掲載予定期間:2026/7/27(月)~2026/10/25(日)更新日:2026/7/27(月)

前澤化成工業株式会社

【法人営業】◇販売接客のご経験歓迎!/水環境分野で高需要の基幹製品で営業のしやすさ◎/土日祝休み◇

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仕事内容

【法人営業】◇販売接客のご経験歓迎!/水環境分野で高需要の基幹製品で営業のしやすさ◎/土日祝休み◇

~提案営業/平均勤続年数18.9年の長期安定就業を実現可能な環境/水や生活環境に関わる領域でシェアトップクラス~

■業務内容
三現主義に基づいた地域密着型の営業活動により、お客様のニーズをきめ細かくキャッチし、業界トップクラスの強力な営業体制を構築しています。
お客様へ最高の製品とサービスを提供するため、ものづくりに携わる提案開発型営業を目指します。お客様からの情報や自分自身のアイディアを活かした製品提案制度も充実しています。
【職務詳細】
・自治体、設計事務所、ハウスメーカー、デベロッパー、施工業者への提案営業
・商社、販売店へのルート営業
・営業活動に関連するデスクワーク

■取扱製品
上下水道に使用される製品を主に取り扱っていただきます。具体的には、給水や排水用の継手やバルブ・パイプ、水道料金を検針するためのメーターを保護する樹脂製の「量水器ボックス」などです。
※当社トップシェア製品:量水器ボックス、公共下水の小型マンホール、宅内排水マスなど

当社の製品の多くは壁の中や土の中と日常生活では目に見えにくい場所で、「蛇口をひねれば水が出る」といった当たり前を支えています。
さらに近年では世界的に防災意識が高まり、災害時の衛生環境を支える防災製品も展開するなど、水を専門とする同社でしかできない営業活動に従事可能です。

■入社後のフォロー体制
入社から約半年程度は基本製品の研修にて当社の商品について理解を深め、後に先輩社員と外勤同行などのOJTにて実技を学んで頂きます。いきなり全てをお任せすることはなく、6か月程度を目安に徐々に一人立ちをしていくようになります。

■就業環境
月平均残業10時間程、年休126日の土日祝休みとバランスを整えた働き方を実現いただけます。
人の生活に欠かせない水インフラに関わる製品を扱っているためニーズは常に獲得しやすく、安定した売上を創出。企業としての安定性にもつながり、平均勤続年数18.9年と長く人員が定着しています。
また、スキルアップ、資格取得のための通信教育受講料の全額負担あり(通信教育講座一覧から選択)教育用教材、専門職大学院、ビジネススクールの学費、教材費、通学費の一部補助制度があるなど、自己研鑽のために使える制度も多くございます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
・何かしらの営業や販売接客のご経験がある方
・普通自動車運転免許を保持されている方

■歓迎条件
・法人向けの営業経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
仙台営業所
住所:宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
※関係性構築のため、頻繁に発生することはございません。
※将来的には全国転勤の可能性がございます。

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、給与・待遇の条件に変更はありません

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,200円~309,500円
その他固定手当/月:3,100円

<月給>
253,300円~312,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は賞与・諸手当を含む想定年収です。
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
※管理監督者の場合は残業手当支給対象外となります。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分/初回は当社規定による
■手当:食事手当(3100円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線除く)
家族手当:会社規程により支給
住宅手当:会社規程により支給(上限30,000円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■研修・通信教育制度あり
■自己啓発費用援助
※スキルアップ・資格取得の為の通信教育受講料の全額負担あり、教育用教材・専門職大学院・ビジネススクールの学費等の一部補助あり。

<その他補足>
■退職金(確定給付企業年金)
■確定拠出企業年金
■総合福祉団体定期保険
■団体生活介護保険
■従業員持株会(奨励金あり)
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■子女入学祝品(ランドセル贈呈)
■特別休暇制度(慶弔関係、その他事情により休暇を付与)
■インフルエンザ予防接種補助金(管工業健保組合)
■宿泊費等助成金(管工業健保組合)
■マイカー購入サポート制度(損保会社)
など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇(一斉有休取得)、年末年始休暇、 有給休暇(半日有休、時間単位有休制度あり)、育児休暇(実績あり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
上・下水道関連製品及び環境機器製品の製造・販売を通じ水環境の整備、向上に向け取り組んでいます。
・上水道の関連製品
・下水道関連製品
・水処理関連システム
・その他製品
■特徴
製品、サービスの向上の為研究開発・技術力を高めています。
<研究開発>
提案開発型営業をベースとし、顧客ニーズの発掘から製品を創出しています。
顧客ヒアリングを基に行う製品の実験を行い、技術開示を行っています。これまでの研究成果を活かし、雨水のコントロールや農水分野なの新たな分野でのニーズ開拓、具体化に力を注いでいます。
<技術力>
最先端技術を投入した工場では大小さまざまな産業機械によるオートメーション化を推進。生産性向上と低コスト化を図っています。
■ビジョン:
1954(昭和29)年の創業以来、水に関連するビジネスを手がけ、日本初・世界初の製品、ロングセラー商品を世に送り出してきました。1954年(昭和29年)に水道管同士を連結する塩ビの「継手」を日本で初めて作りました。現在も塩ビ製品は同社の主力製品ですが、その他にも上下水道のパイプラインを構成するものから、一般家庭の水周り設備に関するものまで幅広くラインナップし、アイテム数は3万にも及びます。こうした優れた開発力・技術力を支えているのが、当社の人材育成理念である『三現主義(現場に行く、現物を見る、現実を知る)』を共有した社員全員参加型のモノづくりです。三現主義の実践により、他社に先駆けて独自の製品を生み出し、売上高の7割以上を占めているのはトップシェアを誇る製品となっています。
近年は、上水道・下水道に続く「第3の水分野」として雨水のコントロールについて事業を拡げています。今後は、日本のみならず地球レベルで環境改善が大きくクローズアップされていくため、同社が誇る「水」と「人」を繋ぐ技術を生かせる舞台がますます広がっていくと確信しています。

所在地

〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル

設立
1954年12月
従業員数
558名
上場市場名
非上場
資本金
3,387百万円
売上高

24,166百万円

経常利益
2,507百万円
平均年齢
43.71歳

応募方法

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求人コード 3015628907

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