相鉄不動産株式会社

【横浜／相鉄G】自社新築マンション・戸建住宅の開発企画◇土日祝休・年休127日／フレックス／在宅勤務

---

【コンセプト企画から設計監理・販売戦略まで一貫してお任せ／発注側／所定7時間・残業月５H／年休127日／転勤なし／電鉄系不動産デベロッパーの強みを生かす／設立100年を超える相鉄グループの中核企業】

■職務内容：
主に分譲住宅・賃貸住宅の開発担当として、下記業務をお任せします。開発エリアは相鉄沿線をメインとした神奈川～首都圏となります。
相鉄線沿線は神奈川県の住みたい街ランキング1位の横浜と海老名をつないでおり、都心への相互直通運転が開始したことから、ポテンシャルが高まっているエリアです。
状況変化が激しい現在におけるニーズを把握し、商品に反映させ、社内外を調整してプロジェクトを進行させる能力が必要となります。

・プロジェクト推進：コンセプト企画～設計監理～行政折衝～コスト調整～販売戦略～施工中管理～引き渡し業務まで一貫してお任せします。
・発注側として事業計画をまとめ、設計会社・ゼネコン・デザイナー・管理会社等との折衝を行っていただきます。

■入社後：
現在の担当より引継ぎを行い、半年から1年ほど研修いただいた後に独り立ちをいただく想定です。
※将来的にジョブローテーションで用地の仕入れ、海外などの仕事に携わることができます。商業、オフィス、ホテルの開発を行っているグループ会社への出向により更なる経験を積んでもらう可能性もあります。

■働き方：
・年休127日・土日祝休み、長期休暇についても年末年始、夏季休暇3日を付与、有給消化率も75％を誇っています。
・リモートワーク、フレックス制度利用可能◎
・残業は平均月5時間以下です。繁閑があるので、落ち着いている時期に有休を取って旅行をしたり、フレックスを利用するなど、メリハリをつけて働くことが可能です。

■当社について：
・「グループ中核事業会社として収益を安定的に確保、継続的に向上させる」、「『選ばれる沿線』に向けて、沿線の魅力付けと活性化へ貢献する」という2つのミッションに向けて事業を展開しております。
・JRや東急との相互直通運転により高まる沿線のポテンシャルを最大限に活かし、沿線における既存市街地の再開発を進めながら、積極的に海外や首都圏以外へ事業エリアの拡大を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれか
・分譲住宅(マンション・戸建て)の開発業務推進業務または商品企画業務2年以上
・非住宅不動産(商業施設やホテル等)の開発業務推進業務または商品企画業務2年以上

■歓迎条件：
・宅地建物取引士
・一級建築士・二級建築士
※上記資格に対する毎月の手当あり。他にも資格手当ございます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル7F
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転居を伴う異動は原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代実費支給
家族手当：条件により変更：有
住宅手当：条件により変更：有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：当社退職金支給規則による。

＜定年＞
60歳
定年退職後、再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、相鉄グループ合同研修、社外セミナー受講支援　等
通信教育受講補助、グループ福利厚生制度に基づくE-ラーニング受講補助

＜その他補足＞
■相鉄グループ共済組合（各種贈与金等）への加入
■株式投資組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給休暇（採用時：2日、採用後2ヶ月：2日、採用後6ヶ月：付与済みの休暇日数を含めて14日）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、創立記念日(12/8)、慶弔休暇　他