プランナー◆WEBコンテンツ・ソーシャルメディア／マーケのスペシャリスト集団＜Marketing＞アクセンチュア株式会社

掲載予定期間：2026/7/27（月）~2026/10/25（日）
更新日：2026/7/27（月）

募集要項

仕事内容

プランナー◆WEBコンテンツ・ソーシャルメディア／マーケのスペシャリスト集団＜Marketing＞

★ユーザーエクスペリエンス・マーケティング・クリエイティブ領域で顧客を全方位から支援できるスペシャリスト集団／圧倒的クオリティで大手顧客の課題解決が可能★

■このポジションについて：
配属予定部門は、日本国内の大手企業をメイン顧客とし、マーケテイング領域の顧客ニーズにあらゆる方面から答えるマーケテイング領域のスペシャリスト集団です。
その中でも、顧客がターゲットとするユーザーとのコミュニケーション戦略の設計を担う”プランナー”ポジションです。

■業務内容：
コネクションプラン、コンテンツ戦略、ソーシャルメディア戦略など統合的なコミュニケーションを設計します。
大手企業のソーシャルメディアの位置付けやあるべき姿を定義するコンサルティング、ソーシャルメディアを活用したコミュニケーションプランニング、現在運用している企業ソーシャルメディアアカウントの分析（定量観点／定性観点）、分析を踏まえた改善方向性の提案など行っていきます。
また、個別のソーシャルメディアアカウントの役割設定、パーソナリティー設定、トーン＆マナー設定、個別投稿のディレクションなど実際の運用業務の監修やリードを行っていただきます。

■業務内容例：
【コミュニケーションプランナー】
・デジタルを活用したマーケティング・ブランド戦略の策定、年間戦略の策定、コミュニケーションプランの策定
・KGI／KPI設定
・エグゼキューション管理、分析／改善提案、予算管理、工数管理

【ソーシャルプランナー】
・SNSを中心としたデジタルを活用したマーケティング・ブランド戦略の策定、年間戦略の策定、コミュニケーションプランの策定
・KGI／KPI設定、エグゼキューション管理、分析／改善提案、予算管理、工数管理

■このポジションの魅力
（1）圧倒的なクオリティ
コンサルタント、ディレクター、プロデューサー、PM、プランナー、デザイナーエンジニア全て内製化しているため、顧客のマーケティング施策の企画構想フェーズから実行・運用改善まで全ての工程を圧倒的なクオリティを持ってアクセンチュアで完結可能。

（2）コンサルファームだからこその強み
マーケティングコンサル部門と連携しながら、大規模なPJTの最上流(課題やニーズがふわってしている状態)から顧客の課題解決にアプローチ。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記すべての経験がある方
・広告代理店／制作会社などで、ソーシャルメディアを絡めたコンサルティング業務、企画提案の経験（１年以上）
・ソーシャルメディア投稿の運用経験（３年以上）

勤務地

＜勤務地詳細1＞
アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京
住所：東京都港区三田一丁目4番1号　住友不動産麻布十番ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡オフィス・インクルージョンセンター
住所：福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター8階
勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／呉服町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：東京都内を想定
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
東京と福岡で募集しています。ご希望の勤務地で選考いたします。
弊社条件を満たし、事前にしかるべき承認を得られた場合、在宅勤務制度を利用可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な就業時間です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中でも有給休暇（入社日に付与）が使えます

給与: ＜予定年収＞
480万円～2,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～25,000,000円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円

＜月額＞
410,000円～2,113,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績賞与年1回（12月）
※賞与支給月は変更になる可能性があります。
■給与改定年1回（6月）
※昇給月は変更になる可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401k）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。
■国内トレーニング
■海外トレーニング

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■リモートワークでの就業について相談可能　ほか

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇　ほか

会社概要

事業概要: ■事業内容/会社の特徴：
世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。
企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション（再創造）サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。
アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。

詳細は www.accenture.comまたはwww.accenture.com/jp をご覧ください。

■確認事項：
・本求人の応募にあたっては、アクセンチュア株式会社が海外の関連事業体へ応募情報を提供することについて、あらかじめご同意ください。
・本求人の応募にあたっては、アクセンチュア人材募集・採用プライバシー・ステートメント(www.accenture.com/jp-ja/about/privacy-policy)をご確認の上、あらかじめご同意ください。
　また、以下2つの条件に当てはまる場合のみご応募ください。
　（1）現在日本で働くことを法的に許可されていること
　（2）現在または以前の雇用主との間で、競業避止義務、勧誘禁止、またはその他の雇用後の制限がないこと
・過去24カ月間に同社のプロジェクトに関わったことがある場合には、事前にご連絡ください。
・面接実施前後にアンケートが同社より直接送付されますので回答をお願いいたします。選考品質向上を目的としたものであり、合否には関係しません。