掲載予定期間:2026/7/27(月)~2026/10/25(日)更新日:2026/7/27(月)

株式会社TWOSTONE&Sons

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統合マーケティングプランナー(マネージャー候補)700万~◆上場グループ立ち上げフェーズ

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正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

統合マーケティングプランナー(マネージャー候補)700万~◆上場グループ立ち上げフェーズ

※入社後は新会社(株)TWOSTONE AIvitaへ在籍出向となります。(データ×AI×マーケティング×人材の4領域を横断し、企業のビジネストランスフォーメーション(BX)を「実行特化型」で支援する事業を展開)

■仕事内容
当社(TWOSTONE AIvita)はデジタル広告運用を強みに成長してきましたが、クライアントの事業課題は「広告運用の最適化」にとどまらず、マス・デジタルを横断したコミュニケーション設計、CRM、PRまでを含む統合的なマーケティング支援へと広がっています。
東証グロース上場グループ(TWOSTONE&Sons)内の立ち上げフェーズの事業会社として、デジタルを起点としながらも、マスを含むプランニングやCRM・PR等を統合した提案力を強化していきます。そこで、統合マーケティングプランニングをリードできるマネージャー(候補)を募集します。

■具体的な業務内容
・クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリングと言語化(潜在課題の発見)
・WHO/WHAT/HOW を起点とした、フルファネルでの統合マーケティング戦略の立案
・マス・デジタル・CRM・PR を横断したコミュニケーション設計と提案(「勝てる企画書」の作成・プレゼン)
・ストラテジー/リサーチ/クリエイティブ/メディア等、社内外の専門機能と連携したプロジェクト推進
・施策実行後の効果検証・PDCA、投資対効果(ROI/LTV)の最大化
・(ご活躍に応じて)メンバーのマネジメント、プランニング組織・機能の立ち上げ

■ポジションの魅力
・デジタル起点の支援会社が「統合プランニング」へ進化していく、その中核を担えるポジション
・上場グループ内の立ち上げフェーズだからこそ、組織・プランニング機能をゼロから設計できる裁量
・マス/デジタル/CRM/PRを横断した、上流~実行までの一気通貫の経験
・マネージャー(候補)として、プレイングに加え組織づくりにも関与可能
・選考は原則1回のスピード選考


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広告代理店(総合・デジタル等)またはマーケティング支援会社における、統合プランニング/コミュニケーションプランニングの実務経験
・WHO/WHATの設計を伴うマーケティング戦略立案の経験
・クライアント(事業会社)への提案・折衝経験

■歓迎条件:
・マス広告(TVCM等)とWeb広告・CRMを連携させた統合マーケティングのプランニング経験
・総合代理店、または代理店での統合プランニング経験
・フルファネル/ダイレクトマーケティング領域での実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル3F
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中における給与の変動はございません

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):409,000円~584,000円
その他固定手当/月:25,000円~36,000円
固定残業手当/月:150,000円~214,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
584,000円~834,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:職務手当25,000円~36,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助制度(2駅以内居住の方に月3万円支給)
社会保険:関東ITS健康保険

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
全社研修


<その他補足>
家賃補助
副業・兼業制度
従業員持株会制度
申告制人事異動制度
慶弔制度
勤続表彰制度
クラブ活動支援制度
リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
育児休業・産後パパ育休制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/エマージェンシー休暇

会社概要

事業概要

2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。

・エンジニアプラットフォームサービス:企業のDX推進が急務となる一方で、深刻なエンジニア不足は社会全体の大きな課題となっています。当社はフリーランスITエンジニアのリソース支援事業を中心に据え、企業のIT領域における課題抽出から戦略策定、プロジェクト設計、リソース提供までを一気通貫で提供しています。更に昨今の急速なAI活用ニーズに対応し、PoCから本格導入まで、企業がAIを実務レベルで活用できる開発支援も行っています。こうした取り組みを通じて、企業価値の向上及び、社会課題の解決に貢献しています。

・マーケティングプラットフォームサービス:インターネット広告市場は2027年には4兆円規模への成長が予測され、またマーケティング手法の多様化に伴い専門的なコンサルティング需要が高まっています。当社はITプロフェッショナルパーソン活用をマーケティング領域にも展開し、1万人を超える豊富なフリーランスマーケターのデータベースを活かし、企業のマーケティング課題解決に貢献しています。また、自社サービスのマーケティングやメディア運営で培ったノウハウを活用したWebマーケティングコンサルティングやクローズドASPサービスなども提供し、企業の持続的な成長を支援しています。

・コンサル・アドバイザリーサービス:創業からの事業開発や推進、またこれまで15社のM&Aを実現してきたノウハウに加え、業界ごとの高度な専門性を持つ人材を用いて、新規事業創造や既存事業のグロース・M&A支援等を行い、企業のバリューアップを支援しています。グループアセット・オープンネットワークを活用することで、実行力・専門性・コストパフォーマンスの高い支援を提供いたします。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

設立
2013年10月
従業員数
750名
上場市場名
グロース市場
資本金
1,038百万円
売上高

18,077百万円

経常利益
820百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015628858

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