株式会社アイエスエフネット
ITエンジニア／未経験歓迎／資格取得支援／月給28万円～
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】1カ月研修でIT基礎からスタート
【チーム参画】先輩と一緒だから安心して成長できる！
【好環境】年休122日／残業月7h／月給28万円～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験からエンジニアデビュー！】一人にしない環境で、なりたいキャリアを目指せます◎
そんな方もご安心ください！
当社では、入社後1カ月の研修でITの基礎から学んだ後、先輩社員とチームで案件に参画。実務経験がない状態でも、一人で業務を抱えることなく、周囲に相談しながら経験を積んでいくことができます！
さらに、案件は会社都合で決めるのではなく、「将来どうなりたいか」という希望をもとに決定。運用・保守からスタートし、構築、設計・上流工程、クラウド、セキュリティなど、目指すキャリアに合わせて営業が案件を探していきます。
未経験から一歩ずつ経験を積みながら、「なりたいエンジニア」へ近づいていける環境です！
【 具体的な仕事内容 】
■NW／サーバー運用
■オンサイト対応の保守
■Webサイト開発・設計構築
■テックサポート
■ネットワークインフラの導入（構築補助）
■ヘルプデスク・PC導入支援
■データ入力・管理・収集
■報告書作成 など
まずは、IT業界で働くための基礎を身につけられる業務からスタート。
実務を通して少しずつできることを増やし、将来的には構築・設計や上流工程など、より専門性の高い業務にも挑戦できます。
＜＜★POINT！★＞＞
◆未経験でも「一人にしない」
入社後1カ月の研修で基礎から学び、研修後は先輩社員とチームで案件に参画します。
分からないことを質問しながら仕事を覚えられるため、実務経験がない方も安心してスタートできます！
◆「なりたいキャリア」を案件選びに反映
「構築に挑戦したい」「設計・上流工程を目指したい」など、一人ひとりの希望をヒアリング。案件ありきで配属先を決めるのではなく、目指すキャリアにつながる案件を営業が探します！
◆異業種からのエンジニアデビューも多数！
販売職、営業職、事務職など、IT業界とは無縁だった先輩も多数活躍中！
「エンジニアになりたい」という気持ちがあれば、ゼロから経験を積み、着実にステップアップできます。
◆20代・30代の管理職人数121名！
◆女性管理職の登用実績もあり
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】インフラエンジニアになりたい方
◆30歳以下の方
◆未経験歓迎
【歓迎する方】
・着実に成長できる環境に身を置きたい方
・IT資格の取得を目指したい方
・充実したサポート体制を求めている方
・1つの会社で長く安定して働いていきたい方
学歴・経験・スキル等は一切不問！
未経験からでも安心のサポート体制のもと、エンジニアとして成長したい方をお待ちしています！
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
#U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎）
【勤務地】
北海道・東北エリア：北海道、宮城県
首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県
東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県
関西エリア：京都府、大阪府、兵庫県
中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県
【東京本社】
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル
★案件の待機期間中も給与変動なし
★キャリアアップのための案件アサイン
※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる
- 東京本社/東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F[最寄り駅]青山一丁目駅
- 札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5F[最寄り駅]大通駅
- 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F[最寄り駅]宮城野通駅
- 沼津支店/静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3F[最寄り駅]沼津駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F[最寄り駅]静岡駅
- 浜松営業所/静岡県浜松市中区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室[最寄り駅]第一通り駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F[最寄り駅]名古屋駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F[最寄り駅]大江橋駅
- 広島支店/広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 4F[最寄り駅]銀山町駅
勤務時間
※プロジェクトによってシフト勤務あり
【残業を抑える仕組みを整備！】
