ビーウィズ株式会社

【西新宿／在宅可】人事企画（制度設計・組織戦略など）◆プライム上場／事業拡大中の成長企業／働き方◎

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～年休123日／残業事前申請制／テレワーク可／男性も育休取得実績あり／東証プライム上場の安定基盤×働きやすい環境～

■概要：
当社の次世代人事機能の構築を担う中核人材として、人事制度・組織開発・人的資本経営の推進に加え、AI・デジタル技術を活用した人事変革をリードし、事業成長を支える強固な組織基盤の構築を推進する役割を担っていただきます。

■業務内容：
◇人事制度（等級・評価・報酬）の運用および制度改定の企画・推進
◇労働法改正への対応および就業規則・諸制度の整備
◇エンゲージメント向上および組織開発施策の企画・実行
◇AI・デジタル技術を活用した人事変革プロジェクトの推進
◇人的資本経営に関する施策立案およびKPI管理
◇海外進出・グループ会社拡大に伴う人事・労務基盤の構築
◇子会社を含むグループ人事ガバナンスの強化
◇労務課題・組織課題への対応および改善施策の立案
◇経営層・事業部門と連携した人材戦略の企画・推進
※経験やスキル、希望を考慮し、将来的には業務の幅を広げていくことが可能です。

■当社について：
「コールセンター・BPO」×「DX・AIツールの自社開発・外販」が当社のビジネスモデルです。
当社は2000年の創業より、大手企業を中心としたクライアントに向けて、コールセンター運営の受託による売上拡大／問い合わせの品質向上、及び企業の人事・経理事務機能等を当社で受託する、BPOでの業務効率化等に貢献しています。
当社の「根元」であるコールセンター・BPOと、「新芽」である独自のシステム開発・外販の2つの事業展開が、競合他社との差別化となり、2022年3月に＜東証一部（現プライム市場）への上場＞及び、＜8期連続売上成長＞を果たしました。
需要拡大に伴い、全部門で採用拡大・人材育成を強化しています。

■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します
・海外人事経験（グロスアップ計算等、海外労務管理）
・人事制度改定や企画・推進経験
・子会社管理、M&A・PMI等の経験
・人事システム導入やAI活用による業務改革経験
・人的資本経営や人事データ分析の経験
・管理職またはプロジェクトリーダーとしての経験
・上場企業における人事業務経験
・社会保険労務士等の人事関連資格

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：人事制度領域（等級・評価・報酬）における実務経験5年以上
・人事領域全般（人事制度、評価、報酬、労務管理等）に関する複数領域の経験
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用および改善に関する経験
・労働関係法令および労務管理に関する知識
・就業規則・人事関連規程の整備および運用に関する知識

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業事前申請（過重労働防止）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域手当あり（30,000円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
DX研修（全社員共通）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（企業型）401k
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
■福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■育児・介護支援サービスなど
■社員報奨制度（年間MVP）など
■テレワーク手当：テレワーク実施日に支給
■産休取得：128名／育休取得：208名（うち男性14名）※2024年度実績
■時短勤務：お子様が12歳になるまで取得可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇：入社14日経過後に付与（付与日数は入社月による）
※年間平均有給休暇：12.6日（2024年度実績）