掲載予定期間：2026/7/27（月）～2026/10/25（日）更新日：2026/7/27（月）

PayPay銀行株式会社

【四ツ谷／在宅可】マーケティング担当｜個人向け事業◆新たな金融UXと収益構造の再構築◆フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【四ツ谷／在宅可】マーケティング担当｜個人向け事業◆新たな金融UXと収益構造の再構築◆フレックス

■業務内容
【ユーザーグロース領域（利用促進・LTV最大化）】
今後、PayPay・PayPayカード・PayPay証券のクロスユースの状況も含めて、ユーザーセグメントを細かに分析・モニタリングをして、より緻密で高度なマーケティングを実施するにあたり、以下のようなことを実施いただきます。
◇データに基づく現状の課題分析、仮説の立案、およびターゲットユーザーのセグメント策定
◇利用促進やリテンションを目的とした各種施策・キャンペーンの企画、費用試算、実行
◇MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用したユーザーコミュニケーションの設計・設定
◇データベースからの対象者抽出（SQL等を活用したデータ抽出・分析）
◇施策の効果検証の設計、データの可視化、および社内各部門・経営層への結果報告
◇PDCAサイクルに沿った施策の継続的な改善・ブラッシュアップ

【ファネル改善領域（新規獲得・プロモーション）】
広告代理店や事業会社でのデジタルマーケティングのご経験がある方が即戦力として活躍できる環境のポジションです。
具体的には、PayPay・PayPayカード・PayPay証券などのグループ会社経由での新規口座開設や預金取引の促進などを推進していくにあたり以下のような業務を担当いただきます。
◇マーケット調査、競合サービスの調査、レポーティング
◇各ファネルごとのCVRの効果測定
◇各ファネルのクリエイティブの制作ディレクション
クリエイティブのプランニング、効果の検証などをおこないながら、グループ会社からの流入を最大限生かしてユーザーが迷わないファネルを設計・運用改善していただきます。

■組織・チームについて
◎当社の個人事業部門では、普通預金・定期預金・外貨預金・デビットカードなどのコアサービスを中心に、収益性とUXを両立する次世代の金融体験を設計・推進しています。
◎単なる商品改善にとどまらず、顧客行動を変えるようなサービス進化や、事業そのものの収益構造の再定義にも挑戦しています。
◎現在PayPay銀行は、スマホ完結型銀行としてのポジション確立を目指す中で、競合との差を埋め、追い越すための転換期にあります。
◎従来の枠組みや仕組みにとらわれず、銀行サービスを再構築するようなチャレンジが求められるフェーズにあります。

変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・マーケティング実務経験（3年以上）
定量データに基づき、課題抽出・仮説検証・施策立案・効果検証までの一連のPDCAサイクルを回した経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析スキル
自らデータベースにアクセスし、複雑条件での対象者抽出や、セグメント分析、CVR等の効果測定ができるレベル
・デジタルマーケティングの運用・ディレクション経験
Web・SNS広告、アプリ内プロモ等の企画・運用、またはクリエイティブ（バナー、LP等）の制作ディレクション経験（広告代理店、事業会社不問）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1
勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■リモート可（ハイブリッド型）
業務の必要性やチーム状況に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルで、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。
※所属組織のルールに準じます

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
750万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～791,210円

＜月給＞
400,000円～791,210円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（6月／12月）※会社の業績および本人の評価に基づき支給
■給与改定：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援

＜その他補足＞
■子ども休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
■退職金制度：確定拠出年金
■副業：可（会社の事前の許可が必要）
■その他：部室内行事補助、サークル活動支援

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと）、有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は勤続年数により付与※15日以上（うち5日間を毎年連続休暇として利用）

会社概要

事業概要: PayPay銀行は、2000年に日本初のインターネット専業銀行として誕生しました。現在は、日本最大級の決済プラットフォームを運営するPayPay株式会社の連結子会社として、グループの金融戦略の中核を担っています。「金融サービスを空気のように身近に」というビジョンのもと、スマホアプリを起点とした高度な金融体験を提供しており、2025年4月には口座数が900万を突破するなど、デジタルバンクとして国内屈指の成長スピードを誇っています。

当社の強みは、7,000万人を超えるPayPayユーザーに向け、決済・預金・ローン・投資といった金融機能をシームレスに提供できる圧倒的な接点にあります。従来の銀行の枠組みを超え、膨大な決済データを活用した独自の与信モデルや、UXを徹底的に追求したサービス開発など、テクノロジーを武器にしたビジネスモデルを構築しています。2025年4月からはグループ一体となった経営体制をさらに強化し、意思決定の迅速化とイノベーションの加速を実現しています。

私たちは、単なる「お金の保管場所」ではなく、日々の生活をより豊かで便利にする「金融プラットフォーム」への進化を目指しています。日本初のネット専業銀行として培った信頼と実績をベースに、PayPayエコシステムを最大限に活用した独自性の高いサービスを次々と展開していきます。今後も既成概念に囚われない自由な発想で、日本のキャッシュレス社会をインフラから変革し、リードし続けていきます。
所在地: 〒160-0004
東京都新宿区四谷1-6-1
設立: 2000年9月
従業員数: 523名
上場市場名: 非上場
資本金: 72,210百万円
経常利益: 1,020百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://www.paypay-bank.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015623655