株式会社ｕｌｏｑｏ
【東京】HRコンサル※採用戦略支援◆採用から入り組織開発支援も担える｜裁量大｜昇給年4回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【戦略型RPOで採用支援に留まらず組織開発まで踏み込む「しみだした支援」が特徴／年4回評価で早期昇給・昇格可能】
■企業概要
テクノロジー領域に特化したHRベンチャー。採用支援を中心に、組織戦略設計や人事ERP導入、BPR・コスト削減まで一気通貫で支援。大手からスタートアップまで導入実績があり、急成長を遂げています。
■採用背景
採用支援実績やオウンドメディア流入により案件依頼が急増。一方でコンサルタントが不足しており、案件対応体制強化のため増員採用を実施します。戦略型RPOの中核人材を担っていただける方を募集しています。
■業務内容
顧客の採用課題を起点に、採用戦略から実行・改善まで一貫して支援し、必要に応じて組織開発やオンボーディング領域にも踏み込み課題解決を行います。
・顧客課題に応じた要件定義
・採用戦略の設計
・プロジェクトマネジメント（社内外）
・現場/ステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制構築
・改善提案と効果分析
・資料作成
※1案件1コンサル担当、採用8割・オンボーディング2割想定
■組織構成
全体約25名で構成。コンサルタント、サポート、メディアディレクターが在籍し、人材営業、人事、自動車業界など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
■サポート体制
入社後はまず下流業務から参画し、実務を通じて業務理解を深めます。ディレクターや経営陣の伴走支援を受けながら段階的に上流工程へ挑戦し、最終的には戦略設計まで担える状態を目指します。
■業務の特徴
採用支援に留まらず組織開発まで踏み込む「しみだした支援」が特徴。採用起点で課題を捉えアップセル提案を行い、顧客の本質課題を解決します。戦略から実行まで一貫して携わるため、総合的なHRスキルが身につきます。
■求人魅力
・戦略型RPOとして上流設計から関与でき、大手企業の採用戦略や組織課題に深く入り込む経験が可能
・年4回の評価制度で昇給・昇格機会が豊富。年率30～50%の昇給実績もあり早期キャリアアップが可能
・採用支援を軸に組織開発・BPRまで横断的に経験でき、HR領域での市場価値を大きく高められる
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
以下いずれか当てはまる方。
・無形商材の営業経験
・人事の経験（採用、育成など）
勤務地
本社
住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,300円～493,280円
固定残業手当/月：108,387円～173,420円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,687円～666,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職・能力に応じて判断致します。
■昇給：年4回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育
＜その他補足＞
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり（上限2.5万円/月）
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・土日祝日、夏季休暇、年末年始、GW・年次有給休暇（入社半年後から付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI
・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等
・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
・オウンドメディア運用支援
私達は、創業以来一貫してデジタルマーケティング・IT・スタートアップ・ベンチャー企業を対象としたHR関連サービスを提供してきました。
組織規模はまだまだ小さいものの、
・圧倒的な市場理解と情報リテラシー・採用～評価～労務までをカバーする一気通貫のサービス提供体制およびノウハウで、多くのクライアント様にご支持をいただいています。
■ビジョン：
私達が実現したいビジョンは、
「才能を有する個人が組織に埋もれることなく仕事を通して人格・能力の向上に努める事ができ、結果として我々の主要顧客対象市場である新興産業領域が拡大していく」ことです。
あらゆる側面を切り取ったとしても、年々日本の資本主義経済下において、「人材」の重要性が高まっていることを否定することはできません。
「人材」における企業の課題解決を実現するためには、採用ブランディング・採用・評価とすべてのスコープにおいて一気通貫で高い品質のソリューションを実行する必要があります。
そして、そのためにはHR領域のノウハウナレッジは勿論のことながら、市場理解と情報リテラシーが必要です。我々は、一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供してきた実績をもって、さらなる組織規模拡大を目指しています。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A- 設立
- 2016年4月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 企業URL
https://uloqo.net/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
