東亜建設工業株式会社

【海外駐在】土木施工管理／港湾・空港等の大型インフラ案件／50カ国以上の施工実績あり／英語を活かせる

---

～海外50カ国以上での施工実績を持つ東亜建設工業。グローバル案件への挑戦と働きやすさを両立～

施工管理として経験を積む中で、海外案件に挑戦したい方に合う環境です。港湾・空港・道路・橋梁などの大型インフラプロジェクトを担当しながら、グローバルな環境で経験の幅を広げ、更なるキャリアアップを目指せます。

＼この求人のポイント／
・海外50カ国以上での施工実績
・港湾、空港、道路、橋梁など大型インフラ案件を担当
・グローバルな環境で施工管理経験を積める
・年齢や社歴ではなく実力を評価し、若手にも重要案件を任せる風土
・年休125日で長期的に働きやすい環境
・キャリアの希望を発信しやすい風土

■業務内容
海外における土木プロジェクトの施工管理を担当します。
・品質・工程・安全・原価管理
・発注者、設計事務所、現地協力会社との調整・折衝
・施工計画書作成、資機材調達・管理
・入札・見積・積算、技術提案業務

■業務の魅力
アジア・中東・アフリカを中心とした海外案件に携わります。港湾・空港・道路・橋梁などの大型インフラプロジェクトを通じて、国内では得難い経験を積める環境です。
また、現地スタッフや協力会社と連携しながらプロジェクトを推進するため、施工管理としての専門性だけでなく、マネジメント力や国際的な視野も養うことができます。

■企業魅力
東亜建設工業は1963年より海外事業を展開しており、50カ国・580件を超える施工実績を有しています。港湾整備をはじめ、空港・道路・橋梁など世界各地の大型インフラ整備に携わり、海外事業は当社を支える重要な事業領域となっています。
海外案件を通じて、施工管理として市場価値の高い経験を積みながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境があります。

■キャリアパス
年齢や社歴ではなく実力を重視しており、若手のうちから大型案件へアサインされる機会があります。将来的には海外拠点の作業所長やプロジェクトマネージャーなど、幅広いキャリアを目指すことが可能です。
また、年1回の意向調査で担当分野や将来の希望を申告できるため、自身の志向に沿ったキャリア形成につなげられます

■働き方
・年間休日125日
・寮・社宅制度あり
・帰省旅費制度あり
・海外赴任時の各種サポート制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理技士資格をお持ちの方
・英語が話せる方（ビジネスレベルでの英語力）

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
海外
住所：いずれかの事業所
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
シンガポール、ベトナム、インドネシア、中東、アフリカ

＜転勤＞
当面なし
初任地は考慮いたしますが、総合職のため、全国各地、海外への転勤が発生する可能性があります。（海外勤務は原則希望者のみ）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
工事事務所・作業所の場合8:00～17:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も賃金等に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
住宅手当：地区毎に定めあり
寮社宅：社員寮・社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、営業マン研修、他

＜その他補足＞
（施設）保養所、各種リゾートホテル、スポーツクラブ
（制度）単身赴任時の帰省手当（月2回往復交通費代、別居手当25,000円/月）、社内預金、社員持株会、各種財形貯蓄、住宅購入に伴う利子補給、共済会、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念休日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、他