掲載予定期間：2026/7/27（月）～2026/10/25（日）更新日：2026/7/27（月）

株式会社アイネック

【東京／PJTマネージャー】電気施工管理＜LED照明＞◆官公庁案件多◆売上100億円超◆年休126日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／PJTマネージャー】電気施工管理＜LED照明＞◆官公庁案件多◆売上100億円超◆年休126日

～官公庁案件99％／景気に左右されない安定事業／年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／IPO準備中／急成長フェーズを経験可能／脱炭素・再エネ事業／成長市場で専門性を磨ける～

【職務概要】
・病院、学校等の照明リニューアルに伴う施工管理業務をお任せします。協力会社との連携が主で、実作業ではなく管理業務に特化したお仕事です。新設するグループとなりますので当面の間は、アイネックの施工管理スタイルを学びながら実務を重ねていただき、部長や本部長とグループ体制の構築を目指していってください。プレイングマネージャースタイルでの業務となります。

【具体的な業務内容】
・協力業者への発注・打ち合わせ
・工期予定表の作成
・各種建材・資材などの発注
・現場での予算・品質・工期・安全の管理
・検査及び第三者検査への立会い
・完成図書の作成
・届出の作成　など

取引先の9割以上を官公庁が占めており、現在は愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っておりますが東京・大阪・九州エリアの官公庁案件の拡大を図っています。

【勤務エリア】
東京を中心に首都圏エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。

【この仕事の魅力】
ルールや制約が厳しい公共工事では無く、リース契約をもとに発注側としてメーカーや施工会社の管理監督を行っていただきますので、自由度高いプロジェクト管理を経験することができます。事業の成長性も高いため今後のキャリアップにも最適なお仕事です。

【働き方・就業環境】
現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。

【当社について】
地方公共団体との取引が99％を占める、行政から高い信頼を獲得する成長企業です。LED照明や高効率空調、太陽光発電などの省エネ・再エネ事業を企画から設計、施工、保守まで一貫して提供。自治体の脱炭素化を支援しながら急成長を続けており、IPO準備も進行中です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・施工管理（監理）としての複数プロジェクトのマネジメント経験
（複数案件を同時並行でマネジメントした経験や工事会社への管理監督経験）
・LED照明の施工管理経験10年以上（目安）
・1級電気工事施工管理技士の資格
・電設資材等、電気製品に関する経験と知識をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・管理職として部署の予算管理や育成マネジメント経験がしっかりある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
関東支店
住所：東京都港区浜松町2丁目4-1 世界貿易センタービルディング南館17階
勤務地最寄駅：各線線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※現在は、従業員数増加に伴い、世界貿易センタービルディング17階の
　シェアオフィスフロアで営業中ですが、
　2026年9月中旬に同館23階に正式テナントとして
　移転することが決まっています。

＜転勤＞
当面なし
※拠点内（相談可）

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し

給与

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,000円～378,000円

＜月給＞
298,000円～378,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
＜基本給＞298,000円～378,000円
＜各種手当＞280,000円～530,000円
＜想定月収＞578,000円～908,000円

※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
・賞与実績：年2回（昨年実績1.5ヶ月分×2回）＋決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※18歳までのお子さん一人につき／10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（全28資格に手当支給あり。1級電気工事施工管理技士＆1級管工事施工管理技士/月額30,000円など）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
通勤手当、家族手当（※18歳までのお子さん一人につき／10,000円）、
出産・育児支援制度、調整手当、役職手当、職位手当、資格手当、単身赴任手当、
退職金制度、継続雇用制度(再雇用)、社内イベント（懇親会・社員旅行など）、
従業員持株会制度、全国の高級リゾートホテル「リゾートトラスト」会員制施設を
優待利用可能、中小事業主掛金納付制度 ideco＋（規定あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期（8日）、年末年始（9日）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・公共コンサルティング業務
・グリーンプロダクツ（省エネ・再エネコンサルティング）
・グリーンプロダクツ（省エネ・再エネシステム企画・設計）
・電気設備工事

■事業内容詳細：
当社は、一般電気工事業および電気通信工事業、省エネルギー製品の企画、開発、製造、販売ならびにそれらに関するコンサルティングを行っています。また、再生可能エネルギーを利用した発電システムの設置、施工、企画、設計、販売、保守メンテナンスも手がけており、地域社会の持続可能な発展に貢献しています。これまでに、地方公共団体の施設を中心に、公共コンサルティング業務やグリーンプロダクツの提供を行い、広範な電気設備工事を実施してきました。

■当社の特徴：
当社は、設立以来、革新と自然、電気とつながりを重視し、環境問題に対する社会のニーズに応えるべく取り組んでいます。特に省エネルギーや再生可能エネルギーの導入に力を注ぎ、地方公共団体と連携して地域ごとの特性を考慮したカーボンニュートラル実現のための課題抽出から実行プランの策定、導入までを一貫して支援しています。これにより、地域経済の活性化や持続可能な社会の実現に寄与しています。

■企業メッセージ：
私たちは、電気の力を活用して、地域の価値を高め、より安全で幸せな暮らしを実現することを目指しています。電気がハブとなり、人と街、暮らしと地域をつなぐことで、新たな価値を創造し、持続可能な社会を築いていきます。すべての市町村がそれぞれの特性に合わせた脱炭素化を実現することで、日本全体のカーボンニュートラルを達成し、美しい四季を取り戻すことが私たちの使命です。

■当社の強み：
当社の強みは、長年にわたる実績と専門知識を駆使して、地域や施設に最適な省エネ・再エネソリューションを提供できる点です。お客様のニーズに合わせたカスタマイズされた提案を行い、企画・設計から導入・維持管理まで一貫してサポートします。また、経済的にも持続可能な方法を採用し、国内産業の効率化を推進しています。環境省の方針に則り、省エネ、再エネ、脱炭素化の普及に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。当社は、電気を通じた「環境ソリューション」で地域の価値を高めることに尽力し、カーボンニュートラル実現への取り組みを一貫してサポートしていきます。
所在地: 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 フロンティア名駅9F
設立: 2017年11月
従業員数: 215名
上場市場名: 非上場
資本金: 25百万円
売上高: 9,100百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://inec.inc/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015628941