無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。
★残業対策チームが稼働状況をチェック
★営業が案件の稼働状況を事前に確認
★高負荷が発生した場合は営業が改善を依頼
高稼働の案件を紹介しないことはもちろん、万が一負荷が高くなった場合も管理部と営業が連携して改善を進めます。
状況によっては、案件からの撤退も検討するなど、エンジニアが安心して働ける環境を守っています。
【ライフスタイルに合わせた働き方も！】
「在宅勤務」「フルリモート」「時差出勤」が可能な案件もあります◎
時差出勤の場合は、8:00～10:00の間で出社し、実働8時間勤務となります。
※案件によって、リモートワークや時差勤務ができない場合があります。
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更なし）給与
月給28万円
※初級資格以上保有者：月給28万5000円
【ブランチ（静岡、浜松、名古屋、大阪）】
月給27万5000円
※初級資格以上保有者：月給28万円
【ブランチ（札幌、仙台、広島）】
月給26万5000円
※初級資格以上保有者：月給27万円
※上記いずれの月給もみなし残業代を含み、みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず16時間分を、一律（定額）3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
顧客の契約金額が一定以上の場合、年2回支給。プロジェクト単価（契約金額）の50～60％を還元
【拡大IRP（業績連動賞与）制度】
2025年下期より業績連動賞与を導入。会社の利益を社員へと還元し、成長とチャレンジを応援します。
【諸手当】
■地域手当
■交通費支給
■残業手当（みなし残業代超過分を支給）
■家族手当（入社2年目より支給）
■役職手当
■テレワーク手当
年収360万円～1,000万円
年収1,000万円／42歳・経験15年
年収650万円／34歳・経験6年
年収550万円／29歳・経験4年
※上記はすべて各種手当＋残業代（超過分全額支給）を含む
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（401k）
■すまいる共済会（各種ライフイベントでの祝金などの支給制度）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入可能）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児休業制度（取得率：女性100％、男性91.1％）
■テレワーク／時差出勤
■副業OK
＜諸手当＞
■交通費支給（上限月10万円）
■家族手当（対象扶養家族：配偶者月1万円、子月5,000円、親月3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■動画学習アプリ利用可能
スキマ時間でのオンライン研修や業務の流れに合わせたクラウド構築研修など。
＜U・Iターン支援あり／引っ越し支援も充実！＞
■移動交通費
■荷造り運送費
※当社規定による
・ショートリスキリング
お客さま先で常駐しながら短期間でリスキリング教育を実施。
今の業務＋αのスキルを習得できます。
・カスタムリスキリング
キャリアプランナーがあなたに合わせた研修を計画。
計画的な学び直しで、より高度な業務に取り組めるよう支援します。
＜学習環境＞
■実機演習（Cisco、VMwareなど）
■仮想検証環境（Windows、Linux、AWS）
■現役エンジニアによるオンライン勉強会
休日・休暇
122日＋年次有給休暇（労働基準法通り）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（全社平均取得率88％ ※2025年度実績）
■産前・産後休暇
（実績あり）
（取得率：女性100％、男性91.1％）*
■子の看護休暇
■セルフケア休暇
■傷病休暇
（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■アニバーサリー休暇
（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇
（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
※育児に伴う休暇・休業の取得率は、2025年度実績
◆インフラエンジニアのキャリアアップ事例
【2】インフラ構築 → 教育担当
【3】インフラ監視 → セキュリティ構築
監視・運用から1年間で資格を7つ取得し、設計・構築の案件や教育部で講師などを担当した後、入社から約7年で副支店長まで昇進したケースも！
＜評価制度＞
以下3つの軸について、ポイント制で評価します。
【1】利益貢献：あなたの契約単価・売上
【2】能力開発：資格取得／研修参加
【3】組織貢献：新規案件開拓、社内講師、ナレッジ共有など
ジュニアであれば資格取得など、ミドルであれば勉強会の講師や組織貢献など、フェーズに合わせた形で評価します。
◆当社が目指す「5つの日本一」と
【1】ビジネスパートナーにおけるITインフラエンジニアの社員数日本一
【2】中上級レベルのITインフラエンジニアの社員数日本一
【3】商談、派遣実績の件数日本一
【4】ITインフラエンジニアの育成人数日本一
【5】ITインフラエンジニアの働き方の自由度日本一
DXやAI・クラウドの普及でインフラ人材が不足する一方、エンジニアが正当に評価されていない問題も生じつつあります。
