異なります)
■半日休暇取得制度

会社概要

事業概要

■事業内容: 
同社は、駅ビルの開発及び管理運営、高架下の整備・開発及び管理運営、商業施設・オフィスビルの開発及び管理運営、マンション・戸建住宅の分譲及び賃貸、マンション・戸建住宅のリフォーム、建設業、JR西日本の土地・建物・高架下等の不動産資産の管理、不動産ソリューションの提案及び実施、不動産の仲介・鑑定を行っています。
■事業の特徴:
(1)駅ビル・駅周辺事業…多くの人が行き交う駅に直結した駅ビルや駅周辺の開発を行い、駅から街へ、街から駅へと流れを創造し、地域の発展に貢献します。
・駅ビル開発…駅に直結したビルを設け、暮らしに役立つ商業施設やクリニック、ホテルなど駅の特性を活かした機能と、賑わいのある空間を提供します。・駅周辺ビル開発…大型店舗やオフィスビルをはじめ、物販・飲食の集合店舗など幅広い開発を推進し、駅利用者や地域の方の利便性を高め、生活が豊かになる空間を提供します。
(2)高架下事業…JR西日本の高架下に、暮らしに役立つ魅力的で活気あふれる空間を創造します。
・複合商業施設「ビエラ」…駅直結でアクセス良好な、顧客の生活を豊かに、快適にする商業集積ゾーン。個性あふれる店舗を配し、駅周辺の明るさと賑わいを創出しています。・高架下開発…物販店、飲食店、フィットネスクラブなど多彩な商業、サービス施設を展開し、鉄道の高架下を明るくおしゃれで便利な空間として創り上げます。
(3)住宅事業…住むほどに心地よく、いきいきと暮らせる住まいを提供します。
・マンション分譲…「すべては住まう人のために」をテーマに掲げ「J.GRAN(ジェイグラン)」という住まいのブランドを展開しています。「省エネ・エコ」「美容・健康」「快適・便利」「構造・安心」にこだわり、将来を見据えたクオリティを提案し、豊かな未来をサポートします。・戸建分譲…「ジェイグランガーデン」シリーズとして、戸建分譲に取り組んでいます。
(4)街づくり型開発…JR西日本の鉄道サービスとの連携をさらに強化し、「より便利な、住みたくなる街づくり」を目指します。
(5)資産管理・価値向上…JR西日本の保有する、約1億平方メートルにわたる広大な土地や高架下等の管理を受託するとともに、その資産価値を高めていくことを通じて同社のCRE戦略の一翼を担っています。

所在地

〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー22F

設立
1965年3月
従業員数
498名
上場市場名
非上場
資本金
13,200百万円
売上高

100,578百万円

経常利益
11,100百万円
平均年齢
40.7歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015604932

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