掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/8/6（木）

株式会社三五

【みよし市】生産管理※新規ライン増設に伴う増員採用／創業97年の大手自動車部品メーカー

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【みよし市】生産管理※新規ライン増設に伴う増員採用／創業97年の大手自動車部品メーカー

～完成車メーカー各社と取引する独立系大手自動車部品メーカー／売上の約50％を海外市場が占めるグローバル企業／新規ライン増設・生産体制強化フェーズで活躍できるポジション～
■募集背景：
当社では受注拡大や新規案件への対応に向け、生産能力増強および生産体制強化を進めています。
福田工場においても新規ライン増設を予定しており、量産体制の安定運営を担う生産管理機能の強化が重要テーマとなっています。
今回ご入社いただく方には、生産現場・営業・調達・物流部門をつなぐ中核メンバーとして、生産計画の遂行や納期管理、資材管理を担っていただくことを期待しています。
■業務概要
福田工場の工務課日程係にて、生産管理業務全般をお任せします。
安定した量産体制を維持するため、生産現場や関連部署と連携しながら生産進捗・納期・資材のコントロールを行うポジションです。
既存業務の運用に加え、業務改善や効率化提案にも積極的に携わっていただきます。
■業務詳細
・製品・部品の納入進捗管理および納期調整
・生産計画に基づく生産進度管理
・部品発注および入荷状況の確認、資材管理
・新規モデル立上げ時の生産スケジュール策定・管理
・生産終了時の生産調整および在庫管理
・生産トラブルや課題発生時の社内外調整
・製造・営業・調達・物流部門との折衝および連携
・生産性向上や業務効率化に向けた改善活動の推進
■組織構成
工務課は13名体制（管理職2名・担当11名）。
20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、新卒・中途社員がバランス良く在籍しています。部署間の連携を重視する風通しの良い環境で、意見や改善提案も発信しやすい組織です。
■ポジションの魅力
◎ 新規ライン増設・新機種立上げに携われる
生産能力増強に向けた設備投資や新規ライン増設が進んでおり、立上げフェーズに生産管理として参画できます。
◎工場全体を動かす中核ポジション
製造・営業・調達・物流など多くの関係者と連携しながら、生産体制全体を支える重要な役割を担います。
◎安定基盤と成長性を兼ね備えた企業
創業97年の安定した事業基盤に加え、国内外で積極的な設備投資を進めており、変化と成長を実感できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
　- 製造業における生産管理、調達、物流などの経験
　- 有形商材の法人営業経験（納期調整や社内外との調整業務を担っていた方）
・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・基本的なPCスキル（Excel）

■歓迎条件
・自動車業界または自動車部品メーカーでの経験
・受注後のデリバリー管理・納期調整経験
・生産改善や業務効率化の取り組み経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
福田工場
住所：愛知県みよし市福田町宮下1-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：40h程度/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制での支給となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,200円～321,600円

＜月給＞
282,200円～321,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収は月給をもとに算出されています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当 20,000円/人
住宅手当：対象は会社規定による
寮社宅：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金、カフェテリアプラン 60,000ポイント/年、子ども手当：14,600円/人（0~18歳までの扶養家族）
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦等
■社用バスあり（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

会社概要

事業概要: ～1928年創業／世界レベルの金属加工技術でグローバルにも展開／自動車用排気系システム国内シェア最大手の自動車部品メーカー～
■事業概要：
・自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド）、プレス部品等の開発・製造
・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売
※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。

■戦略・ビジョン：
創業1928年から培った伝統・技術などを活かし、現在では中長期戦略の”VISION 2040”を策定しております。大きくは以下の２つを掲げており、
「1.ものづくり/コトづくりを通して、安全・安心で持続可能な社会に貢献すること」
「2.働く仲間が自己の成長を通じて、働きがい・幸せを感じる環境を提供すること」をミッションとしています。
そのために短期的には現ビジネスの維持・拡大ならびに海外顧客への更なる拡販を行い、中期的には自動車以外の新領域や次世代モビリティ製品・エネルギーへの挑戦に取り組んでいきます。

■特徴・強み：
(1)技術力・開発力：同社主力製品は自動車用マフラーを中心とする排気系システム。クルマの性能をアピールする「音づくり」にも積極的に取り組んでいます。また環境問題に対応して触媒による浄化をシステムで提案し、二酸化炭素を抑制するための構造の研究にも取り組んでいます。その他にも、排ガスの熱エネルギーを回収して、エンジンなどの暖気に再利用したり、電気エネルギーや動力エネルギーに変換して利用する「熱の有効利用システム」等、同社独自の技術力を活用して、クルマを変えていく新製品を積極的に開発しています。
(2) 世界をまたにかけるグローバルカンパニー：1987年にアメリカ・インディア州で合弁会社を設立したのを皮切りに、現在はタイ・トルコ・中国（天津・広州・襄陽）・インドネシア・インド・メキシコ・カナダに進出。また、アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの8ヶ国で技術援助を行い、世界の自動車部品産業の育成にも貢献しています。
所在地: 〒470-0225
愛知県みよし市福田町宮下1-1
設立: 1950年6月
従業員数: 2,907名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 675,400百万円
平均年齢: 42.6歳
企業URL: http://www.sango.jp/

応募方法

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求人コード 3015619522