株式会社Ｇｒｏｗｓｈｉｐ

【沖縄／転勤なし】オープン系システムエンジニア／PL・PM候補◆案件選択性／ホワイト企業認定／在宅可

---

～還元率70％以上／健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定／働きやすい環境◎／年間休日128日～

■業務内容：
当社のオープン系システムエンジニアとして、キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、最適なプロジェクトに携わっていただきます。関係部署との要件調整、コスト管理、マネジメント業務、メンバーの育成・指導もお任せします。テックリードをご希望の場合、テックリードとしての業務をお願いいたします。
Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から担当する案件を一緒に決めていきます。

■プロジェクト例：
◇大手金融機関向け基幹システムクラウド移行（Java／Spring Boot／AWS）
└オンプレミスで稼働する勘定系システムをAWS環境へリフト＆シフトし、マイクロサービス化を見据えたアーキテクチャ刷新を主導します。
◇官公庁・自治体向けシステム標準化対応（Java／ガバメントクラウド）
└政府が進める「自治体システム標準化」プロジェクトにおいて、高いセキュリティ要件を満たしつつ、業務効率化を実現する住民情報システムを構築します。
◇エネルギー業界向け電力データ連携基盤（Java／高速バッチ／Oracle）
└スマートメーターから収集される膨大な検針データを遅延なく処理するため、並列処理技術を用いた堅牢なバッチ処理システムを設計・開発します。
◇医療機関向け電子カルテシステム刷新（C#／.NET／セキュリティ）
└医療情報の相互運用性（FHIR）に対応した次世代電子カルテを開発し、医師や看護師の業務負荷を軽減する直感的なUI/UXを実現します。
◇流通小売業向けSCＭ基盤再構築（Java／マイクロサービス／アジャイル）
└発注から配送までのサプライチェーン全体を管理する大規模システムにおいて、変化に強いマイクロサービスアーキテクチャへの移行を推進します。
※担当工程：要件定義～設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応

■就業時間（補足）：
・変形労働時間制を採用の場合、下記となります。
└1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■ 必須条件（MUST）
・JavaまたはC#（.NET）を用いたシステム開発の実務経験（目安：5年以上）
　Spring Bootや.NET Coreなどのフレームワーク経験がある方は即戦力として歓迎します。

■ 歓迎条件（WANT）
・オンプレミスからクラウド（AWS／Azure等）への移行経験
・マイクロサービスアーキテクチャやドメイン駆動設計（DDD）への興味・知見
・金融、公共、医療など、特定の業界（ドメイン）に関する深い知識
・アジャイル（スクラム）開発の経験

＜勤務地詳細＞
沖縄営業所
住所：沖縄県那覇市安里381番1号 ZORKS沖縄
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※各プロジェクト先での勤務となります。
※面接時に希望エリアをお伺いします。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月2.4h■参画先や働き方によっては変形労働時間制をとる場合あり（詳細は職務内容欄記載）

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社後半年間は契約社員としての雇用となります。正社員登用あり。

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会手当：勉強会の講師を務めた場合、1万円支給
■資格取得支援：資格取得にかかる書籍代や試験代を当社で負担


＜その他補足＞
■旅費手当：出張が発生した際に日当支給
■リモート勤務・在宅勤務手当（規定あり）
■特別引越支援制度（規定あり）
■エンジニア営業手当：技術貢献によりメンバー追加が決定した際、一時金および継続支給の手当支給
■エンジニア紹介制度：採用されれば5万円支給
■サークル活動費支援（サッカー・卓球・釣り・ゴルフ等）
■社内イベント（ゲーム大会やアウトドアなど）
■定期健康診断
■慶弔金
■新規事業立ち上げ応援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年勤務で10日付与／取得率90％）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児介護休暇、生理休暇、看護休暇、代替休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