当社では、2030年に向けてキャリアパスの整備、公正な評価、教育投資を強化し、エンジニアの処遇改善と長期的な活躍を支えることを目指しています。
◆「一緒に働きたい人」を採用する方針
また、ISC（ISF NET Standard Concept）という行動指針を策定し、お互いが不快にならないコミュニケーションを、社員同士が気遣えるようにしました。
＜7つのゼロを目指す＞
当社では「人間関係の悩みゼロカンパニー」を掲げ、以下7つのゼロを目指しています。
人間関係のストレスをなくすことで、誰もが長く働ける環境づくりを行っています。
【1】ハラスメント
【2】いじめ
【3】差別・偏見
【4】過重労働
【5】社内派閥
【6】理不尽な指示
【7】不平等
社員インタビュー
人事
Q.会社としての取り組みについて教えてください。
「エンジニアファースト」を大切に、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。個人の希望や適性を考えながら、理想のキャリアにつながる案件を探せるよう、案件数もどんどん増やしています！
人事
Q.キャリアサポートについて教えてください。
営業や人材管理はもちろん、人事との面談や、常時相談できる「キャリア窓口」も設置しています！「将来どうなりたいか」など、あなたの希望を聞きながら、理想のキャリアに向けてさまざまな方向からサポートします！
人事
Q.応募者の方に向けてメッセージをお願いします！
当社の魅力は、未経験からでも安心して挑戦できる環境と、周囲に相談しやすい人間関係の良さです。異業種・異職種出身の方も大歓迎！先輩と一緒に経験を積みながら、エンジニアとして成長していけますよ！
取材レポート
社員の働き方は？
AI時代も生き抜く、市場価値の高いエンジニアへ
インフラエンジニアの育成に力を入れている同社。インフラに特化し、1万件を超える豊富な案件を持つほか、上流工程の案件も約5000件あります。未経験からスタートし、経験を積みながら次のステップを目指せる環境が整っていることが大きな特徴です。
今回の取材では、入社後の教育だけでなく、その先のキャリアまでしっかり考えられている点が印象的でした。AIをはじめ技術の変化が続く中でも、将来にわたって活かせるスキルを身につけられる環境があるのは心強いところ。「未経験だけどエンジニアになりたい」「長く活躍できるスキルを身につけたい」という方にとって、挑戦しやすい環境だと感じました。
やりがい
未経験からスタートし、知識や経験を身につけることで、少しずつ任される仕事の幅が広がっていくことにやりがいを感じられます。最初は分からなかったことが理解できるようになったり、できる業務が増えたりと、自分の変化を実感できる機会も豊富。
資格取得や勉強会への参加など、スキルアップに向けた取り組みも評価されるため、前向きな挑戦が次の仕事につながっていく環境です。
きびしさ
未経験から成長できる環境が整っている一方で、受け身の姿勢ではなかなかスキルは身につきません。分からないことがあれば自ら質問する、必要な知識を調べるなど、積極的に学ぶ姿勢が大切です。
困ったときに相談できる窓口は用意されていますが、そこから一歩踏み出す主体的な行動力が重要です。自ら成長する意欲が評価につながるため、新しいことにもどんどん挑戦してみましょう。
「プラチナくるみん」認定企業！女性の育休取得率は100％！復帰率は92％です。
資格取得支援や、キャリア相談窓口なども完備。あなたらしいキャリアパスを描けるよう、サポートします！
「インフラ専業」「豊富な案件数」を誇る当社で、インフラエンジニアデビューしませんか。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／書類選考
面接（1～2回）＋適性検査（性格診断）
内定
内定
※面接時間はご相談に応じます。
※ご応募から内定まで、1カ月程度（最短で1週間）を予定しています。
面接日や入社時期のご相談には柔軟に応じます。
急なお仕事などで都合が悪くなった際も、ご連絡いただければいつでも再調整しますので、まずは気兼ねなくご応募ください。
〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3階
TEL：03-5786-2389／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
＜社員数2,000名を超えるITインフラ専業企業＞
◆情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
◆コンピュータに関する事業
・ソフトウェア・ハードウェアの開発、輸入、販売
・システムの運用、管理、保守の受託
・操作、プログラム制作等に関する教育事業
・機器等の操作技術者のアサイン
・企業への投資に関するコンサルタント
◆労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業（派13-304931）- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-16- 設立
- 2000年 1月12日
- 代表者
- 代表取締役 渡邉 幸義
- 従業員数
- 単体：2,508名／グループ全体：2,631名(2026年1月1日時点)
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 34.9歳 （2026年度）
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【岡山】上流インフラエンジニア◆インフラ特化で案件充実◎／キャリアに合わせた働き方／残業7.4h
