掲載予定期間:2026/10/15(木)~2027/1/13(水)更新日:2026/10/15(木)

PayPay銀行株式会社

【四ツ谷】情報セキュリティ・システムリスク統括・データガバナンス推進担当◆リモートワーク可◆

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【四ツ谷】情報セキュリティ・システムリスク統括・データガバナンス推進担当◆リモートワーク可◆

■組織・チームについて
情報セキュリティ統括部は、2線(セカンドライン)部門として、全社横断で情報セキュリティを中心としたシステムリスクの統括、IT内部統制(ITGC/ITAC)の企画・整備・評価、データガバナンスの推進を担います。
1線(システム部門・業務部門)の取り組みを、支援・モニタリング・評価する立場で関与し、全社のリスクマネジメント高度化を推進します。

■募集背景
事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

■具体的な業務内容
・情報セキュリティ/システムリスク管理方針の策定・見直し
・利用(予定)システム・ツールに対するセキュリティ/システムリスクの2次評価
・各部門のセキュリティ・リスク対応に対する相談・助言・レビュー
・データガバナンスのルール策定、定着化支援/運用支援・有効性評価

■本ポジションの魅力
・経営に近い2線として、全社のセキュリティ・システムリスク課題に関わることができます
・情報セキュリティだけでなく、IT内部統制、システムリスク、データガバナンスまで幅広い経験を積むことができます
・新サービスや新しい業務プロセスの企画段階から関与できます
・事業部門・システム部門と協働し、リスク管理の仕組みを自ら設計できます
・成長過程にあるネット銀行で、これからの金融サービスに必要な統制をつくれます
・将来的には、特定領域の専門性を深めることも、全社リスク管理を担うことも可能です

■働く環境
・ハイブリッド型リモートワーク
業務の必要性やチームの状況(※)に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。
出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。
・フルフレックスタイム制(コアタイム無)の活用
コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。
育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや
生活リズムに合わせた柔軟な働き方(※)を実現しています。
(※)所属組織のルールに準じます

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT・情報セキュリティ領域に関する知識・業務経験
・関係者と調整し、全社視点で物事を前に進めるコミュニケーション力
・説明資料作成・報告を含むドキュメンテーション能力

■歓迎条件:
・システム基盤開発、サイバーセキュリティ、IT統制等に関する専門知識
・2線部門として客観的な立場で業務を行った経験(または志向)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷1-6-1
勤務地最寄駅:JR各線/四ツ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
業務の必要性やチームの状況に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。
出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。
※所属組織のルールに準じます

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
750万円~1,250万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~780,000円

<月給>
400,000円~780,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月/12月)※会社の業績および本人の評価に基づき支給
■給与改定:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援

<その他補足>
■子ども休暇・介護休暇
■休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業
■健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
■ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
■副業:可(会社の事前の許可が必要)
■その他:部室内行事補助、サークル活動支援

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(勤続10、15、20、25年ごと)、有給休暇:初年度14日以内、2年目以降は勤続年数による※15日以上(うち5日間を毎年連続休暇として利用)

会社概要

事業概要

PayPay銀行は、2000年に日本初のインターネット専業銀行として誕生しました。現在は、日本最大級の決済プラットフォームを運営するPayPay株式会社の連結子会社として、グループの金融戦略の中核を担っています。「金融サービスを空気のように身近に」というビジョンのもと、スマホアプリを起点とした高度な金融体験を提供しており、2025年4月には口座数が900万を突破するなど、デジタルバンクとして国内屈指の成長スピードを誇っています。

当社の強みは、7,000万人を超えるPayPayユーザーに向け、決済・預金・ローン・投資といった金融機能をシームレスに提供できる圧倒的な接点にあります。従来の銀行の枠組みを超え、膨大な決済データを活用した独自の与信モデルや、UXを徹底的に追求したサービス開発など、テクノロジーを武器にしたビジネスモデルを構築しています。2025年4月からはグループ一体となった経営体制をさらに強化し、意思決定の迅速化とイノベーションの加速を実現しています。

私たちは、単なる「お金の保管場所」ではなく、日々の生活をより豊かで便利にする「金融プラットフォーム」への進化を目指しています。日本初のネット専業銀行として培った信頼と実績をベースに、PayPayエコシステムを最大限に活用した独自性の高いサービスを次々と展開していきます。今後も既成概念に囚われない自由な発想で、日本のキャッシュレス社会をインフラから変革し、リードし続けていきます。

所在地

〒160-0004
東京都新宿区四谷1-6-1

設立
2000年9月
従業員数
523名
上場市場名
非上場
資本金
72,210百万円
経常利益
1,020百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016170771

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