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【東京】アプリケーションエンジニア◆自社決済サービスの開発管理◆要件定義～改善まで一貫◆年休130日

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■概要
当社は、キャッシュレス社会の決済セキュリティを支える自社サービスを、企画・開発から提供・運用まで一貫して手がけています。
本ポジションでは、自社決済サービス『Pay TG』『Smart TG』における、アプリケーション開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。
新機能の企画・要件定義から、顧客とのシステム連携に向けた折衝、開発委託会社・決済代行事業者・協業会社を含む関係各社との調整、開発プロセスの進行管理まで幅広く担います。

■詳細
・顧客の既存システムとスムーズにAPI連携するための仕様調整・提案
・サービスの機能拡張・不具合対応に向けた要件定義、基本設計
・開発スケジュールの策定、進捗管理、リソース・タスク管理
・顧客・決済代行事業者・開発委託会社・協業会社など、複数ステークホルダー間の調整と合意形成
・プロジェクトの潜在リスク（仕様の曖昧さ、遅延の兆候、セキュリティ要件の抜け漏れ等）の早期検知と対応
・脆弱性に関する情報収集・分析・対応
・サービスの二次サポート、運用改善

■入社後の流れ
入社後は現在のシステム構成、PCI DSSやセキュリティ要件、決済業界の商習慣を学びます。
その後ゆくゆくは案件のPL／マネージャーとして、要件定義や基本設計を含むプロジェクト全体の推進、および関係各社との調整を主導いただきます。

■チームについて
・開発委託会社のメンバー2名、協業会社のメンバー4名によるチーム体制で開発を進めます。当社側の推進役として、チーム全体を束ねる役割を担っていただきます。
・アプリリリースは、社内インフラチームと協力して行います。
・サービスの運用・改善は、サポートチームや他事業部と連携しながら進めます。顧客の声や問い合わせの傾向をサービス改善につなげる役割です。
・タスク管理はBacklog、コミュニケーションはSlackを使用しています。

■使用ツール、環境
実装は開発委託会社・協業会社が担当するため、ご自身でコードを書くことは基本的にありません。
・言語：PHP、Python、C#、JavaScript
・フレームワーク：Laravel、CodeIgniterなど
・データベース：MariaDB
・インフラ：AWS
・その他：Sumo Logic（ログ解析）など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）
・要件定義や基本設計の経験
・規模を問わず、チームリーダーまたはサブリーダーとしてメンバー・進捗を管理した経験

■歓迎条件
・プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）としての実務経験
・トラブルの兆候を早期に検知し、問題の顕在化を未然に防いだ経験
・複数の会社間で対立する要求を調整し、仕様として着地させた経験
・AWS環境でのシステム構築・運用に関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-14-4 アーガイル青山14F、15F
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：子供手当※福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社満1年経過後の新年度（6／1～）から適用

＜定年＞
65歳
変動定年制（年金受給開始後の最初の5月末日まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。

＜その他補足＞
■出産手当（50万円）※入社満1年経過後
■累進子供手当（1人目2万円、2人目2+3万円、3人目2+3+4万円…を対象児童の高校卒業月、または満18歳の翌月給与まで月額に加算）
■通信費手当（月4,000円）
■語学研修補助（90%）※上限3年
■社会活動費補助（ボランティア活動）（90%）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給休暇：消化率80％以上