株式会社エス・エム・エス

【札幌】両手型人材紹介営業（マネジメント候補）◆部長級の裁量を現場リーダーへ／プライム上場

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◆医療介護福祉業界で21期連続で増収増益の安定企業◎／既存の成功を「再定義」し、次の10年を創るリーダーを求む／年間休日121日・土日祝休◆

■業務内容：
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。

【具体的には】
◇KPI設計、モニタリング、改善施策の推進
◇組織メンバーの採用・育成、業務設計
◇マーケット分析と競合調査
※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です

■やりがい・働く魅力：
１．「管理」ではなく「戦略」と「設計」：部長級の裁量を現場リーダーへ
当社の組織は「エリア×領域（例：関東×看護師）」ごとに細分化されており、各ユニットのマネージャーには、単なる進捗管理ではなく「エリア戦略の策定」「KGI/KPIの設計」「OPS（業務プロセス）の構築」までの全権限を委譲しています。部長職を待たずして、事業経営の全工程を自ら司る「自律型マネジメント」を実践できる環境です。

２．メンバーの「意志（Will）」をエンジンにする組織文化
トップダウンの号令で動く組織には限界があります。当社は「ミッション実現のために、自分はどうしたいか？」という個人の意志を何よりも尊重します。マネージャーの役割は、会社のミッションと個人のWillを接続し
高い熱量を生み出すこと。高い倫理観に基づき「正しいことを正しく行う」ことで売上を「社会からの感謝の総量」として捉え直す健全な組織運営が可能です。

３．「能力拡張」を実感できる構造
単なるマッチングの繰り返しではなく、法改正、地域特性、労働需給の構造的理解など極めて変数の多い領域を扱います。この複雑なパズルを解き明かし、組織を勝利に導く経験は汎用的な「構造把握力」と「課題解決能力」を圧倒的なスピードで引き上げ、あなたの市場価値を非連続に成長させます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記どちらかに該当する方
・to C領域でのマネジメント経験（ブライダル業界、不動産業界、建築・住宅業界、自動車業界）
・人材営業でのマネジメント経験

■歓迎条件：
・医療・介護・保育領域の両面エージェントの経験
・キャリアアドバイザーとしてのマネージャー経験がある方

＜勤務地詳細＞
札幌事業所
住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌９F
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております。（転勤が発生する可能性はない、という訳ではありませんので、詳細は個別にご説明いたします）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※ 20:30を超える残業は原則禁止としています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円
社会保険：各種保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は3週間～1カ月程度の研修を実施します。医療・介護業界に対する知識もしっかりフォローアップしますのでご安心ください。また、事業部へ配属後はOJTを実施致します。

＜その他補足＞
■単身赴任手当・転勤手当（当社規定あり）、スキルアップ手当（自己啓発や旅行等、休暇を有意義に過ごすための手当であり、4月に給与とは別に150,000円支給）、慶弔手当
■産前産後休業（産前6週、産後8週）、育児休業（入社1年後に利用可能）、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置
■福利厚生施設利用制度
■従業員持株制度（拠出金に対し10％の会社補助）
■書籍購入制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※祝日は一部有給取得奨励日あり
・有給休暇（入社時付与、2時間・半日取得可）、夏季・年末年始・アニバーサリー休暇（任意の1日）、慶弔・結婚・出産・育児・介護休暇、妊婦特別休暇（産前産後）