東京貿易ホールディングス株式会社

【東京・京橋駅直結】HRBP（事業会社担当）／組織課題・人事課題解決に貢献◆フレックス／年休122日

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～1947年創業／国内外17社で構成される東京貿易グループ／本社人事と事業会社をつなぐ役割をお任せ～

■概要：
東京貿易グループでは、各事業会社を人事機能とつなぐ役割強化を進めています。
本ポジションでは、担当事業会社の経営層や管理職と連携しながら、組織課題や人事課題の解決に取り組んでいただきます。現場の声を理解しながら、本社人事と事業会社をつなぐ役割を担っていただくポジションです。

■具体的には：以下の業務を想定しております。
◇事業会社における人事課題の把握・支援
・担当事業会社の人事課題の把握
・経営層・管理職とのコミュニケーション
・組織課題に対する改善提案
・人事施策の企画・推進
◇人事制度・組織運営支援
・人事制度の運用支援
・各種人事課題への対応
・制度改定時の導入支援
◇本社人事との連携
・採用、人材育成、労務、制度との連携
・グループ人事施策の展開支援
・現場課題の吸い上げおよび改善提案

■当社について：
国内外17社で構成される東京貿易グループは、「エネルギーインフラ」「スマートマニュファクチャリング」「イメージソリューション」「マテリアルサプライ」の4つの事業領域を柱に、社会インフラや産業の高度化に貢献する製品・サービスを展開してきました。現在は「連邦経営からグループ経営へ」を旗印に、グループの総合力を最大限に発揮する体制への転換を進めており、既存事業の収益力向上とともに、社会課題や未来志向を起点とした新規事業開発にも注力。全社員が経営参画意識を持ち、開拓力・共創力・突破力を軸とした「事業創造型商社グループ」としての変革に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域における企画・推進経験
・人事制度、人材開発、労務いずれかの経験
・事業会社における人事業務経験

■歓迎条件：
・HRBP経験
・人事マネージャー経験
・経営層との折衝経験
・組織課題解決や制度導入経験
・グループ会社管理や複数拠点の統括経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩4分
・JR山手線・各線「東京駅」八重洲南口より徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
雇用期間の延長：有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度（最大年10万円補助）
■資格取得支援制度（自己啓発による資格取得時に奨励金支給）

＜その他補足＞
■食事補助（昼食費半額補助／弁当システム注文の場合）
■自社保有の保養所（軽井沢）
■健康保険組合提携保養所
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー
■ファミリーバースデイギフト
■ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始