株式会社TKP
【市ヶ谷】経理リーダー◆上場経理へ挑戦/連結・開示を段階習得/基本土日祝休・残業月20時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~日常経理から決算補助、子会社1社の担当、連結決算・開示へと段階的に業務を広げられます。M&Aでグループが拡大する環境で、仕訳処理だけにとどまらない経理経験を積めます。~
<こんな方におすすめ>
☆単体決算中心の環境から、連結・開示へ専門領域を広げたい方
☆上場企業の経理基準と、M&A後のグループ管理を経験したい方
☆将来、経理リーダーや管理職、財務領域を目指したい方
■業務内容
経理部会計課のリーダー候補として、経験に応じた業務から担当します。入社時点ですべての実務経験は求めず、経費精算、請求書処理、仕訳、売上計上で事業と会計処理を理解した後、決算領域へ担当範囲を広げる想定です。
■具体的な業務
・月次、四半期、年次の連結決算対応
・決算短信等の開示関連業務
・監査法人からの照会、資料提出への対応
・売上計上、経費精算、請求書処理、仕訳
・決算補助および子会社1社の会計実務
※経験・習熟度に応じて順次お任せします。
■ポジションの魅力
貸会議室だけでなく、イベント、ホテル、料飲、ブライダル、インテリアなど複数事業を持つグループです。M&Aや経営統合、新規出店に伴い、連結範囲や取引形態が変化するため、定型処理に加え、新しい会計論点の確認や運用整備にも向き合えます。単一事業・単体決算中心の企業では得にくい、上場企業の連結・開示と事業再編を同じ環境で経験できます。
■得られるキャリア
まずはTKP本体の経理処理と決算補助を習得し、その後は子会社担当として月次決算を担います。さらに連結決算、開示、監査法人対応へ専門性を広げ、リーダー、マネージャーを目指せます。毎年のジョブローテーションにより、財務課など他領域へ移る選択肢もあります。
■働く環境
会計課4名、財務課10名の組織で、20代~50代が在籍。8割が中途入社の構成です。残業は月平均20時間程度。年間休日120日で、本ポジションは基本的に土日祝休みです。転勤はなく、市ヶ谷駅から通勤できます。
■企業について
遊休不動産を借り上げ、会議室や宴会場として再生する「空間再生流通」を起点に、会場網と周辺サービスを展開しています。2026年2月期の連結売上高は1,143億円。事業拡大を数字から支え、経営判断に必要な情報を届けることが会計課の役割です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・社会人経験3年以上
・事業会社での経理経験3年以上お持ちの方
※可能な範囲にて、スキルに応じたポジションをご用意させていただきます!※
勤務地
本社
住所:東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F
勤務地最寄駅:中央総武線・地下鉄各線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:172時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):273,670円~361,876円
その他固定手当/月:23,392円~25,956円
固定残業手当/月:62,938円~82,168円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
360,000円~470,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は経験・能力を考慮した上で決定
■昇給昇格:年2回
■賞与:年2回
・エリア給:15,000円
・20時間分の深夜労働手当:8,392円~10,956円
※超過分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月40,000円まで
住宅手当:緊急時対応手当 ※諸条件あり
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
65歳以上はスキルによって継続雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・メンター制度
・コンプライアンス研修
・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)
・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)
・階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか
<その他補足>
■生活支援/自己啓発
・資格取得支援制度
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■子育て支援
・育児目的休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・認可外保育所の保育料補助制度
■社員割引
・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり
・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり
■資産形成
・持株会制度
・ストックオプション制度
■慶弔見舞金
・結婚祝い金
・従業員/配偶者の出産祝い金
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
月9日休み/2月のみ8日
シフト制:基本的には土日祝日休み
季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇
会社概要
- 事業概要
▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」
代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分(2026年2月末時点)、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。
▼「空間再生流通」とは?
活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。
■事業展開:
1.フレキシブルオフィス事業:"全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開
2.イベントプロデュース事業:会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供
3.ホテル・宿泊研修事業:出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け
4.料飲・バンケット事業:"ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供
5.BPO事業:"効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート- 所在地
〒162-0844
東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F- 設立
- 2005年8月
- 従業員数
- 3,801名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 16,300百万円
- 売上高
114,357百万円
- 経常利益
- 9,098百万円
- 平均年齢
- 36.2歳
- 企業URL
http://tkp.jp/
応募方法
応募方法
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